Pääsiäissunnuntai maassa Portugali

Uskonnollinen merkitys ja pyhä viikko

Kristillisessä kalenterissa pääsiäissunnuntaina juhlitaan Kristuksen ylösnousemusta, ja se päättää pyhän viikon, jolloin muistellaan hänen kuolemaansa ja ylösnousemustaan edeltäneitä tapahtumia. Portugalin virallinen matkailutoimisto kuvaa pääsiäistä koko maassa vietettäväksi katoliseksi juhlaksi, johon kuuluu menoja sekä pyhällä viikolla että pääsiäissunnuntaina.[2]

Jotkin portugalilaiset pyhän viikon tavat ovat paikallisia perinteitä eivätkä roomalaisen messukirjan mukaisia menoja. Matkailutoimisto mainitsee näihin perinteisiin kuuluviksi Ecce Homo -aiheeseen, Kristuksen hautaamiseen ja ylösnousemukseen liittyvät kulkueet. Se nostaa esiin myös Bragan ja Castelo de Vide -paikkakunnan erityisine pyhän viikon viettoineen: Bragassa tunnetaan juhlalliset kulkueet, kun taas Castelo de Viden vietossa näkyy juutalaisen kulttuurin vaikutus.[2]

Alueelliset viettotavat ja pääsiäisruoka

Juhlintatavat vaihtelevat eri puolilla maata. Algarven São Brás de Alportelissa ylösnousemusta juhlistavassa kulkueessa kannetaan kukin koristeltuja soihtuja kaupungin läpi. Kaupungissa koristellaan myös ikkunat peitteillä, ja matkailutoimisto kertoo paikallisesta pääsiäistavasta syödä kotitekoisia manteleita ja pinjansiemeniä.[3]

Myös ruokaperinteet vaihtelevat. Portugalin matkailutoimiston mukaan folar on perinteinen pääsiäisleipä, jonka muoto, ainekset ja valmistustapa vaihtelevat alueen, kylän ja perheen mukaan. Sen valtakunnallinen pääsiäisopas kuvaa paistettua kiliä yleiseksi pääsiäissunnuntain lounasruoaksi ja mainitsee myös sokeroidut tai suklaalla kuorrutetut mantelit. Nämä ovat esimerkkejä alueellisista ja perhekohtaisista perinteistä, eivät kaikkien perheiden yhteisestä ateriasta.[4][5]

Yleinen vapaapäivä ja käytännön vaikutukset

Portugalin työlaki listaa pääsiäissunnuntain pakolliseksi yleiseksi vapaapäiväksi. Pakollisena juhlapäivänä toimintaa, jota ei saa harjoittaa sunnuntaisin, ei saa harjoittaa. Tämä ei tarkoita, että kaikkien yritysten olisi suljettava: joitakin sunnuntaisin sallittuja toimintoja voidaan jatkaa, ja aukioloajat voivat vaihdella yrityksittäin.[1]

Työntekijöillä säilyy oikeus juhlapäivän palkkaan. Jos työntekijä tekee tavanomaista työtä yleisenä vapaapäivänä työnantajalle, jonka ei tarvitse keskeyttää toimintaansa, työlaki takaa joko korvaavaa lepoa puolet tehdyistä työtunneista tai 50 prosentin lisäyksen vastaavaan palkkaan; työnantaja valitsee vaihtoehdon.[6]

Laissa ei säädetä pääsiäissunnuntaille yleistä korvaavaa päivää. Sen mukaan tiettyjä pakollisia juhlapäiviä voidaan viettää seuraavana maanantaina, jos siitä säädetään erikseen; pääsiäissunnuntaita ei mainita automaattisesti siirrettävänä päivänä. Erillinen säännös, joka sallii joidenkin valinnaisten juhlapäivien siirtämisen, koskee laskiaistiistaita ja kunnallista juhlapäivää, ei pääsiäissunnuntaita.[1]

Lakisääntö ei määritä yksittäisten kauppojen, ravintoloiden, pankkien tai nähtävyyksien aukioloaikoja eikä joukkoliikenteen harvennettua aikataulua. Tarkista tiedot suoraan paikasta tai liikennepalvelun tarjoajalta, jota aiot käyttää, sillä käytössä voivat olla sunnuntaiaikataulut.[1]