Neujahr in Bosnien und Herzegowina

Ein Feiertag mit unterschiedlichen gesetzlichen Regelungen

Der Status des Feiertags im Föderationsgebiet ist historisch mit dem früheren Jugoslawien verbunden: Laut Arbeitsministerium des Föderationsgebiets gilt das jugoslawische Feiertagsgesetz dort weiterhin als Bundesgesetz. Dieses Gesetz sieht vor, Neujahr am 1. und 2. Januar zu feiern. Laut einer Darstellung des Museums der Geschichte Jugoslawiens wurde Neujahr 1955 zum Staatsfeiertag erklärt, als im sozialistischen Jugoslawien das erste allgemeine Gesetz über Staatsfeiertage verabschiedet wurde.[1][4]

Dieser Hintergrund trägt dazu bei zu erklären, warum Neujahr zu einem gemeinsamen bürgerlichen Anlass wurde. Er belegt aber nicht, dass heute in ganz Bosnien und Herzegowina dieselben Bräuche gelten. Die Darstellung des Museums beschreibt öffentliche und familiäre Feiern im damaligen Jugoslawien. Sie ist ein historischer Beleg und kein Leitfaden dafür, wie heute jede Gemeinschaft im Land den Feiertag begeht.[4]

Unterschiedliche Regeln je nach Gebiet

Im Föderationsgebiet sind der 1. und 2. Januar Feiertage. Fällt einer der beiden Tage auf einen Sonntag, gilt auch der erste Arbeitstag nach dem zweitägigen Feiertag als Feiertag. Arbeitgeber, Einrichtungen, staatliche Stellen und andere juristische Personen arbeiten an den Feiertagen nicht, außer wenn nach gesonderten Vorschriften durchgehender Betrieb erforderlich ist.[1]

Auch das Feiertagsgesetz der Republika Srpska führt den 1. und 2. Januar als Feiertage auf. Öffentliche Behörden, kommunale Stellen, Unternehmen und andere Organisationen arbeiten an Feiertagen der Republika Srpska nicht. Die Regierung der Republika Srpska kann jedoch festlegen, welche Dienste weiterarbeiten müssen und wie. Laut Gesetz werden Feiertage, die auf arbeitsfreie Tage fallen, nicht auf den nächsten Arbeitstag übertragen.[2]

Das Feiertagsgesetz des Distrikts Brčko legt Neujahr auf den 1. und 2. Januar fest. Es besagt, dass Einrichtungen und juristische Personen des Distrikts an Distriktfeiertagen nicht arbeiten müssen und dass lebenswichtige öffentliche Dienste eine minimale Funktionsfähigkeit aufrechterhalten müssen. Fällt ein Distriktfeiertag auf einen Sonntag, ist laut Übertragungsregel der erste Arbeitstag danach arbeitsfrei.[3]

Planung rund um den Feiertag

Diese Gesetze sehen Schließungen öffentlicher Stellen und vieler Arbeitgeber vor, mit Ausnahmen für durchgehende oder lebenswichtige Dienste. Erkundige dich vor einer Reise oder bevor du dich auf einen bestimmten Dienst verlässt direkt bei Banken, Geschäften und Verkehrsanbietern.[1][2][3]