Státní svátky v Island

Jak funguje islandský systém svátků

Nárok na volno o islandských svátcích neupravuje jediný samostatný zákon o státních svátcích. Právní předpisy stanovují obecné dny pracovního klidu, zatímco kolektivní smlouvy hrají zásadní roli při vymezování práv týkajících se pracovní doby a odměňování. Islandská konfederace práce rozlišuje pro pracovněprávní účely mezi hlavními svátky a ostatními státními svátky, přičemž za práci v nich náleží různá kompenzace.[1][2]

Kalendář svátků zahrnuje křesťanské svátky, jako jsou Zelený čtvrtek, Velký pátek, Velikonoce, Den nanebevstoupení, Svatodušní svátky a Vánoce, a také První den léta, Svátek práce, Islandský státní svátek a Den obchodu. Podle rámce kolektivních smluv popsaného Islandskou konfederací práce získávají Štědrý den a Silvestr zvláštní sváteční status od poledne.[1]

Hlavní svátky a ostatní státní svátky

Mezi hlavní svátky pro zaměstnance, na které se vztahují příslušné kolektivní smlouvy, patří Nový rok, Velký pátek, Velikonoční neděle, svatodušní neděle, Islandský státní svátek, Boží hod vánoční a část Štědrého dne a Silvestra od poledne. Práce v těchto časech se odměňuje zvláštní sazbou pro hlavní svátky, kterou popisuje Islandská konfederace práce.[1]

Mezi ostatní státní svátky patří Zelený čtvrtek, Velikonoční pondělí, Den nanebevstoupení, První den léta, Svátek práce, Svatodušní pondělí, Druhý svátek vánoční a Den obchodu. Práce v těchto dnech se odměňuje podle ustanovení o přesčasech v příslušných smlouvách.[1]

Protože jsou pracovní podmínky na Islandu ve velké míře upraveny kolektivním vyjednáváním, zaměstnanci by si měli ověřit, která kolektivní smlouva se vztahuje na jejich povolání nebo pracoviště, a nepředpokládat, že každý svátek znamená stejnou sazbu odměny.[2]

První den léta

První den léta patří ke svátkům, které dávají islandskému kalendáři jeho osobitý charakter. Islandské právní předpisy jej uznávají jako obecný den pracovního klidu, stejně jako Svátek práce, Den obchodu a Islandský státní svátek.[3]

Islandský státní svátek a Den obchodu

Islandský státní svátek je jedním ze zákonných obecných dnů pracovního klidu a podle rámce kolektivních smluv, který popisuje Islandská konfederace práce, se pro účely odměňování považuje za hlavní svátek.[1][3]

Den obchodu je dalším osobitým prvkem islandského kalendáře. Připadá vždy na pondělí, takže pravidelně vytváří prodloužený víkend a jeho termín nezávisí na pravidle náhradního dne. Patří mezi státní svátky, za práci v nichž náleží odměna podle ustanovení o přesčasech.[1][3]

Lze přesunout čtvrteční svátky?

Na Islandu existuje zvláštní mechanismus, který se může týkat dvou čtvrtečních svátků. Pokud to příslušná kolektivní smlouva umožňuje, zaměstnavatelé a zaměstnanci se mohou dohodnout na přesunu Dne nanebevstoupení nebo Prvního dne léta na jiný pracovní den, případně na spojení svátku s dalšími dny volna.[4]

Nejde o automatický přesun platný v celé zemi. Záleží na ustanovení kolektivní smlouvy a dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Cílem je umožnit uspořádání pracovního týdne s delším nepřerušeným úsekem pracovních dnů.[4]

Odměňování a pracovní volno o státních svátcích

Podle Islandské konfederace práce se od zaměstnanců přijatých na běžnou denní práci obecně nevyžaduje, aby pracovali o hlavních ani ostatních státních svátcích, pokud s tím nesouhlasí. Připadne-li příslušný svátek na běžný pracovní den v týdnu, zaměstnanci pracující ve dne, na které se vztahují příslušné smlouvy, dostávají svou obvyklou denní mzdu podle platných pracovních podmínek.[1]

Za práci o svátcích náleží příplatek. Jeho výše se liší podle toho, zda jde o hlavní svátek, nebo jiný státní svátek; podrobná ustanovení o mzdách a pracovní době obsahují kolektivní smlouvy.[1][2]

Zákonná dovolená se od státních svátků odlišuje. Islandský zákon o dovolené stanoví, že neděle a ostatní státní svátky se při výpočtu nároku na dovolenou nezapočítávají jako dny dovolené.[5]

Náboženské svátky a Vánoce

Křesťanské svátky tvoří podstatnou část islandského kalendáře svátků. Islandské právní předpisy o náboženských svátcích uvádějí mezi svatými dny Islandské církve Nový rok, Zelený čtvrtek, Velký pátek, Velikonoční neděli, Velikonoční pondělí, Den nanebevstoupení, svatodušní neděli, Svatodušní pondělí, Štědrý den od večera, Boží hod vánoční a Druhý svátek vánoční.[6]

Pracovní ujednání mohou některým z těchto období přiznat širší význam z hlediska pracovní doby. Pokyny kolektivních smluv například pro účely odměňování považují Štědrý den a Silvestr za hlavní svátky už od poledne, tedy od dřívějšího okamžiku, než stanovují samostatné právní předpisy pro náboženské svátky.[1][6]

Plánování služeb a otevírací doby

Návštěvníci by si proto měli ověřit provoz konkrétní služby, kterou chtějí využít, zejména o Velikonocích a v období Vánoc a Nového roku. Veřejné instituce mohou zveřejnit zvláštní sváteční otevírací dobu, proto je třeba si termíny návštěv úřadů potvrdit přímo a neodvozovat je od běžné otevírací doby ve všední dny.[7]