Leitfaden zum Feiertagskalender von Luxemburg
In Luxemburg haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf elf gesetzliche Feiertage. Dazu gehören christliche Festtage, der Tag der Arbeit, der Europatag und der Nationalfeiertag.[1] Arbeitsrechtliche Vorschriften regeln den Ausgleich, wenn ein Feiertag auf den regulären freien Tag eines Beschäftigten fällt oder gearbeitet werden muss; für den Einzelhandel gelten eigene Vorschriften. Der gesetzliche Feiertagskalender hilft Einwohnern, Arbeitgebern und Besuchern daher sowohl bei der Urlaubsplanung als auch bei der Organisation des Alltags.
Die elf gesetzlichen Feiertage
Luxemburgs gesetzlicher Kalender umfasst Neujahrstag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Europatag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Nationalfeiertag, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen, Weihnachtstag und Zweiter Weihnachtstag.[1] Die Liste gilt landesweit; es gibt keine gesonderten regionalen Feiertagskalender.
Die gesetzliche Liste ist nicht mit allen Tagen gleichzusetzen, an denen ein bestimmter Betrieb schließen kann. Tarifverträge können zusätzliche freie Tage vorsehen. Laut den offiziellen Beschäftigungshinweisen gelten beispielsweise für den Bankensektor zusätzliche branchenspezifische Feiertagsregelungen.[1] Arbeitgeber können offizielle Feiertage auch durch lokale oder betriebliche Feiertage ersetzen, sofern die Beschäftigten weiterhin Anspruch auf die vorgeschriebene Zahl gesetzlicher Feiertage haben.[1]
Wenn ein Feiertag auf einen freien Tag fällt
In Luxemburg entfällt ein Feiertag nicht einfach, wenn er auf ein Wochenende fällt. Liegt ein gesetzlicher Feiertag auf einem Tag, an dem ein Beschäftigter normalerweise nicht arbeitet, muss der Arbeitgeber einen Ausgleichstag gewähren. Das gilt, wenn der Feiertag auf einen Sonntag fällt, ebenso wie bei einem anderen regulären arbeitsfreien Tag im Arbeitsplan des Beschäftigten.[1]
Der Ausgleichstag muss grundsätzlich innerhalb der arbeitsrechtlich festgelegten Frist gewährt werden. Wenn betriebliche Abläufe dies verhindern, können längere Fristen gelten. Nach Beratung mit den Arbeitnehmervertretern kann ein Arbeitgeber auch einen gemeinsamen Ausgleichstag für die Belegschaft festlegen.[1] Bei Beschäftigten mit abweichenden Arbeitszeiten kommt es daher darauf an, ob sie an dem Feiertag normalerweise gearbeitet hätten – nicht darauf, ob er auf einen üblichen Wochentag oder das Wochenende fällt.
Arbeit an einem gesetzlichen Feiertag
Grundsätzlich arbeiten Beschäftigte mit Gehalt an gesetzlichen Feiertagen nicht. Wenn die Art oder die Umstände des Betriebs es erfordern, kann die Arbeit jedoch fortgesetzt werden.[1] Der Ausgleich hängt davon ab, ob der Feiertag auf einen regulären Arbeitstag, einen regulären freien Tag oder einen Sonntag fällt.
Muss ein Beschäftigter an einem gesetzlichen Feiertag arbeiten, der normalerweise ein Arbeitstag gewesen wäre, hat er Anspruch auf die übliche Feiertagsvergütung sowie auf die Bezahlung der tatsächlich geleisteten Stunden und einen vollen Zuschlag auf diese Stunden. Fällt der Feiertag auf einen regulären freien Tag oder einen Sonntag, gelten andere Kombinationen aus Ausgleichsfreizeit und Zuschlägen.[1] Sonntags-, Feiertags- und Überstundenzuschläge können zusammen anfallen, wenn die jeweiligen Voraussetzungen zusammentreffen.[1][2]
Nationalfeiertag und großherzogliche Tradition
Der Nationalfeiertag in Luxemburg ist offiziell mit der offiziellen Feier zum Geburtstag des Staatsoberhaupts verbunden und nicht mit dem tatsächlichen Geburtstag des amtierenden Großherzogs.[3] Die Tradition entwickelte sich aus früheren Geburtstagsfeiern der luxemburgischen Monarchen. Schließlich erhielt sie einen festen Termin im Sommer, den auch spätere Staatsoberhäupter beibehielten.[3]
Die Feierlichkeiten gehen über den eigentlichen Feiertag hinaus. Zu den offiziellen Programmpunkten gehören Zeremonien, eine Militärparade und Volksfeste; am Vorabend finden traditionell Veranstaltungen wie ein Fackelzug, Konzerte und Feuerwerk statt.[4] Programm und Veranstaltungsorte können sich ändern. Wenn du dich für bestimmte Zeremonien oder Unterhaltungsangebote interessierst, informiere dich daher im aktuellen offiziellen Programm zum Nationalfeiertag, statt dich auf den Zeitplan eines früheren Kalenders zu verlassen.
