راهنمای تقویم تعطیلات رسمی استونی
قانون استونی یک روز ملی و فهرستی جداگانه از تعطیلات رسمی و روزهای دارای اهمیت ملی تعیین می‌کند. روز استقلال، روز ملی و روز تعطیل است؛ تعطیلات رسمی شامل مناسبت‌های عید پاک، روز پیروزی، روز میانهٔ تابستان و تعطیلات کریسمس می‌شوند. قانون کار همچنین برای کار در تعطیلات و کوتاه‌تر شدن ساعات کار پیش از چهار تعطیلی مشخص، مقرراتی دارد.[1][2][3]
روز ملی، تعطیلات رسمی و روزهای یادبود
قانون تعطیلات رسمی و روزهای دارای اهمیت ملی، میان روز ملی، تعطیلات رسمی و روزهای دارای اهمیت ملی تمایز قائل میشود. روز استقلال، در 24 فوریه، روز ملی استونی و روز تعطیل است. روز سال نو، جمعهٔ نیک، یکشنبهٔ عید پاک، روز کارگر، عید پنطیکاست، روز پیروزی، روز میانهٔ تابستان، روز احیای استقلال، شب کریسمس، روز کریسمس و روز باکسینگ در شمار تعطیلات رسمی و روزهای تعطیل قرار دارند.[1]
این قانون روزهای دارای اهمیت ملی را جداگانه فهرست می‌کند. از جملهٔ آن‌ها می‌توان به سالگرد پیمان صلح تارتو، روز زبان مادری، روز مادر، روز حمایت از کودکان، روز مقاومت، روز همهٔ درگذشتگان و روز پدر اشاره کرد. این روزها از نظر قانونی مقوله‌ای جدا از تعطیلات رسمی و روزهای تعطیل هستند.[1]
روز استقلال و تشکیل دولت
روز استقلال یادآور جمهوری استونی است. دفتر دولت میگوید که مانیفست خطاب به مردم استونی، که جمهوری مستقل و دموکراتیک را اعلام می‌کرد، در 24 فوریهٔ 1918 منتشر شد. این قانون به این روز جایگاه روز ملی و روز تعطیل می‌دهد.[1][3]
روز احیای استقلال و روز پیروزی، دو تعطیلی رسمی جداگانه‌ای هستند که قانون تعیین کرده است. روز پیروزی در 23 ژوئن و روز میانهٔ تابستان در 24 ژوئن برگزار میشود؛ بنابراین این دو تعطیلی در روزهای پیاپی تقویمی قرار می‌گیرند.[1]
تعطیلات مسیحی و زمستانی
جمعهٔ نیک، یکشنبهٔ عید پاک و عید پنطیکاست، تعطیلات رسمی و روزهای تعطیل هستند که قانون تعیین کرده است. تاریخ این مناسبت‌ها در تقویم متغیر است؛ قانون نام تعطیلات را ذکر می‌کند، اما تاریخ ثابتی برای آن‌ها تعیین نمی‌کند.[1]
تعطیلات رسمی زمستانی عبارت‌اند از شب کریسمس، روز کریسمس و روز باکسینگ. عید ظهور مسیح و روز درگذشتگان در فهرست جداگانهٔ قانون برای روزهای دارای اهمیت ملی آمده‌اند.[1]
کار در روز تعطیل رسمی
طبق قانون قراردادهای کار، کارفرما باید بابت ساعات کاری که با روز تعطیل رسمی هم‌زمان میشود، دو برابر دستمزد بپردازد. کارفرما و کارمند می‌توانند توافق کنند که در برابر آن کار، بر اساس شرایطی متفاوت از قواعد استاندارد جبران خدمت در قانون، مرخصی اضافی داده شود.[2]
این قانون مقرر می‌کند که مرخصی سالانهٔ قانونی شامل تعطیلات ملی یا رسمی نمیشود. بنابراین، تعطیلی رسمی‌ای که در طول مرخصی سالانه قرار بگیرد، از محاسبهٔ مرخصی سالانه کنار گذاشته میشود.[2]
کوتاه شدن ساعات کار
کارفرما باید ساعات کاری روز پیش از روز سال نو، روز استقلال، روز پیروزی و شب کریسمس را سه ساعت کوتاه کند. این قاعده دربارهٔ روز کاری بلافاصله پیش از هر یک از این تعطیلات مشخص اعمال میشود.[2]
هنگام تنظیم برنامهٔ کار در حوالی تعطیلات، کارفرمایان می‌توانند هم خود تعطیلات رسمی و هم قاعدهٔ جداگانهٔ مربوط به روز کاری پیش از این چهار تعطیلی را در نظر بگیرند.[1][2]
برنامه‌ریزی بر اساس تعطیلات استونی
برای برنامه‌ریزی تقویمی، تعطیلاتی با تاریخ ثابت، مانند روز پیروزی و روز میانهٔ تابستان، را از مناسبت‌های متغیری چون جمعهٔ نیک، یکشنبهٔ عید پاک و عید پنطیکاست متمایز کنید. قانون مقرر می‌کند که تعطیلات و روزهای دارای اهمیت ملی بر اساس تقویم میلادی تعیین شوند.[1]
فهرست‌های قانونی، تعطیلات و تاریخ یا مناسبت آن‌ها را مشخص می‌کنند. برای برنامه‌ریزی پیرامون تعطیلات متغیر، تقویم مربوط را بررسی کنید و تعطیلی‌های پیاپی روز پیروزی و روز میانهٔ تابستان را نیز در نظر بگیرید.[1]
پرسش‌های متداول دربارهٔ تعطیلات استونی
کدام روزها در استونی تعطیل رسمی هستند؟
فهرست قانونی شامل روز سال نو، جمعهٔ نیک، یکشنبهٔ عید پاک، روز کارگر، عید پنطیکاست، روز پیروزی، روز میانهٔ تابستان، روز احیای استقلال، شب کریسمس، روز کریسمس و روز باکسینگ است. روز استقلال جداگانه به‌عنوان روز ملی و روز تعطیل تعیین شده است.[1]
ساعات کار کدام روزهای پیش از تعطیلات کوتاه میشود؟
ساعات کار روز پیش از روز سال نو، روز استقلال، روز پیروزی و شب کریسمس باید سه ساعت کوتاه شود.[2]
کار در روز تعطیل رسمی چگونه جبران میشود؟
قانون قراردادهای کار برای کار در روز تعطیل رسمی، پرداخت دو برابر دستمزد را الزامی می‌کند. کارفرما و کارمند می‌توانند دربارهٔ جبران آن با مرخصی اضافی، بر اساس شرایطی متفاوت، توافق کنند.[2]
آیا تعطیلی رسمی جزو مرخصی سالانه محسوب میشود؟
خیر. قانون قراردادهای کار میگوید مرخصی سالانهٔ قانونی شامل تعطیلات ملی یا رسمی نمیشود.[2]
آیا همهٔ روزهای رسمی یادبود، تعطیل رسمی هستند؟
خیر. قانون، روزهای دارای اهمیت ملی را جدا از روز ملی و تعطیلات رسمیِ روزهای تعطیل فهرست می‌کند.[1]
منابع
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)