Noël en Belgique
Noël tombe le 25 décembre et figure parmi les dix jours fériés légaux belges. Dans le secteur privé, il s’agit généralement d’un jour de repos rémunéré, même si le travail est autorisé dans certains cas et que des règles de remplacement peuvent s’appliquer lorsque Noël coïncide avec un dimanche ou un jour habituel d’inactivité dans une entreprise.[1]
Une fête chrétienne et un jour férié belge
Noël est une célébration chrétienne de la naissance de Jésus. En Belgique, sa place dans le calendrier légal des jours fériés confère à la journée une dimension pratique en plus de sa signification religieuse : elle compte parmi les dix jours fériés rémunérés prévus par les règles de travail du secteur privé.[1][2]
Les règles relatives aux jours fériés légaux s’appliquent au secteur privé et, en règle générale, pas aux salariés du secteur public. Les employeurs rémunèrent les travailleurs pour un jour férié lorsqu’ils ne travaillent pas ; le travail peut être prévu lorsque le travail dominical est légalement permis, avec un repos compensatoire selon les règles.[1]
Comment la journée est célébrée
Les traditions familiales belges diffèrent d’un foyer à l’autre. Un article de la Vrije Universiteit Brussel, qui s’appuie sur les travaux de l’historien de l’alimentation Peter Scholliers, décrit le réveillon de Noël comme revêtant davantage un caractère familial dans les trois régions de Belgique, tout en signalant que les habitudes et les menus festifs évoluent au fil du temps.[3]
Des offices religieux peuvent marquer cette fête chrétienne, dont le sens central est la naissance de Jésus. Pour beaucoup, Noël est aussi une réunion de famille ; le réveillon a été décrit comme davantage consacré à la famille dans les trois régions de Belgique.[2][3]
Travail, jours de remplacement et horaires d’ouverture
Les règles belges interdisent généralement d’employer des travailleurs les jours fériés légaux. Si Noël tombe un dimanche ou un jour ordinaire d’inactivité dans une entreprise donnée, par exemple un samedi où ce lieu de travail ne fonctionne normalement pas, le jour férié doit être remplacé par un jour de repos fixé un jour ouvrable ordinaire. La date de remplacement est déterminée selon la procédure applicable au lieu de travail ou au secteur ; en l’absence d’accord, il s’agit du premier jour ouvrable ordinaire de l’entreprise qui suit le jour férié.[1]
Ces règles ne signifient pas que toutes les entreprises ou tous les services suivent les mêmes horaires. Les règles relatives au travail autorisent celui-ci dans certains cas prévus. Renseignez-vous auprès de l’établissement ou de l’opérateur de transport concerné avant de vous organiser.[1]
Noël en Belgique : questions et réponses
Quand Noël a-t-il lieu en Belgique ?
Il est célébré chaque année le 25 décembre.[1]
Noël est-il un jour chômé ?
Pour les travailleurs du secteur privé, il s’agit généralement d’un jour férié rémunéré. Certains travaux sont autorisés lorsque le travail dominical est permis, et les personnes concernées ont droit à un repos compensatoire selon les règles. Les salariés du secteur public ne relèvent pas du champ général de cette loi sur les jours fériés du secteur privé.[1][2]
Un jour de remplacement est-il toujours prévu si Noël tombe un samedi ?
Un jour de remplacement est obligatoire lorsque la date coïncide avec un dimanche ou un jour habituel d’inactivité dans l’entreprise. Les horaires de travail variant selon les lieux, la qualification du samedi et la date de remplacement dépendent de l’organisation du travail applicable.[1]
Les magasins, restaurants et transports publics sont-ils ouverts ?
Renseignez-vous directement auprès du magasin, du restaurant ou de l’opérateur de transport avant de vous organiser.
Sources et références
Sources utilisées pour Noël en Belgique :
- Public holidays- Federal Public Service Employment, Labour and Social Dialogue
- Christmas Eve 2005: Christmas - Midnight Mass- The Holy See
- No party without abundant food- Vrije Universiteit Brussel