اليوم البحري في اليابان: التقاليد، الدليل العملي
ويُحتفل باليوم البحري في اليابان في يوم الاثنين الثالث من تموز/يوليه. وتغلق المدارس والمصارف ومكاتب البريد، مما يجعلها يوم عطلة لمعظم الناس.
التاريخ والعلامة
أُنشئ يوم بحري في عام 1948 للاحتفال بنهاية الحرب العالمية الثانية. كان يُدعى في الأصل "اليوم الافتراضي" وقد تم الاحتفال به في 15 أغسطس وفي عام 1960، انتقلت إلى يوم الاثنين الثالث من تموز/يوليه لتوافق مع يوم الأمم المتحدة الدولي لحفظ المحيطات والبحار.
ويُلاحظ اليوم لتكريم مساهمات البحرية اليابانية وتعزيز الوعي البيئي وحفظ الحياة البحرية. وقد حان الوقت أيضا لكي يقدر الناس جمال المحيط وموارده.
وفي السنوات الأخيرة، شهدت العطلة زيادة في أنشطة مثل تنظيف الشواطئ، ومشاريع حفظ الحياة البحرية، والبرامج التعليمية للأطفال.
تقاليد وكيف يحتفل المحليون
يوم المارينز يوم عطله لمعظم الناس لكنه ليس عطلة مدفوعة الأجر العديد من العائلات تأخذ يوم عطلة لقضاء الوقت على الشاطئ أو في المحيط
وفي بعض المناطق الساحلية، هناك أحداث ومهرجانات خاصة. وعلى سبيل المثال، يوجد في طوكيو مهرجان كبير في أوينو بارك حيث يمكن للزوار أن يستمتعوا بالموسيقى الحية، وقطع الأغذية، والأنشطة من أجل الأطفال.
In other areas, people may participate inshore clean-ups, which are organized by local environmental groups. وتشكل هذه الأحداث طريقة عظيمة للعودة إلى البيئة والتعلم عن الحياة البحرية.
Public Closures and Practical Travel Advice
فاليوم البحري عطلة عامة، لذا فإن معظم الأعمال التجارية مغلقة، بما في ذلك المدارس والمصارف ومكاتب البريد. قد تُعدّل جداول النقل العام، لذا من الجيد التحقق قبل الوقت.
إذا كنت تخطط للسفر خلال يوم البحرية، فمن الأفضل تجنب المناطق المكتظة مثل الشواطئ والبلدات الساحلية. وبدلا من ذلك، النظر في زيارة المدن الصغيرة أو المدن التي يمكن أن تجد فيها جذبا وأنشطة أقل ازدحاما.
إذا كنت تخطط للعمل خلال يوم البحرية، من المهم التحقق من سياسات شركتك. وقد تقدم بعض الشركات يوماً بديلاً أو معدلاً للعقوبة على العمل المفقود، في حين قد تشترط شركات أخرى على الموظفين أخذ إجازة يومية دون أجر.
الأسئلة المتكررة حول اليوم البحري في اليابان
هل المحلات مفتوحة؟
معظم المتاجر والأعمال التجارية مغلقة في يوم البحرية
هل النقل العام يعمل؟
قد تُعدّل جداول النقل العام، لذا من الجيد التحقق قبل الوقت.
هل يحصل الموظفون على معدلات عقوبة أو يوم بديل؟
هذا يعتمد على الشركة وقد تقدم بعض الشركات يوماً بديلاً أو معدلاً للعقوبة على العمل المفقود، في حين قد تشترط شركات أخرى على الموظفين أخذ إجازة يومية دون أجر.