عيد العمال في إسبانيا
تحتفل إسبانيا بعيد العمال في 1 مايو باعتباره عطلة رسمية مدفوعة الأجر وغير قابلة للتعويض. ترتبط حركة العمال في البلاد تاريخياً بالحملات الدولية من أجل حقوق العمال ويوم العمل المكون من ثماني ساعات.[1][2]
عطلة رسمية للعمل
يحدد نظام العمال في إسبانيا تاريخ 1 مايو بوصفه «عيد العمل» ويضمن اعتباره عطلة عمالية وطنية. وتكون عطلات العمل مدفوعة الأجر وغير قابلة للتعويض، ولا يجوز أن يتجاوز المجموع السنوي 14 عطلة، بما في ذلك عطلتان محليتان.[1]
توفر القواعد الوطنية راحة تعويضية يوم الاثنين إذا وافقت العطلة يوم الأحد. كما يتيح النظام للمجتمعات المتمتعة بالحكم الذاتي تحديد عطلات تقليدية معينة وإدخال بعض التعديلات على تواريخ العطلات. ولا يفرض القانون بديلاً عاماً ليوم الاثنين إذا وافقت العطلة يوم السبت.[1][2]
تاريخ مرتبط بمطالب العمال
أُقرت الاحتفالية العمالية الدولية في عام 1889 في مؤتمر باريس للأممية الثانية، تخليداً لذكرى نضال عمال شيكاغو من أجل يوم عمل من ثماني ساعات. وتلت ذلك أولى احتفالات عيد العمال في إسبانيا عام 1890. وطالب العمال بتقليص ساعات العمل وغير ذلك من حماية العمل، حيث فضلت الجماعات الاشتراكية المظاهرات بينما دعمت الجماعات الأناركية الإضرابات.[3]
اتخذت الاحتفالات الأولى أشكالاً مختلفة في أماكن متنوعة. ويسجل تاريخ أحداث عام 1890 في أندلسيا مظاهرات وأنشطة عمالية، شملت اجتماعات ومسيرات وعرائض؛ وفي بعض البلدات، أُقيمت الفعاليات المخطط لها في تواريخ لاحقة. وعليه، يعكس تاريخ العطلة في إسبانيا حركة عمالية أوسع نطاقاً بدلاً من كونها عادة وطنية موحدة.[3]
ما يمكن توقعه في 1 مايو
يجعل التحديد القانوني لتاريخ 1 مايو يوم عطلة للعمال المشمولين بتقويم العطلات الرسمية، لكنه لا يلزم بذاته أي شركة أو خدمة بالإغلاق. وتحدد القواعد الوطنية المُشار إليها استحقاقات العطلات للعمال؛ وهي لا تحدد وجوب التزام البنوك أو المتاجر أو المدارس أو وسائل النقل العام بجدول زمني واحد.[1][2]
وبناءً على ذلك، قد تعتمد ساعات العمل وجداول الخدمات على المكان والجهة المقدمة لها. وينبغي للزوار التحقق مباشرة من المتجر أو مشغل النقل أو المكتب العام قبل وضع الخطط. وتظل صفة العطلة الرسمية للقانون ثابتة في جميع أنحاء إسبانيا، في حين تتضمن التقويمات المحلية والإقليمية أيضاً عطلات مختارة بموجب القواعد القانونية.[1][2]
الأسئلة المتكررة
متى يُحتفل بعيد العمال في إسبانيا؟
هل عيد العمال يوم عطلة مدفوع الأجر؟
نعم. يصنف نظام العمال في إسبانيا عطلات العمل على أنها مدفوعة الأجر وغير قابلة للتعويض، ويحمي بشكل محدد تاريخ 1 مايو باعتباره عطلة رسمية.[1]
هل يوجد دائماً يوم بديل إذا وافق 1 مايو عطلة نهاية الأسبوع؟
المصادر والمراجع
المصادر المستخدمة لعطلة عيد العمال في إسبانيا:
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.- Boletín Oficial del Estado
- Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.- Boletín Oficial del Estado
- El primer 1 de mayo en Andalucía- Centro de Estudios Andaluces