Официални празници в Исландия

Как е устроена системата на празниците в Исландия

Правото на празнични почивни дни в Исландия не се урежда с един самостоятелен закон за официалните празници. Законодателството определя общите почивни дни, а колективните договори имат съществена роля при определянето на правата относно работното време и заплащането. За целите на трудовите отношения Исландската конфедерация на труда разграничава големите празници от останалите официални празници, като за работата в тях предвижда различни правила за компенсация.[1][2]

Календарът включва християнски празници като Велики четвъртък, Разпети петък, Великден, Възнесение Господне, Петдесетница и Рождество Христово, както и Първи летен ден, Деня на труда, Националния ден на Исландия и Деня на търговията. Според описаната от Исландската конфедерация на труда рамка на колективните договори Бъдни вечер и Новогодишна вечер придобиват специален празничен статут от обяд нататък.[1]

Големи празници и други официални празници

За работниците, обхванати от съответните колективни договорености, към големите празници спадат Нова година, Разпети петък, Великденска неделя, Петдесетница, Националният ден на Исландия, Рождество Христово, както и частите от Бъдни вечер и Новогодишна вечер след обяд. Работата през тези периоди се заплаща по специалната ставка за големи празници, описана от Исландската конфедерация на труда.[1]

Към останалите официални празници спадат Велики четвъртък, Великденски понеделник, Възнесение Господне, Първи летен ден, Денят на труда, Духовден, Втори ден на Коледа и Денят на търговията. Работата в тези дни се компенсира съгласно разпоредбите за извънреден труд в приложимите договорености.[1]

Тъй като условията на труд в Исландия се уреждат до голяма степен чрез колективно договаряне, работниците следва да проверят кой колективен договор се прилага за тяхната професия или работно място, вместо да приемат, че всеки празник се заплаща по една и съща ставка.[2]

Първи летен ден

Първи летен ден е един от празниците, които придават отличителен облик на исландския календар. Исландското законодателство го признава за общ почивен ден наред с Деня на труда, Деня на търговията и Националния ден на Исландия.[3]

Национален ден на Исландия и Денят на търговията

Националният ден на Исландия е един от общите почивни дни, установени със закон, и се третира като голям празник за целите на заплащането според рамката на колективните договори, описана от Исландската конфедерация на труда.[1][3]

Денят на търговията е друга отличителна особеност на исландския календар. По определение се пада в понеделник и така редовно образува дълъг уикенд, без да зависи от правило за заместващ почивен ден. Той е сред официалните празници, за които работата се заплаща съгласно разпоредбите за извънреден труд.[1][3]

Могат ли празниците в четвъртък да бъдат преместени?

В Исландия има специален механизъм, който може да засегне два празника, падащи се в четвъртък. Ако приложимият колективен договор го допуска, работодателите и работниците могат да се споразумеят, че Възнесение Господне или Първи летен ден ще бъдат преместени на друг работен ден или свързани с други почивни дни.[4]

Това не е автоматично преместване в цялата страна. То зависи от разпоредба в колективен договор и от споразумение между работодателя и работниците. Целта е да се даде възможност за организация на работната седмица с по-дълъг непрекъснат период от работни дни.[4]

Заплащане и почивка през официалните празници

Според Исландската конфедерация на труда работниците, наети за обичайна дневна работа, по правило не са длъжни да работят през големите или другите официални празници, освен ако не се съгласят. Когато празник, отговарящ на условията, се пада в обичаен работен ден от седмицата, работниците на дневен режим, обхванати от съответните договорености, получават обичайното си дневно възнаграждение при условията на приложимите трудови договорености.[1]

Работата през празнични дни се заплаща допълнително. Приложимата ставка е различна за големите и останалите официални празници, а колективните договори съдържат подробните разпоредби за заплащането и работното време.[1][2]

Законоустановеният годишен отпуск е отделен от официалните празници. Според исландското законодателство за отпуските неделите и другите официални празници не се приспадат от дните годишен отпуск при изчисляване на правото на отпуск.[5]

Религиозни празници и Коледа

Християнските празници заемат голяма част от календара на Исландия. Националното законодателство за религиозните чествания посочва сред светите дни на Църквата на Исландия Нова година, Велики четвъртък, Разпети петък, Великденска неделя, Великденски понеделник, Възнесение Господне, Петдесетница, Духовден, Бъдни вечер от вечерта, Рождество Христово и Втори ден на Коледа.[6]

Трудовите договорености могат да придадат на някои от тези периоди по-широко значение за работното време. По-специално, указанията по колективните договори третират Бъдни вечер и Новогодишна вечер като големи празници от обяд нататък за целите на заплащането — по-рано от периода, определен за религиозно честване в отделното законодателство.[1][6]

Планиране на услуги и работно време

Затова посетителите следва да проверят работното време на конкретната услуга, която възнамеряват да използват, особено през Великден и коледно-новогодишния период. Държавните органи също могат да публикуват специално празнично работно време, затова административните срещи трябва да се потвърждават директно, а не да се планират според обичайното работно време през делничните дни.[7]