عطلة اليوم التالي لرأس السنة الميلادية في نيوزيلندا

عطلة محددة بقانون

يدرج قانون العطلات لعام 2003 يوم 2 يناير كعطلة رسمية. يوفر القانون العطلة، بينما تحدد قواعد العمل ما إذا كان الموظف يحصل على التاريخ الفعلي أو يوم بديل.[1]

العطلة هي تاريخ تقويم ثابت. عندما يوافق 2 يناير يوم سبت أو أحد، يظل العطلة الرسمية للموظفين الذين يعملون عادة في ذلك اليوم. بالنسبة للموظفين الذين لا يعملون في يوم عطلة نهاية الأسبوع ذاك، فإنها تنتقل عموماً إلى يوم الاثنين؛ وعندما يكون 2 يناير يوم أحد، يمكن أن تنتقل إلى يوم الثلاثاء. هذا استحقاق عمل فردي، وليس تاريخ استبدال واحد ينطبق على الجميع.[1][2]

الموظف الذي يحصل على يوم إجازة يستحق أجر عطلة رسمية إذا كان يوم عمل لولا ذلك. وإذا طُلب منه العمل، يجب أن يحصل الموظف المؤهل على أجر لا يقل عن مرة ونصف الأجر مقابل ساعات العمل وعطلة بديلة عندما يكون اليوم يوم عمل له لولا ذلك.[2]

المعنى وطريقة الاحتفال

تحدد إرشادات العطلات الرسمية التاريخ واستحقاقات العمل ولكنها لا تصف أصلًا مميزاً، أو مراسم، أو طريقة معتادة للاحتفال بـ 2 يناير. وبالتالي فإن المصادر الرسمية المتاحة لا تدعم الادعاءات بأن تقليد مستوطن معين أو نشاطاً وطنياً يحدد اليوم.[1]

لأسباب عمليّة، تمدد العطلة فترة العطلة الرسمية لرأس السنة: 1 يناير و2 يناير هما عطلتان مدرجتان. يعتمد ما إذا كان شخص ما يحصل على يوم إجازة أو يتلقى يوماً بديلاً على نمط عمله المعتاد وقواعد عطلة نهاية الأسبوع.[1][2]

المتاجر والتخطيط العملي

تتطلب قواعد التجارة المقيدة في نيوزيلندا إغلاق جميع المتاجر تقريباً في عيد الميلاد، والجمعة العظيمة، وأحد الفصح، وحتى الساعة 1 ظهراً في يوم أنزاك. لا يظهر 2 يناير في هذه القائمة، لذلك لا تتطلب تلك القيود إغلاق المتاجر لهذه العطلة. لا يزال بإمكان الشركات الفردية اختيار ساعات عملها الخاصة.[3]

اليوم التالي لرأس السنة الجديدة عطلة رسمية في نيوزيلندا، وله استحقاقات للموظفين؛ ولا تُلزم المتاجر بالإغلاق فيه.[1][2][3]