Guía del calendario de días festivos de Etiopía
El sistema de días festivos de Etiopía reúne conmemoraciones nacionales y las principales celebraciones cristianas ortodoxas etíopes e islámicas. La ley federal vigente distingue entre días festivos nacionales celebrados, días festivos religiosos y días festivos nacionales de conmemoración, con distintas consecuencias en cuanto al cierre de las instituciones gubernamentales y no gubernamentales.[1] Esta distinción es importante para quienes planifican trabajo, citas administrativas o viajes por el país.
Cómo define Etiopía los días festivos
La legislación federal sobre días festivos se aplica en toda Etiopía y también a las embajadas y consulados etíopes en el extranjero.[1] Clasifica los días festivos, en lugar de tratar todas las conmemoraciones nacionales de la misma manera. Las instituciones gubernamentales y no gubernamentales cierran para prestar servicio público durante los días festivos nacionales celebrados y los días festivos religiosos enumerados, salvo que otra ley aplicable exija que los empleados trabajen.[1]
Entre los días festivos nacionales celebrados figuran el Año Nuevo etíope, el Día de la Victoria de Adua, el Día Internacional de los Trabajadores y el Día de la Victoria de los Patriotas Etíopes.[1] La ley reconoce por separado el Día de los Mártires Etíopes y el Día de la Unidad Nacional de Etiopía como días festivos nacionales de conmemoración. Estos días se conmemoran en todo el país, pero las instituciones gubernamentales y no gubernamentales permanecen abiertas para prestar servicio público.[1] Esto significa que un día puede tener carácter nacional oficial sin ser necesariamente un día no laborable.
Días festivos cristianos e islámicos en el calendario nacional
El marco federal de días festivos reconoce Meskel, la Navidad etíope, Timket, el Viernes Santo, la Pascua, el Nacimiento de Mahoma (Mawlid), el Fin del Ramadán (Eid al-Fitr) y la Fiesta del Sacrificio (Eid al-Adha) como días festivos religiosos celebrados a nivel nacional.[1] Por lo general, las instituciones gubernamentales y no gubernamentales cierran para prestar servicio público durante estos días festivos religiosos, con sujeción a los requisitos legales aplicables a los empleados que deben permanecer en el trabajo.[1]
La inclusión de celebraciones cristianas e islámicas es una característica importante del calendario nacional de Etiopía. La ley federal establece un marco jurídico común para estos días festivos religiosos e indica que deben celebrarse de acuerdo con los procedimientos religiosos pertinentes.[1]
Timket y Meskel como tradiciones culturales vivas
Timket, la Epifanía etíope, es mucho más que un día señalado en el calendario oficial. La UNESCO la describe como una conmemoración del bautismo de Jesucristo que se celebra en todo el país. Una parte central de la celebración es la procesión de los tabots, representaciones del Arca de la Alianza, desde las iglesias hasta lugares asociados con el agua; luego tienen lugar oraciones, liturgia, la bendición del agua y procesiones ceremoniales de regreso a las iglesias.[2] La tradición está inscrita en la Lista Representativa del Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad de la UNESCO.[2]
Meskel, la conmemoración de la Invención de la Santa Cruz, es otro día festivo religioso de gran relevancia pública. Su tradición más conocida es la hoguera de Damera, acompañada de oraciones, himnos, ceremonias religiosas y reuniones comunitarias.[3] La UNESCO señala que la celebración tiene lugar en toda Etiopía y destaca su papel en la reunión familiar, la reconciliación, la cohesión social y la transmisión de tradiciones religiosas y culturales.[3]
Por tanto, las grandes ceremonias públicas forman parte del carácter de estos días festivos y no son un mero entretenimiento. La legislación federal sobre días festivos aborda específicamente las celebraciones religiosas que incluyen ceremonias en plazas y otros espacios públicos, y asigna a las autoridades de seguridad y locales responsabilidades de preparación y seguridad pública, en colaboración con las instituciones religiosas.[1]
Días festivos remunerados y trabajo durante un día festivo
Los días festivos nacionales celebrados y los días festivos religiosos son remunerados conforme al marco federal de días festivos. No se debe descontar el salario a los empleados de instituciones gubernamentales y no gubernamentales por no trabajar durante esos días festivos.[1] La legislación laboral refuerza este principio para los trabajadores a los que se aplica: quienes cobran un salario mensual no pierden ingresos por no trabajar durante un día festivo.[4]
Los empleados que trabajan durante un día festivo están sujetos a normas laborales específicas. Según la Proclamación Laboral, a los trabajadores cubiertos por ella se les paga el doble de su salario por hora habitual por cada hora trabajada durante un día festivo.[4] Si un día festivo coincide con otro día festivo o con un día de descanso designado legalmente, la legislación establece un solo pago por día festivo por el trabajo realizado ese día.[4] A las categorías excluidas de la Proclamación Laboral general pueden aplicarse otros regímenes de empleo, por lo que cada trabajador debe consultar la legislación y las condiciones laborales que rigen su puesto.
