Opas Maltan pyhäpäiväkalenteriin
Maltan lakisääteisessä kalenterissa yhdistyvät viisi kansallista juhlapäivää, jotka muistavat maan poliittisen ja sotilashistorian tärkeitä tapahtumia, sekä pitkälti roomalaiskatoliseen perinteeseen juontuvat yleiset vapaapäivät. Työlainsäädäntö takaa kokoaikaisille työntekijöille oikeuden palkallisiin pyhäpäiviin ja suojaa tätä oikeutta silloin, kun pyhäpäivä osuu viikoittaiseen lepopäivään.[1][2][3]
Kansalliset juhlapäivät ja yleiset pyhäpäivät
Maltan laki erottaa toisistaan kansalliset juhlapäivät ja muut yleiset pyhäpäivät. Viisi kansallista juhlapäivää ovat vapauden päivä, Sette Giugno, voitonpäivä, itsenäisyyspäivä ja tasavallan päivä. Ne muistavat Maltan perustuslaillisen, poliittisen ja sotahistorian eri vaiheita.[1][2]
Muita lakisääteisiä yleisiä pyhäpäiviä ovat uudenvuodenpäivä, pyhän Paavalin haaksirikon juhla, pyhän Joosefin päivä, pitkäperjantai, työn päivä, pyhien Pietarin ja Paavalin päivä, neitsyt Marian taivaaseen ottamisen päivä, neitsyt Marian perisynnittömän sikiämisen juhla ja joulupäivä. Pitkäperjantai noudattaa pääsiäiskalenteria, kun taas muilla pyhäpäivillä on kiinteä paikka lakisääteisessä kalenterissa.[1][2]
Mitä tapahtuu, kun pyhäpäivä osuu vapaapäivälle?
Malta ei yksinkertaisesti siirrä jokaista viikonloppuun osuvaa pyhäpäivää seuraavaan maanantaihin. Sen sijaan työllisyysjärjestelmä suojaa työntekijän pyhäpäiväoikeutta vuosiloman kautta. Kokoaikaisella työntekijällä silloin, kun kansallinen tai yleinen pyhäpäivä osuu lauantaihin, sunnuntaihin tai muuhun työntekijälle kuuluvaan viikoittaiseen lepopäivään, työntekijän loma-ajan saldoon lisätään saman kalenterivuoden aikana yhtä työpäivää vastaava määrä vuosilomatunteja.[3]
Sääntö on käytännössä laajempi kuin pelkkä viikonloppukuvaus antaa ymmärtää. Teollisuus- ja työsuhdeosasto selventää, että kun yleinen pyhäpäivä osuu mille tahansa viikonpäivälle, jona kokoaikaisen työntekijän ei ole määrä tehdä työtä kyseisen päivän ollessa hänen normaali vapaapäivänsä, työntekijän vuosilomaoikeuteen lisätään yhtä työpäivää vastaava määrä.[3]
Palkalliset pyhäpäivät ja pyhäpäivänä työskentely
Kokoaikaisilla työntekijöillä on oikeus kansallisiin ja yleisiin pyhäpäiviin täydellä palkalla. Kun pyhäpäivä on työpäiväksi merkitty päivä, mutta työntekijä saa sen vapaapäivänään, hän säilyttää kyseisen päivän normaalin täyden palkkansa.[3][4]
Varsinaisesta pyhäpäivänä työskentelystä maksettava lisäkorvaus ei ole kaikilla aloilla samanlainen. Malta käyttää lukuisilla aloilla palkkamääräyksiä, ja teollisuus- ja työsuhdeosasto julkaisee alakohtaisia sääntöjä. Monilla näistä aloista normaalisti työvuoroon merkittynä pyhäpäivänä työskentelevä työntekijä saa normaalipalkan lisäksi korotetun korvauksen tehdyistä tunneista, mutta kerroin ja yksityiskohtaiset ehdot voivat vaihdella.[4]
Työntekijöiden tulisi sen vuoksi tarkistaa omaa alaansa koskeva palkkamääräys tai kansallinen standardi silloin, sen puuttuessa, sen sijaan että he olettaisivat yhden pyhätyölisän koskevan jokaista työtä Maltalla.[2][4]
Miksi Maltan kansalliset juhlapäivät ovat tärkeitä
Maltan viisi kansallista juhlapäivää muodostavat tiiviin kalenterin maan modernista kansallisesta tarinasta. Sette Giugno muistaa brittivallan aikaisissa levottomuuksissa surmansa saaneita maltalaisia; itsenäisyyspäivä merkitsee Maltan muuttumista itsenäiseksi valtioksi; tasavallan päivä muistaa tasavallan perustamista; ja vapauden päivä liittyy ulkomaisen sotilaallisen läsnäolon päättymiseen.[1]
