Feiertage in Bosnien und Herzegowina

Warum die Feiertagsregeln im Land unterschiedlich sind

In Bosnien und Herzegowina gilt keine einheitliche Feiertagsregelung, die für alle Arbeitsplätze und Einrichtungen gleichermaßen maßgeblich ist. Die Föderation Bosnien und Herzegowina wendet ihre eigene Feiertagsordnung an, die Republika Srpska hat ein separates Feiertagsgesetz und der Distrikt Brčko verfügt über eigene Gesetze zu den offiziellen Feiertagen des Distrikts.[1][2][3] Daher kann ein normaler Arbeitstag in einem Landesteil in einem anderen auf einen offiziellen arbeitsfreien Tag fallen.

Das ist besonders wichtig für die öffentliche Verwaltung, Banken, Geschäftstermine und Reisen zwischen Sarajevo, Banja Luka, Brčko und anderen Gemeinden, für die unterschiedliche Feiertagsregeln gelten. So führt die Gesetzgebung der Republika Srpska eigene Feiertage der Republik auf und regelt, welche Behörden und Organisationen an diesen Tagen nicht arbeiten.[2] Der Distrikt Brčko legt seine Distriktfeiertage separat fest und verfügt über eigene Schließungsregeln und Ersatzruhetage.[3][4]

Föderation Bosnien und Herzegowina

In der Föderation Bosnien und Herzegowina umfasst die Feiertagsordnung sowohl Gesetze, die als Recht der Föderation fortgelten und angewendet werden, als auch besondere Beschlüsse zu einzelnen Feiertagen. Das Föderale Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik erklärt beispielsweise, dass für den Internationalen Tag der Arbeit das geltende Feiertagsgesetz maßgeblich ist und dass Arbeitgeber, Einrichtungen, Verwaltungsbehörden und andere juristische Personen an den gesetzlich festgelegten arbeitsfreien Tagen, die unter dieses Gesetz fallen, nicht arbeiten.[1]

Republika Srpska

Die Republika Srpska hat ein eigenes Feiertagsgesetz. Es legt Feiertage der Republik fest, darunter Neujahr, den Tag der Republik, den Tag der Arbeit, den Tag des Sieges über den Faschismus und den Gedenktag zur Begründung des Allgemeinen Rahmenabkommens für Frieden in Bosnien und Herzegowina.[2] Das Gesetz bestimmt außerdem, wie diese Feiertage begangen werden und wie Behörden, Kommunalverwaltungen, Unternehmen, Einrichtungen und andere Organisationen an arbeitsfreien Feiertagen arbeiten.[2]

Nicht alle Dienstleistungen müssen eingestellt werden. Die Rechtsordnung erlaubt den zuständigen Behörden festzulegen, welche Organisationen weiterarbeiten müssen, um die grundlegenden Bedürfnisse der Öffentlichkeit zu erfüllen.[2][5] In der Praxis bedeutet das, dass Notfalldienste und notwendige Dienstleistungen auch dann verfügbar bleiben können, wenn die übliche Verwaltungs- und Geschäftstätigkeit eingeschränkt ist.

Distrikt Brčko

Der Distrikt Brčko hat eine eigene gesetzliche Feiertagsordnung. Sein Feiertagsgesetz führt Neujahr, den Tag der Gründung des Distrikts Brčko und den Internationalen Tag der Arbeit als offizielle Feiertage des Distrikts auf.[3] Es sieht außerdem einen Ersatzfeiertag vor, wenn ein offizieller Distriktfeiertag auf einen Sonntag fällt.[3]

Für Einrichtungen des Distrikts, Unternehmen, Gewerbetreibende und andere juristische Personen gilt während der Distriktfeiertage grundsätzlich die gesetzliche Arbeitsruhe. Einrichtungen, die lebenswichtige Dienstleistungen anbieten, Tätigkeiten mit notwendigem Dauerbetrieb ausüben oder für die Gemeinschaft erforderliche Dienstleistungen erbringen, dürfen jedoch auch an diesen Feiertagen arbeiten. Umfang und Zeitplan regeln die zuständigen Behörden.[4]

Religiöse Anlässe und Urlaub für Beschäftigte

Das Arbeitsrecht der Föderation Bosnien und Herzegowina gewährt Beschäftigten einen besonderen Anspruch auf Urlaub aus religiösen oder traditionellen Gründen. Das Föderale Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik erklärt, dass Beschäftigte während eines Kalenderjahres bis zu vier Arbeitstage für diesen Urlaub in Anspruch nehmen können, von denen zwei bezahlt sind.[6] Das Ministerium unterscheidet diesen individuellen Urlaubsanspruch ausdrücklich von gesetzlichen Feiertagen, an denen Einrichtungen, Arbeitgeber und andere juristische Personen gesetzlich schließen müssen.[7]

Reise- und Geschäftsplanung rund um Feiertage

Auch an gesetzlichen arbeitsfreien Tagen können notwendige Dienstleistungen aufgrund von Ausnahmen in Betrieb bleiben. Der Distrikt Brčko erlaubt ausdrücklich den Betrieb lebenswichtiger und durchgehend notwendiger Dienstleistungen an Distriktfeiertagen; in der Republika Srpska dürfen bestimmte Organisationen arbeiten, wenn dies zur Erfüllung öffentlicher Bedürfnisse erforderlich ist.[2][4] Prüfe die Öffnungszeiten einzelner Geschäfte, Restaurants, Apotheken, Verkehrsunternehmen und anderer privater Dienstleister direkt, statt sie allein aus dem Namen des Feiertags abzuleiten.