El calendario de Etiopía
La sugerencia de la referencia original de que Etiopía simplemente utiliza el calendario gregoriano para la administración y basa todos sus días festivos en el calendario etíope es demasiado amplia. El marco jurídico de días festivos identifica cada celebración, mientras que su base calendárica depende del día festivo.[1] Las celebraciones ortodoxas etíopes siguen sus tradiciones eclesiásticas y calendáricas etíopes, mientras que las festividades islámicas siguen el calendario religioso islámico.
Planificar en torno a las principales celebraciones
Timket y Meskel pueden reunir a muchas personas en espacios públicos y dar lugar a procesiones. La UNESCO registra una participación muy numerosa en Timket y describe grandes concentraciones durante Meskel en Adís Abeba.[2][3] Quienes quieran asistir a estas celebraciones deben distinguir entre participar en un evento cultural y simplemente pasar por una zona donde se están celebrando ceremonias; el ritmo en los principales lugares de reunión puede ser muy distinto al de un día laboral corriente.
Para viajes de negocios o administrativos, primero hay que determinar si la celebración implica el cierre de las instituciones o si es un día festivo de conmemoración. Las instituciones gubernamentales y no gubernamentales permanecen abiertas durante los días festivos nacionales de conmemoración designados por el Gobierno federal, pero cierran para prestar servicio público durante los días festivos nacionales celebrados y religiosos, con sujeción a las excepciones aplicables.[1] Conviene consultar por separado los horarios de bancos, empresas de transporte, aerolíneas, tiendas, hoteles y atracciones, en lugar de dar por sentado que todos siguen el mismo horario.
Preguntas frecuentes sobre los días festivos en Etiopía
¿Son el Fin del Ramadán (Eid al-Fitr) y la Fiesta del Sacrificio (Eid al-Adha) días festivos nacionales en Etiopía?
Sí. La legislación federal incluye el Fin del Ramadán (Eid al-Fitr) y la Fiesta del Sacrificio (Eid al-Adha) entre los días festivos religiosos celebrados a nivel nacional. Por lo general, las instituciones gubernamentales y no gubernamentales cierran para prestar servicio público durante estos días festivos religiosos, con sujeción a las excepciones legales aplicables.[1]
¿Son Timket y Meskel días festivos oficiales?
Sí. Ambos figuran en la ley federal como días festivos religiosos de ámbito nacional.[1] También son importantes tradiciones culturales vivas: la Epifanía etíope y la conmemoración de la Invención de la Santa Cruz están inscritas en la Lista Representativa del Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad de la UNESCO.[2][3]
¿Toda conmemoración nacional reconocida oficialmente es un día libre?
No. La ley etíope distingue entre días festivos nacionales celebrados y días festivos nacionales de conmemoración. Las instituciones cierran durante los días festivos nacionales celebrados que especifica la ley, mientras que los días festivos nacionales de conmemoración designados se celebran sin que las instituciones gubernamentales y no gubernamentales tengan que cerrar para prestar servicio público.[1]
¿Pierden su salario los empleados cuando una institución cierra por un día festivo?
La ley federal sobre días festivos establece que no se debe descontar el salario a los empleados de instituciones gubernamentales y no gubernamentales por no trabajar durante los días festivos nacionales celebrados o religiosos.[1] Asimismo, la Proclamación Laboral protege a los trabajadores con salario mensual de las reducciones salariales por no trabajar durante un día festivo.[4]
¿Cuánto se paga por trabajar durante un día festivo?
A los trabajadores cubiertos por la Proclamación Laboral se les paga el doble de su salario por hora habitual por cada hora trabajada durante un día festivo.[4] Las categorías de empleo sujetas a otros regímenes jurídicos deben consultar las normas que les sean aplicables.
Fuentes
- Proclamation to Determine Public Holidays and Celebration of Public Holidays - Proclamation No. 1334/2024- Ethiopian Federal Laws
- Ethiopian epiphany- UNESCO Intangible Cultural Heritage
- Commemoration feast of the finding of the True Holy Cross of Christ- UNESCO Intangible Cultural Heritage
- Labour Proclamation No. 1156/2019.- International Labour Organization NATLEX