دليل تقويم العطلات الرسمية في نيوزيلندا
تجمع نيوزيلندا بين العطلات الرسمية على مستوى البلاد وأيام الذكرى الإقليمية التي يُحتفَل بها محلياً. تعتمد حقوق التوظيف على نمط العمل المعتاد لكل عامل، وتحدد قواعد خاصة كيفية الاحتفال بعطلات تاريخية معينة عندما تتزامن مع عطلة نهاية الأسبوع.[1][2] قد تختلف ممارسات الاحتفال المحلية وترتيبات العمل، لذا يجب على المقيمين والزوار التحقق من الإرشادات الرسمية ذات الصلة عند التخطيط.
العطلات الوطنية وأيام الذكرى الإقليمية
ينص قانون العطلات على اثنتي عشرة عطلة رسمية عندما يتم تضمين يوم الذكرى الإقليمي المطبق محلياً.[1] يتضمن التقويم على مستوى البلاد عطلات رأس السنة الميلادية، ويوم وايتاانغي، والجمعة العظيمة، وإثنين الفصح، ويوم أنزاك، وعيد ميلاد الملك، وماتاريكي، وعيد العمال، وعيد الميلاد، ويوم الهدايا. يحق لكل موظف أيضاً الحصول على يوم ذكرى إقليمي واحد يرتبط بالمنطقة التي يعمل فيها عادة.[1][2]
أيام الذكرى غير مألوفة لأن الاحتفال بها تطور من مقاطعات نيوزيلندا السابقة بدلاً من مناطقها الإدارية الحالية. يحدد العرف المحلي والممارسة التاريخية اليوم المحتفى به، وتستخدم بعض المناطق ترتيبات تختلف عن الممارسة الشائعة المتمثلة في الاحتفال بالذكرى في يوم اثنين مجاور. توصي مؤسسة التوظيف في نيوزيلندا بالتحقق لدى المجلس المحلي المعني للحصول على التاريخ المحلي الأكثر موثوقية.[1]
الأجور والإجازات في العطلات الرسمية
يحق للموظف الذي كان سيُطلب منه العمل لولا العطلة الرسمية الحصول على يوم إجازة مدفوع الأجر عندما لا يعمل.[2] وإذا عمل، فيجب أن يحصل عموماً على أجر لا يقل عن مرة ونصف المرة مقابل وقت العمل. عندما تكون العطلة الرسمية يوم عمل اعتيادي، يحق للموظف أيضاً الحصول على عطلة بديلة، تُعرف عموماً بيوم بديل، ما لم يتم توظيفه حصرياً للعمل في العطلات الرسمية فقط.[2][3]
لذلك، يعد تحديد ما إذا كان اليوم «يوم عمل اعتيادي» أم لا أمراً مركزياً في نظام نيوزيلندا. ويعتمد ذلك على ما إذا كان الموظف سيعمل عادة لو لم يكن اليوم عطلة رسمية. وهذا يعني أن موظفين اثنين قد يكون لهما استحقاقات مختلفة لنفس العطلة الرسمية لأن أنماط عملهما الاعتيادية تختلف.[2]
كيف تعمل قاعدة تحويل العطلات إلى أيام الإثنين
لا يتم نقل كل عطلة رسمية تصادف نهاية الأسبوع تلقائياً للجميع. تخضع عطلات رأس السنة الميلادية، ويوم وايتاانغي، ويوم أنزاك، وعيد الميلاد، ويوم الهدايا لقواعد نقل عطلة نهاية الأسبوع. إذا وقعت إحدى هذه العطلات يوم سبت أو أحد لا يعمل فيه الموظف عادة، يتم نقل استحقاقه للعطلة الرسمية إلى يوم الإثنين التالي أو الثلاثاء عند الضرورة.[1][4]
إذا كان يوم عطلة نهاية الأسبوع سيكون عادة يوم عمل لهذا الموظف، فيتم الاحتفال بالعطلة عموماً في يومها الفعلي بدلاً من ذلك. لا يتلقى الموظف استحقاقين لعطلة رسمية لمجرد أن تاريخ العطلة الفعلي وموعد الاحتفال بها المحول إلى يوم الإثنين هما يومان مختلفان.[2][4] العطلات الأخرى تقع بالفعل في أيام أسبوع محددة أو يتم تحديدها تقويمياً وفقاً لجداولها الخاصة، لذا فإن آلية النقل نفسها غير مطلوبة.
