Pyhäpäivät maassa Alankomaat

Mitkä päivät ovat virallisia pyhäpäiviä?

Alankomaiden viralliseen kalenteriin kuuluvat uudenvuodenpäivä, pitkäperjantai, pääsiäissunnuntai ja pääsiäismaanantai, Kuninkaan päivä, vapautuksen päivä, helatorstai, helluntai ja helluntaimaanantai, joulupäivä sekä tapaninpäivä. Monet näistä juhlapäivistä noudattavat kirkollista kalenteria ja siirtyvät sen vuoksi siviilikalenterissa vuodesta toiseen. [1][2]

Kaikki laajasti vietetyt hollantilaiset juhla- tai muistopäivät eivät ole virallisia pyhäpäiviä. Hallituksen ohjeistuksessa huomautetaan erikseen, että Sinterklaas, kansallinen muistopäivä, uudenvuodenaatto ja Eid al-Fitr eivät ole virallisia pyhäpäiviä, vaikka työnantajat voivat tehdä omia järjestelyjään ja työehtosopimukset saattavat sallia työntekijöiden korvata tiettyjä kristillisiä pyhiä muilla uskonnollisilla juhlapäivillä. [2][3]

Pyhäpäivä ei automaattisesti tarkoita vapaapäivää

Alankomaiden laki ei anna työntekijöille yleistä lakisääteistä oikeutta lopettaa työntekoa pelkästään siksi, että kyseessä on virallinen pyhäpäivä. Sovellettava CAO eli työehtosopimus tai työsopimus määrittää sen, onko pyhäpäivä vapaapäivä ja maksetaanko työntekijälle palkkaa. Samat lähteet määrittävät yleensä myös sen, maksetaanko pyhäpäivänä tehdystä työstä lisäkorvausta. [1][2]

Tämä ero on tärkeä verrattaessa Alankomaita maihin, joissa pyhäpäivät luovat automaattisesti lakisääteisen palkallisen vapaan. Monet hollantilaiset työehtosopimukset määrittelevät tietyt pyhäpäivät palkallisiksi vapaapäiviksi, mutta oikeus perustuu työjärjestelyyn eikä yleismaailmalliseen pyhäpäiväsääntöön. [2][3]

Vapautuksen päivällä on oma työkäytäntönsä

Vapautuksen päivä on virallinen pyhäpäivä, mutta tämä asema ei tarkoita, että kaikki työntekijät saisivat vapaapäivän. Hallituksen ohjeistuksessa selitetään, että monet työehtosopimukset myöntävät palkallisen vapaapäivän vain ajoittain, ja järjestelyt voivat vaihdella aloittain ja työnantajittain. Jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole, työnantajan järjestelyt ratkaisevat. [1][2][3]

Työntekijän kannalta käytännön sääntö on siksi tarkistaa sovellettava työehtosopimus tai työsopimus sen sijaan, että oikeutta pääteltäisiin pyhän virallisen aseman perusteella. Näin vältetään myös se, että joillakin aloilla käytettävää ajoittain käytettävää palkallista vapaajärjestelyä pidetään kaikkia työpaikkoja koskevana valtakunnallisena sääntönä. [2][3]

Kuninkaan päivä ja kansallinen juhla

Kuninkaan päivä on yksi Alankomaiden virallisista pyhäpäivistä ja maan tärkein monarkian juhla. Se sisältyy samaan viralliseen kalenteriin kuin kristilliset pyhät ja vapautuksen päivä. [1]

Koska tämä opas pitää kalenteripäivät erillään pysyvistä pyhäpäivätiedoista, lukijoiden tulisi tarkistaa tarkka siviilipäivämäärä sovellettavasta virallisesta vuosikalenterista. Sama lähestymistapa sopii siirtyville uskonnollisille pyhille, kuten pääsiäiselle, helatorstaille ja helluntaille. [1]

Kauppojen aukiolo riippuu pitkälti kunnasta

Virallinen pyhäpäivä ei välttämättä tarkoita, että hollantilaiset kaupat ovat kiinni. Kansallinen aukioloaikakehys olettaa liikkeiden olevan kiinni tiettyinä pyhäpäivinä, mutta kunnat voivat sallia kauppojen avaamisen. Kunnat päättävät myös siitä, sallitaanko sunnuntaiostokset ja millä ehdoilla. [4][5]

Jotkin kauppaluokat hyötyvät kansallisista poikkeuksista ja saavat olla auki sunnuntaisin ja pyhäpäivinä ilman tavanomaista kunnallista lupaa. Hallituksen ohjeistuksessa annetaan esimerkkejä, kuten huoltoasemat, apteekit, sairaaloissa ja hoitolaitoksissa sijaitsevat kaupat sekä rautatieasemien ja lentokenttien liikkeet. [4][5]

Seurauksena on huomattavaa paikallista vaihtelua. Supermarket tai muu jälleenmyyjä voi olla auki yhdessä kunnassa, kun taas vastaava liike muualla noudattaa erilaisia pyhäaikoja. Vierailijoiden tulisi tarkistaa tilanne yrityskohtaisesti tai kunnasta sen sijaan, että olettaisivat olevan olemassa yhden valtakunnallisen vähittäismyyntiaikataulun. [4]

Koulut ja pyhäpäivät

Koulut ovat kiinni virallisina pyhäpäivinä, vaikka hallitus kehottaa vanhempia varmistamaan koulun oman kalenterin. Koulut voivat myös päättää siitä, miten ne käsittelevät tiettyjä uskonnollisia tai erityisiä päiviä, jotka eivät ole virallisia pyhäpäiviä. [6]

Koulujen lomat, kuten kesä-, syys- ja kevätlomat, ovat pyhäpäivistä erillinen järjestelmä. Niiden ajankohta voi riippua koulutusasteesta ja alueesta, joten niitä ei pidä päätellä kansallisesta pyhäpäiväkalenterista. [6]

Käytännön suunnittelu työtä ja matkustamista varten

Työntekijän ensiksi tarkistettava asia on sovellettava työehtosopimus ja sen jälkeen työsopimus. Nämä määrittelevät sen, tarkoittaako virallinen pyhäpäivä todellisuudessa palkallista vapaapäivää, ja ne voivat myös määrittää pyhäpäivänä tehdyn työn korvauksen. [1][2]

Vierailijoiden kannalta pyhäpäivien vaikutukset ovat vähemmän yhtenäisiä kuin nimitys ”pyhäpäivä” saattaa antaa ymmärtää. Koulut saattavat olla kiinni samalla kun kaupat toimivat kunnallisten lupien turvin ja poikkeusluvan saaneet yritykset pysyvät auki. Museot, ravintolat, nähtävyydet ja liikenteenharjoittajat tulisi tarkistaa erikseen, koska pelkkä virallinen pyhäpäiväasema ei määritä niiden aukioloaikoja. [4][5][6]