Le Lundi de Pentecôte en Belgique
Le Lundi de Pentecôte figure parmi les dix jours fériés légaux belges pour les travailleurs concernés du secteur privé. Il tombe le lundi après le dimanche de Pentecôte ; sa date varie donc avec celle de Pâques.[1][2]
Une date mobile après Pâques
La liste officielle belge des jours fériés situe la Pentecôte au septième dimanche après Pâques et le Lundi de Pentecôte au lundi suivant. Le Lundi de Pentecôte suit donc chaque année le dimanche de Pentecôte, plutôt que de tomber à une date fixe.[2]
Ce lundi a une signification chrétienne, car la Pentecôte commémore la descente du Saint-Esprit sur Marie et les Apôtres. Selon l’enseignement catholique, la Pentecôte marque l’accomplissement du temps pascal et le début de la proclamation de Jésus par les Apôtres.[3]
Son statut légal en Belgique
La loi belge du 4 janvier 1974 relative aux jours fériés constitue la base juridique citée par le Service public fédéral Emploi. Celui-ci compte le Lundi de Pentecôte parmi les dix jours fériés légaux et précise qu’en principe les travailleurs ne peuvent pas être employés ces jours-là.[1]
Belgium.be précise que les règles relatives aux congés payés s’appliquent au secteur privé : les travailleurs concernés sont rémunérés pour cette journée, tandis que certains secteurs ou groupes de travailleurs peuvent remplacer des jours fériés par d’autres dates. Il ne faut pas interpréter ces règles comme la garantie que toute personne, quel que soit son emploi, bénéficie d’un congé.[2]
Jours de remplacement et exceptions au travail
Un jour de remplacement est obligatoire lorsqu’un jour férié légal tombe un dimanche ou un jour ordinaire d’inactivité dans l’entreprise, généralement le samedi. Le remplacement doit être fixé un jour ouvrable ordinaire ; les accords sur le lieu de travail ou dans le secteur déterminent la date et, en l’absence d’accord, il s’agit du prochain jour ouvrable ordinaire.[1]
Certains travailleurs peuvent travailler un jour férié lorsque le travail dominical est permis. Dans ce cas, l’autorité compétente en matière d’emploi indique qu’ils ont droit à un repos compensatoire, généralement une journée entière pour plus de quatre heures de travail ou une demi-journée pour quatre heures ou moins, dans les six semaines qui suivent.[1]
Organiser sa journée autour du jour férié
Pour les salariés concernés du secteur privé, le Lundi de Pentecôte est généralement un jour de congé rémunéré. Les règles ne fixent pas d’horaire d’ouverture universel pour les magasins, les services touristiques ou les transports, et elles autorisent le travail dans certains cas précis. Avant de vous déplacer ou de prévoir vos courses, vérifiez les horaires ou le calendrier de l’établissement concerné.[1][2]
Le Lundi de Pentecôte est observé comme un jour férié en Belgique, faisant suite au lundi de Pentecôte.[2][3]
Questions fréquentes
Le Lundi de Pentecôte est-il un jour férié en Belgique ?
Quand tombe le Lundi de Pentecôte ?
Il tombe le lundi après le dimanche de Pentecôte. La liste officielle belge des jours fériés situe le dimanche de Pentecôte au septième dimanche après Pâques ; la date change donc chaque année.[2]
Tout le monde en Belgique est-il en congé ce jour-là ?
Les magasins et les transports publics sont-ils ouverts ?
Vérifiez les horaires d’ouverture ou les horaires de transport de l’établissement ou de l’opérateur concerné avant de vous y rendre ou de voyager.
Sources et références
Sources utilisées pour Lundi de Pentecôte en Belgique :
- Public holidays- Federal Public Service Employment, Labour and Social Dialogue
- Feestdagen- Belgium.be
- Regina Caeli, 19 May 2024, Solemnity of Pentecost- The Holy See