Voitonpäivällä on sekä uskonnollista että historiallista merkitystä, ja se on myös yksi viidestä kansallisesta juhlapäivästä. Tämä kansalaisjuhlien ja katolisten merkkipäivien yhdistelmä on ominaista Maltan lakisääteiselle kalenterille.[1][2]
Uskonnolliset juhlat ja paikalliset festat
Katolisen kirkon merkkipäivät ovat näkyvällä paikalla Maltan pyhäpäiväkalenterissa. Pyhän Paavalin haaksirikon juhla, pyhän Joosefin päivä, pitkäperjantai, pyhien Pietarin ja Paavalin päivä, neitsyt Marian taivaaseen ottamisen päivä, neitsyt Marian perisynnittömän sikiämisen juhla ja joulupäivä ovat kaikki lakisääteisiä yleisiä pyhäpäiviä.[2]
Koko maan kattavan kalenterin rinnalla Maltalla ja Gozolla on laaja kyläjuhlien ohjelma, joka on omistettu paikallisille suojeluspyhimyksille ja muille uskonnollisille perinteille. VisitMalta luettelee kyläjuhlat omana tapahtumaluokkanaan ja näyttää eri puolilla saaria useissa kaupungeissa ja kylissä järjestettäviä juhlia.[5] Näitä paikallisia festoja ei pidä automaattisesti pitää ylimääräisinä valtakunnallisina pyhäpäivinä.
Vierailijoille paikallinen festa voi olla aivan yhtä olennainen päivittäisten suunnitelmien kannalta kuin kansallinen juhlapäivä, sillä juhlat voivat pitää sisällään uskonnollisia menoja ja yhteisötapahtumia kyseisellä paikkakunnalla. Tarkista kohteen tapahtumaohjelma matkustaessasi perinteisen festakauden aikana.[5]
Työn ja matkojen suunnittelu pyhäpäivien ympärille
Maltan virallinen hallitusportaali julkaisee sovellettavan pyhäpäiväkalenterin, kun taas teollisuus- ja työsuhdeosasto selventää kyseisiin pyhäpäiviin liittyviä työsuhde-etuuksia.[1][2][3] Nämä ovat asianmukaiset tietolähteet suunniteltaessa henkilöstöresursseja, lomia tai aikaan sidottua liiketoimintaa.
Paikalliset tapahtumat ansaitsevat myös huomiota. Maltan virallinen matkailukalenteri sisältää yleiset pyhäpäivät, uskonnolliset tapahtumat ja kyläjuhlat, minkä ansiosta se on hyödyllinen tunnistettaessa juhlia, jotka voivat vaikuttaa tiettyyn kohteeseen silloinkin, kun kyseessä eivät ole valtakunnalliset lakisääteiset pyhäpäivät.[5]
Usein kysyttyjä kysymyksiä Maltan pyhäpäivistä
Kuinka monta lakisääteistä kansallista ja yleistä pyhäpäivää Maltalla on?
Mitä tapahtuu, kun yleinen pyhäpäivä osuu viikonloppuun Maltalla?
Kokoaikaisen työntekijän kohdalla lauantaihin, sunnuntaihin tai muuhun lepopäivään osuva kansallinen tai yleinen pyhäpäivä johtaa siihen, että työntekijän vuosilomaoikeuteen lisätään yhtä työpäivää vastaava määrä. Pyhäpäivää ei siirretä automaattisesti seuraavaan maanantaihin kaikille.[3]
Ovatko pyhäpäivät palkallisia työntekijöille Maltalla?
Maksetaanko pyhätyöstä Maltalla aina kaksinkertainen palkka?
Jokaiselle työntekijälle ei voi olettaa yhtä ainoaa kerrointa. Alakohtaiset palkkamääräykset sisältävät erilaisia sääntöjä, vaikka kaksinkertaisen palkan säännökset koskevatkin monia aloja. Työntekijöiden tulisi tarkistaa omaa alaansa koskevat säännöt.[4]
Ovatko Maltan kyläfestat ylimääräisiä pyhäpäiviä?
Lähteet
- Public Holidays in Malta- Government of Malta
- National and Public Holidays- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta
- Vacation Leave- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta
- Public Holiday Entitlements- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta
- Events- VisitMalta