Viron pyhäpäiväkalenterin opas
Viron lainsäädäntö säätää yhdestä kansallispäivästä sekä erillisestä pyhäpäivien ja kansallisesti merkittävien päivien luettelosta. Itsenäisyyspäivä on kansallispäivä ja vapaapäivä. Pyhäpäiviin kuuluvat pääsiäisen ajan juhlapäivät, voitonpäivä, juhannuspäivä ja joulun pyhät. Työlainsäädännössä on myös sääntöjä pyhäpäivinä tehtävästä työstä ja lyhennetyistä työpäivistä ennen neljää nimettyä pyhäpäivää.[1][2][3]
Kansallispäivä, pyhäpäivät ja muistopäivät
Pyhäpäivien ja kansallisesti merkittävien päivien laki erottaa toisistaan kansallispäivän, pyhäpäivät ja kansallisesti merkittävät päivät. Itsenäisyyspäivä 24. helmikuuta on Viron kansallispäivä ja vapaapäivä. Pyhäpäiviin ja vapaapäiviin kuuluvat uudenvuodenpäivä, pitkäperjantai, pääsiäissunnuntai, työn päivä, helluntai, voitonpäivä, juhannuspäivä, itsenäisyyden palauttamisen päivä, jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä.[1]
Laki luettelee kansallisesti merkittävät päivät erikseen. Esimerkkejä ovat Tarton rauhansopimuksen vuosipäivä, äidinkielen päivä, äitienpäivä, lastensuojelupäivä, vastarinnan päivä, vainajien muistopäivä ja isäpäivä. Nämä muodostavat pyhäpäivistä ja vapaapäivistä erillisen oikeudellisen luokan.[1]
Itsenäisyyspäivä ja valtiollisuus
Itsenäisyyspäivä juhlistaa Viron tasavaltaa. Valtionkanslia toteaa, että Viron kansoille suunnattu manifesti, jolla julistettiin itsenäinen ja demokraattinen tasavalta, julkaistiin 24. helmikuuta 1918. Laki antaa päivälle sen aseman kansallispäivänä ja vapaapäivänä.[1][3]
Itsenäisyyden palauttamisen päivä ja voitonpäivä ovat erillisiä lakisääteisiä pyhäpäiviä. Voitonpäivää vietetään 23. kesäkuuta ja juhannuspäivää 24. kesäkuuta, joten nämä kaksi juhlaa osuvat peräkkäisille kalenteripäiville.[1]
Kristilliset ja talviset pyhät
Pitkäperjantai, pääsiäissunnuntai ja helluntai ovat lakisääteisiä pyhäpäiviä ja vapaapäiviä. Nämä juhlapäivät ovat kalenterissa liikkuvia; laki nimeää pyhät antamatta niille kiinteitä päivämääriä.[1]
Talvisia pyhäpäiviä ovat jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä. Loppiainen ja vainajien muistopäivä sen sijaan esiintyvät lain erillisessä luettelossa kansallisesti merkittävistä päivistä.[1]
Työskentely pyhäpäivänä
Työsopimuslain mukaan työnantajan on maksettava kaksinkertainen palkka työajalta, joka osuu pyhäpäivälle. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia kyseisen työn korvaamisesta antamalla ylimääräistä vapaa-aikaa lain vakioehdoista poikkeavilla ehdoilla.[2]
Laki säätää, että lakisääteinen vuosiloma ei sisällä kansallispäivää tai pyhäpäiviä. Vuosiloman aikana osuva pyhäpäivä jätetään sen vuoksi pois vuosilomalaskennasta.[2]
Lyhennetyt työpäivät
Työnantajan on lyhennettävä uudenvuodenpäivää, itsenäisyyspäivää, voitonpäivää ja jouluaattoa edeltävää työpäivää kolmella tunnilla. Sääntö koskee kutakin nimettyä pyhää välittömästi edeltävää työpäivää.[2]
Järjestäessään työtä pyhien ympärillä työnantajat voivat ottaa huomioon sekä itse pyhäpäivät että erillisen säännön näitä neljää pyhää edeltävästä työpäivästä.[1][2]
Suunnittelu Viron pyhien ympärillä
Kalenterisuunnittelussa on erotettava kiinteän päivämäärän pyhäpäivät, kuten voitonpäivä ja juhannuspäivä, liikkuvista juhlapäivistä, kuten pitkäperjantaista, pääsiäissunnuntaista ja helluntaista. Laki säätää, että pyhäpäivät ja kansallisesti merkittävät päivät määräytyvät gregoriaanisen kalenterin mukaan.[1]
Lakisääteiset luettelot yksilöivät pyhäpäivät ja niiden päivämäärät tai ajankohdat. Tarkista asianmukainen kalenteri suunnitellessasi menoja liikkuvien pyhien ympärillä ja ota huomioon peräkkäiset voitonpäivän ja juhannuspäivän pyhät.[1]
Usein kysyttyjä kysymyksiä Viron pyhäpäivistä
Mitkä päivät ovat pyhäpäiviä Virossa?
Lakisääteinen luettelo sisältää uudenvuodenpäivän, pitkäperjantain, pääsiäissunnuntain, työn päivän, helluntain, voitonpäivän, juhannuspäivän, itsenäisyyden palauttamisen päivän, jouluaaton, joulupäivän ja tapaninpäivän. Itsenäisyyspäivä on erikseen määritetty kansallispäiväksi ja vapaapäiväksi.[1]
Mitkä työpäivät lyhennetään ennen pyhäpäivää?
Uudenvuodenpäivää, itsenäisyyspäivää, voitonpäivää ja jouluaattoa edeltävää työpäivää on lyhennettävä kolmella tunnilla.[2]
Miten pyhäpäivänä tehty työ korvataan?
Työsopimuslaki edellyttää kaksinkertaista palkkaa pyhäpäivänä tehdystä työstä. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia korvauksesta ylimääräisellä vapaa-ajalla eri ehdoilla.[2]
Lasketaanko pyhäpäivä vuosilomaan?
Ei. Työsopimuslain mukaan lakisääteinen vuosiloma ei sisällä kansallispäivää tai pyhäpäiviä.[2]
Ovatko kaikki viralliset muistopäivät pyhäpäiviä?
Ei. Laki luettelee kansallisesti merkittävät päivät erikseen kansallispäivästä ja vapaapäivinä toimivista pyhäpäivistä.[1]
Lähteet
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)