يوم وايتاانغي ويوم أنزاك وماتاريكي
يحتفل يوم وايتاانغي بتوقيع معاهدة وايتاانغي بين ممثلي التاج البريطاني وزعماء الماوري. يُعترف به بوصفه اليوم الوطني لنيوزيلندا، لكن معناه يتجاوز الاحتفال؛ إذ توفر الفعاليات التذكارية أيضاً مناسبة للتأمل والنقاش حول المعاهدة ومكانتها في المجتمع النيوزيلندي.[5]
يخلد يوم أنزاك ذكرى النيوزيلنديين والأستراليين الذين خدموا وماتوا في الحرب، وله دور تذكاري متميز في التقويم الوطني. يضيف ماتاريكي احتفالاً موسمياً خاصاً بالماوري إلى إطار العطلات القانونية. على عكس العطلات الميلادية الثابتة بشكل دائم، يتم تحديد تواريخه الرسمية بموجب تشريعات مخصصة، لذا ينبغي للقراء الرجوع إلى التقويم الرسمي بدلاً من استنتاج توقيته من تقويم أقدم.[1]
قيود التجارة في المتاجر منفصلة عن قواعد العطلات الرسمية
ينبغي عدم الخلط بين قواعد تجارة المتاجر المقيدة في نيوزيلندا وقائمة العطلات الرسمية. يجب أن تغلق جميع المتاجر تقريباً أبوابها في يوم عيد الميلاد والجمعة العظيمة وأثناء الجزء المقيد من يوم أنزاك. يعد أحد الفصح أيضاً يوم تجارة مقيداً على الرغم من أنه ليس عطلة رسمية بحد ذاته.[6]
هناك استثناءات قانونية. يمكن لمتاجر معينة أن تفتح أبوابها إذا استوفت شروطاً محددة، ولدى بعض المناطق استثناءات أو سياسات محلية لتجارة يوم أحد الفصح.[6] وعليه، فإن ما يقترحه الدليل المرجعي بأن أماكن الضيافة يجب أن تغلق عموماً يعد تعميماً مبالغاً فيه؛ فالقيود هي في الأساس قواعد تجارة متاجر، وما إذا كان بإمكان مطعم معين أو معلم جذب أو محطة وقود أو أي عمل تجاري آخر العمل يعتمد على الفئة القانونية ذات الصلة والترتيبات المحلية.
تخطيط السفر والخدمات
لا تنشئ العطلة الرسمية جدولاً زمنياً موحداً لوسائل النقل أو المتاجر أو معالم جذب الزوار. يجب على المسافرين التحقق من جدول العطلات الحالي للمشغل المعني، لا سيما عند السفر في يوم ذكرى إقليمي لأن موعد الاحتفال المطبق يختلف جغرافياً.[1]
كما أن التمييز بين التاريخ الفعلي وتاريخ الاحتفال مهم عند التخطيط للعطلات التي تُنقل إلى أيام الإثنين. يحتفظ تاريخ التقويم بأهميته التاريخية أو التذكارية، في حين أن يوم إجازة الموظف القانوني قد يحدث في يوم عمل مختلف.[1][4] يساعد التحقق من تاريخ الاحتفال بدلاً من اسم العطلة وحدها في تجنب الأخطاء عند ترتيب المواعيد أو العمليات التجارية أو السفر المحلي.
الأسئلة الشائعة حول العطلات الرسمية في نيوزيلندا
هل يحتفل كل موظف بنفس يوم الذكرى الإقليمي؟
لا. أيام الذكرى الإقليمية هي احتفالات محلية تعتمد على المقاطعات السابقة، ويختلف اليوم المطبق حسب المنطقة والممارسة المحلية. توصي مؤسسة التوظيف في نيوزيلندا بالتحقق لدى المجلس المحلي المعني عند تأكيد الاحتفال المطبق.[1]
هل تنتقل كل عطلة رسمية إلى يوم الإثنين إذا وقعت في عطلة نهاية الأسبوع؟
ماذا يحدث إذا عمل موظف في عطلة رسمية؟
هل تحتفل كل منطقة في نيوزيلندا بنفس يوم الذكرى؟
لا. أيام الذكرى الإقليمية هي احتفالات محلية تستند إلى المقاطعات السابقة، وتختلف تواريخ الاحتفال بها حسب المنطقة والممارسة المحلية. توصي مؤسسة التوظيف في نيوزيلندا بالتحقق لدى المجلس المحلي المعني عند تأكيد التاريخ المطبق.[1]
هل تغلق المتاجر أبوابها في يوم الجمعة العظيمة وعيد الميلاد؟
يجب أن تغلق جميع المتاجر أبوابها تقريباً في يوم الجمعة العظيمة وعيد الميلاد بموجب تشريعات تجارة المتاجر. كما تُطبق القيود خلال جزء من يوم أنزاك وفي يوم أحد الفصح، على الرغم من أن يوم أحد الفصح ليس عطلة رسمية. تتيح الاستثناءات القانونية وبعض السياسات المحلية لبعض المتاجر فتح أبوابها.[6]
المصادر
- Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
- Public holidays rights for employees- Employment New Zealand
- Holidays Act 2003- New Zealand Legislation
- When a public holiday falls on a weekend- Employment New Zealand
- Waitangi Day- Manatū Taonga — Ministry for Culture and Heritage
- Restricted trading days for shops- Employment New Zealand