Öffnungszeiten des Einzelhandels an Feiertagen
Es stimmt nicht, dass Luxemburgs Geschäfte an jedem gesetzlichen Feiertag schließen müssen. Die geltenden Ladenöffnungszeiten erlauben gewerblichen und handwerklichen Betrieben, die unter die entsprechenden Vorschriften fallen, an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen innerhalb festgelegter Zeiten zu öffnen. Arbeitsrechtliche Vorschriften sowie geltende Ausnahmen und Vereinbarungen sind dabei zu beachten.[5]
An einer kleinen Zahl wichtiger Feiertage gilt eine strengere Schließungsregel, wobei Tarifverträge oder branchenübergreifende Vereinbarungen Ausnahmen vorsehen können. Bestimmte Lebensmittelbetriebe, darunter Bäckereien, Konditoreien, Metzgereien, Cateringbetriebe und Teestuben, dürfen an diesen Tagen zudem innerhalb vorgeschriebener Zeiten öffnen.[5] Besucher sollten deshalb die tatsächlichen Öffnungszeiten eines Supermarkts, einer Bäckerei oder eines anderen Geschäfts prüfen, statt von einer landesweit einheitlichen Schließungsregel auszugehen.
Planung von Verkehr und grenzüberschreitenden Fahrten
Luxemburgs öffentliches Verkehrsnetz umfasst nationale und lokale Bus-, Bahn- und Straßenbahnverbindungen. Mobiliteit veröffentlicht aktuelle Fahrpläne, Linien und Störungsmeldungen über seine Dienste zur Reiseplanung.[6] Fahrgäste sollten die Verbindung und den Reisetag im Routenplaner prüfen, statt davon auszugehen, dass an jedem Feiertag automatisch ein bestimmter Fahrplan gilt.
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen in Luxemburg
Wie viele gesetzliche Feiertage gibt es in Luxemburg?
Beschäftigte mit Gehalt haben Anspruch auf elf gesetzliche Feiertage. Die offizielle Liste umfasst christliche Feiertage sowie den Tag der Arbeit, den Europatag und den Nationalfeiertag.[1]
Was passiert, wenn ein Feiertag auf einen Sonntag oder einen anderen regulären freien Tag fällt?
Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Tag, an dem ein Beschäftigter normalerweise nicht arbeitet, hat dieser Anspruch auf einen Ausgleichstag. Der freie Tag muss innerhalb der Fristen und nach den Verfahren gewährt werden, die im luxemburgischen Arbeitsrecht festgelegt sind.[1]
Erhalten Beschäftigte zusätzliches Geld, wenn sie an einem Feiertag arbeiten?
Ja, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen für Feiertagsarbeit erfüllt sind. Der genaue Ausgleich hängt davon ab, ob der Feiertag auf einen regulären Arbeitstag, einen regulären freien Tag oder einen Sonntag fällt. Fällt der Feiertag auf einen gewöhnlichen Arbeitstag, erhält der Beschäftigte die entsprechende Feiertagsvergütung zuzüglich der Bezahlung der geleisteten Stunden und eines vollen Zuschlags auf diese Stunden.[1]
Fällt Luxemburgs Nationalfeiertag auf den tatsächlichen Geburtstag des Großherzogs?
Nein. Er ist die offizielle öffentliche Feier des Geburtstags des Staatsoberhaupts. Der Termin dieser Feier entwickelte sich unabhängig vom tatsächlichen Geburtstag des amtierenden Staatsoberhaupts.[3]
Sind Geschäfte in Luxemburg an jedem Feiertag geschlossen?
Nein. Die Vorschriften zu Ladenöffnungszeiten erlauben vielen Betrieben, an Feiertagen innerhalb geregelter Zeiten zu öffnen. An einer begrenzten Zahl wichtiger Feiertage gelten strengere Schließungsregeln; bestimmte Ausnahmen sowie Möglichkeiten durch Tarifverträge oder branchenübergreifende Vereinbarungen sind vorgesehen.[5]
Gibt es zusätzliche Feiertage in bestimmten Branchen?
Das ist möglich. Tarifverträge können zusätzliche Feiertage vorsehen. Die offiziellen Beschäftigungshinweise nennen ausdrücklich zusätzliche Feiertagsregelungen für den Bankensektor.[1] Diese sind von den elf gesetzlichen Feiertagen zu unterscheiden, die nach den allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen gelten.
Quellen
- Working on public holidays- Guichet.lu
- Sunday work- Guichet.lu
- The symbols of the dynasty- Grand Duchy of Luxembourg
- Celebrate National Day: Join the Festivities for the Grand Duke's Birthday in Luxembourg!- Grand Duchy of Luxembourg
- Opening hours for craft and retail businesses- Guichet.lu
- Timetables and lines- Mobiliteit.lu