عطلة عيد العمال في البوسنة والهرسك

كيف يحدده القانون

في اتحاد البوسنة والهرسك، تقول حكومة الاتحاد إن قانون الأعياد المعمول به هناك يحدد 1 مايو يومًا عالميًا للعمال، ويُحتفل به في 1 و2 مايو. وإذا صادف أي من اليومين يوم الأحد، عُدّ اليوم التالي لهذين اليومين أيضًا عطلة. ولا يعمل أصحاب العمل والمؤسسات والهيئات الإدارية وغيرها من الأشخاص الاعتباريين خلال أيام العطلة.[1]

ينص قانون الأعياد في جمهورية صربسكا أيضًا على أن اليوم العالمي للعمال يقع في 1 و2 مايو. ويذكر أن الهيئات العامة والسلطات المحلية والشركات والمنظمات الأخرى لا تعمل في هذين اليومين، فيما يجوز للحكومة تحديد الهيئات أو المنظمات التي يتعين عليها تقديم الخدمات والشكل الذي تقدمه به.[2] وفي مقاطعة برتشكو، يحدد قانون الأعياد 1 و2 مايو عيدًا للعمال، وينص على أن مؤسسات المقاطعة وشركاتها وغيرها من الأشخاص الاعتباريين لا تعمل، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالخدمات الحيوية أو المستمرة واحتياجات المجتمع.[3]

اختلاف القواعد إذا صادف العيد يوم الأحد

تختلف قواعد ترحيل العطلة. ففي الاتحاد، يكون اليوم التالي لفترة العطلة ذات اليومين عطلة أيضًا إذا صادف 1 أو 2 مايو يوم الأحد.[1] وينص قانون جمهورية صربسكا على عدم ترحيل العطلات التي تصادف أيامًا غير عمل إلى يوم العمل التالي.[2] أما قانون مقاطعة برتشكو فينص على أنه إذا صادفت عطلة في المقاطعة يوم الأحد، يصبح أول يوم عمل بعدها يومًا غير عمل.[3]

يعني ذلك للمقيمين والزوار أن القانون المحلي المعمول به هو المهم؛ فلا ينبغي افتراض سريان قاعدة الاتحاد في جمهورية صربسكا أو مقاطعة برتشكو. راجع الإعلانات المحلية الرسمية للسنة المعنية، ولا سيما عند التخطيط لمراجعة الدوائر الحكومية أو الاستفادة من الخدمات الأساسية.[1][2][3]

المعنى والاحتفال

تصف وزارة الشؤون المدنية في البوسنة والهرسك هذا اليوم بأنه إحياء لذكرى احتجاجات العمال في شيكاغو في 1 مايو 1886، ورمز للنضال من أجل حقوق العمال، وعلاقات أكثر إنصافًا، وظروف عمل ومعيشة كريمة، وتضامن العمال.[4] ويربط هذا المعنى العيد في البوسنة والهرسك بحركة العمال الدولية الأوسع.[4]

عيد العمال في البوسنة والهرسك عطلة رسمية تُقر بحقوق العمال.[1][2][3][4]

ما المتوقع بشأن الخدمات

تنص القوانين على أيام غير عمل للهيئات العامة والعديد من الأشخاص الاعتباريين، كما تجيز أو تفرض ترتيبات للخدمات الأساسية أو الحيوية أو المستمرة ضمن نطاقات اختصاصها.[1][2][3] تحقق مباشرة من البنوك والمتاجر ومزودي النقل قبل وضع خططك.[1][2][3]

الخلفية الدولية

يُحتفل باليوم العالمي للعمال في 1 مايو في بلدان كثيرة. ويرتبط تاريخه الحديث بحركة العمال باحتجاجات شيكاغو عام 1886 والمطالب بتحديد يوم العمل بثماني ساعات؛ ثم اختير الأول من مايو لاحقًا يومًا عالميًا للعمال.[4]