Día de la Constitución en Ucrania
Ucrania celebra el Día de la Constitución el 28 de junio, fecha en que la Rada Suprema aprobó la Constitución del país en 1996. La propia Constitución establece el día de su aprobación como festivo, mientras que las normas sobre el descanso laboral y los días sustitutivos dependen de la legislación laboral vigente.[1][2]
Un festivo establecido en la Constitución
El artículo 161 de la Constitución de Ucrania establece que el día de su aprobación es el Día de la Constitución, un festivo. El Código Laboral también incluye el 28 de junio entre los días festivos y no laborables de Ucrania.[1][3]
Según las normas ordinarias del Código Laboral, cuando un día festivo coincide con un día de descanso semanal, el descanso se traslada al día siguiente. Puede seguir habiendo actividad en servicios que no pueden interrumpirse por motivos técnicos o porque atienden al público.[3]
La aprobación de la Ley Fundamental
La Rada Suprema aprobó la Constitución el 28 de junio de 1996, tras casi un día entero de trabajo continuo. El registro parlamentario indica que hubo 315 votos a favor. Tras la independencia, Ucrania había seguido sometida a la Constitución de la era soviética de 1978; la nueva Constitución estableció el marco legal del Estado independiente.[2]
La historia constitucional de Ucrania se remonta a antes del documento actual. Una reseña histórica de la Rada Suprema describe proyectos constitucionales ucranianos anteriores, incluida la Constitución de 1918 de la República Popular Ucraniana, que no llegó a entrar en vigor. Sin embargo, el Día de la Constitución conmemora la aprobación de la Constitución vigente en 1996.[2]
Cómo se conmemora
No hay un programa único que defina cómo se conmemora el Día de la Constitución en toda Ucrania. Las conmemoraciones parlamentarias han incluido ceremonias abiertas a la ciudadanía y actividades de educación parlamentaria. Son ejemplos de actos oficiales, no una costumbre nacional fija.[4]
En esencia, la jornada recuerda la aprobación de la Ley Fundamental de Ucrania y su lugar en la vida jurídica y política del país. Consulta la orientación local para conocer la comida tradicional o las costumbres del festivo.[1][2]
Trabajo, cierres y días sustitutivos
Durante la ley marcial, una ley laboral especial deja sin efecto partes del Código Laboral que regulan los días festivos y el traslado habitual del descanso cuando un festivo cae en fin de semana. Por consiguiente, mientras rija la ley marcial, el Día de la Constitución no implica automáticamente un día libre ni un día sustitutivo en lunes conforme a esas normas. Los empleadores establecen los horarios de trabajo dentro del marco aplicable.[3][5]
El estatus festivo de la fecha no confirma por sí solo que cierre una oficina pública, un banco, una tienda, una escuela o un servicio de transporte concreto. Los horarios de apertura y los servicios pueden depender de cada organización y de las condiciones locales, así que conviene consultar directamente antes de hacer planes.[3][5]
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se celebra el Día de la Constitución en Ucrania?
¿Es día libre el Día de la Constitución?
La Constitución lo define como festivo y el Código Laboral lo incluye entre los días festivos y no laborables. Sin embargo, durante la ley marcial la ley laboral especial deja sin efecto las normas habituales sobre festivos y días sustitutivos, por lo que esas disposiciones no garantizan automáticamente un día libre.[1][3][5]
Si el Día de la Constitución cae en domingo, ¿se traslada al lunes?
Fuentes y referencias
Fuentes utilizadas para Día de la Constitución en Ucrania:
- Constitution of Ukraine- Verkhovna Rada of Ukraine
- Довідкові матеріали до 24-ї річниці ухвалення Конституції України- Verkhovna Rada of Ukraine
- Кодекс законів про працю України, затверджений Законом УРСР «Про затвердження Кодексу законів про працю Української РСР»- State Property Fund of Ukraine
- "The Verkhovna Rada for the first time organized and held the Day of the Constitution of Ukraine in the open European format," Olena Kondratiuk- Verkhovna Rada of Ukraine
- Коментар Мінекономіки до Закону України від 15 березня 2022 р. № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»- Ministry of Economy and Environment of Ukraine