Työn päivä Portugalissa
Portugali viettää työn päivää 1. toukokuuta; pakollinen yleinen vapaapäivä juontaa juurensa siihen, että julkisia juhlia voitiin jälleen viettää vuoden 1974 vallankumouksen jälkeen. Päivä on suojattu työlaissa, ja mielenosoitukset ja kokoontumiset antavat sille julkisen ja poliittisen luonteen.[1][2][3][4]
Kiinteä yleinen vapaapäivä
Toukokuun 1. päivä kuuluu Portugalin työlain mukaisiin pakollisiin yleisiin vapaapäiviin. Asetuslaki nro 175/74, joka annettiin 27. huhtikuuta 1974, sääti päivän kansalliseksi ”työntekijän päiväksi”. Nykyisessä työlaissa 1. toukokuuta mainitaan pakollisten juhlapäivien joukossa.[1][2]
Työlaki sallii tiettyjen pakollisten juhlapäivien viettämisen seuraavana maanantaina, jos siitä säädetään erikseen. Tässä säännöksessä ei mainita 1. toukokuuta. Työn päivä on siis edelleen 1. toukokuuta, vaikka se osuisi viikonlopulle.[2]
Pakollinen juhlapäivä ei tarkoita, että jokaisen työpaikan on suljettava. Laki edellyttää, että toiminta, jota ei saa harjoittaa sunnuntaisin, keskeytetään pakollisina juhlapäivinä. Jos yritys saa toimia, työntekijällä, joka tekee juhlapäivänä tavanomaiset työtuntinsa, on oikeus korvaavaan lepoon, joka on puolet tehdyistä työtunneista, tai 50 prosentin lisäykseen vastaavaan palkkaan; työnantaja valitsee näistä vaihtoehdoista.[2][5]
Toukokuun 1. päivän historia Portugalissa
Juhlapäivän moderni historia Portugalissa liittyy läheisesti Estado Novo -diktatuurin päättymiseen. Ammattiliittojen keskusjärjestö CGTP kertoo, että poliisi tukahdutti vappujuhlia diktatuurin aikana ja että toukokuussa 1974 niitä voitiin jälleen viettää vapaasti 25. huhtikuuta tapahtuneen vallankumouksen jälkeen.[4]
CGTP:n historiikin mukaan Intersindical järjesti vallankumouksen jälkeen ensimmäisen vapaan vapunvieton, jota se kuvaa merkittäväksi julkiseksi tueksi käynnissä olleille muutoksille.[1][3]
Mielenosoitukset ja julkiset kokoontumiset
Ammattiliittojen tapahtumat ovat näkyvä tapa viettää vappua Portugalissa. CGTP kertoo eri puolilla maata järjestettävistä mielenosoituksista, joukkokokouksista ja kokoontumisista, joissa esitetään työntekijöitä koskevia vaatimuksia. Sen historiikissa 1. toukokuuta kuvataan myös mielenosoituksen, juhlan ja protestin päiväksi.[3][4]
Nämä tapahtumat yhdistävät juhlapäivän työntekijöiden oikeuksiin ja ajankohtaisiin työelämän huolenaiheisiin sekä sen historialliseen merkitykseen.[3][4]
Mitä päivänä voi odottaa
Yleistä vapaapäivää koskevat säännöt voivat vaikuttaa aukioloaikoihin. Toiminta, jota ei saa harjoittaa sunnuntaisin, on keskeytettävä, kun taas sunnuntaisin toimia saavat yritykset voivat olla auki. Laissa ei säädetä kaikille kaupoille, kahviloille, nähtävyyksille tai palveluille yhtä aukioloaikataulua, joten tarkista paikkakohtaiset tiedot ennen matkaa.[2]
Matkailijoiden kannattaa tarkistaa reitin liikennepalvelun tarjoajan tiedot. Tarkista pankkien, koulujen ja postitoimistojen aukiolo erikseen.[2]
Usein kysyttyä
Milloin Portugalissa vietetään työn päivää?
Sitä vietetään joka vuosi 1. toukokuuta. Työlaissa tämä päivä listataan pakolliseksi yleiseksi vapaapäiväksi.[2]
Onko työn päivä palkallinen vapaapäivä työntekijöille?
Työlaissa turvataan työntekijän oikeus vastaavaan juhlapäivän palkkaan. Jotkin yritykset voivat toimia juhlapäivänä; jos työntekijä tekee tavalliset työtuntinsa yrityksessä, jonka ei tarvitse keskeyttää toimintaansa, laissa säädetään korvaavasta levosta tai lisäpalkasta.[5]
Sulkevatko kaikki kaupat ja ravintolat?
Kaikille yrityksille ei ole yhtä sulkemissääntöä. Laki edellyttää sulkemista toiminnalta, jota ei saa harjoittaa sunnuntaisin, mutta sallii sunnuntaisin toimimaan hyväksyttyjen yritysten olla auki. Tarkista tietyn paikan aukioloajat.[2]
Lähteet ja viitteet
Pyhäpäivän Työn päivä lähteet maassa Portugali:
- Decreto-Lei n.º 175/74, de 27 de abril- Diário da República
- Código do Trabalho - CT - Subsecção IX- Diário da República
- Breves momentos da vida da CGTP-IN- CGTP-IN
- Programa de comemorações do 1º Maio- CGTP-IN
- Código do Trabalho - CT - Artigo 269.º- Diário da República