Jour de l'An en Brésil

Une date fixe et un jour férié national

La loi fédérale brésilienne n° 662 désigne le 1er janvier comme jour férié national. Le système fédéral d’état civil inscrit cette journée sous le nom de Confraternização Universal et la classe parmi les jours fériés civils nationaux. Ce nom et ce statut juridique figurent dans les registres officiels de plusieurs années.[1][2]

La date reste fixée au 1er janvier et n’est pas déplacée au lundi lorsqu’elle tombe un week-end. La loi fixe la date elle-même et ne prévoit pas de jour de remplacement général. Les données du calendrier brésilien n’indiquent pas non plus de jour de remplacement ou de célébration décalée pour ce jour férié.[1]

Signification du nom

Confraternização Universal peut se traduire par « fraternité universelle » ou « rapprochement universel ». Au Brésil, ce nom civique accompagne la célébration habituelle du Nouvel An : la date marque le début de l’année civile et figure également dans les registres officiels comme jour férié civil.[2]

Les sources juridiques établissent la date et son statut national, mais ne prescrivent ni cérémonie religieuse, ni repas, ni autre façon de la célébrer. Elles ne permettent pas de présenter une coutume particulière comme universelle au Brésil ; les célébrations peuvent donc être personnelles, familiales ou locales.[1][2]

Travail et services le 1er janvier

Ce jour férié s’applique à l’échelle nationale, mais ne signifie pas que tous les services s’arrêtent. La loi fédérale n° 662 n’autorise, les jours fériés nationaux, que les activités privées et administratives indispensables. Elle ne dresse pas la liste complète des entreprises ou des services qui peuvent fonctionner ; les modalités d’ouverture doivent donc être vérifiées localement.[1]

La loi brésilienne sur la rémunération des jours fériés dispose que le travail est généralement interdit les jours fériés civils ou religieux, sauf lorsque les exigences de l’entreprise le rendent nécessaire. Lorsque ces exigences empêchent l’interruption du travail, la loi prévoit une rémunération double, à moins que l’employeur n’accorde un autre jour de repos. Les fonctionnaires relèvent de leurs propres règles d’emploi applicables.[3]

Si vous êtes de passage, renseignez-vous directement auprès des banques, des commerces, des attractions, des services publics et des opérateurs de transport avant de planifier vos activités. La désignation juridique de jour férié national ne fixe pas les horaires d’ouverture ni les horaires de service de chaque prestataire.[1][2]