عيد العمال في كرواتيا
عيد العمال، أو Praznik rada، هو عطلة رسمية في كرواتيا في 1 مايو. وهو يقر بالعمال وحقوق العمال، بينما يمكن أن تجمع الاحتفالات المحلية الناس معاً لتناول الطعام والفعاليات الثقافية.[1][2]
عطلة رسمية بموجب القانون الكرواتي
يسرد قانون العطلات وأيام التذكير وأيام الراحة في كرواتيا 1 مايو باعتباره عيد العمال، وهو عطلة رسمية ويوم راحة عمل. يحق للموظفين الحصول على أجر عن عطلة كانوا ليعملوا فيها لولا ذلك؛ وإذا عملوا بالفعل، تقول وزارة العمل إنهم يستحقون أجراً أعلى، على أن يُحدد المبلغ بموجب اتفاقية جماعية أو قواعد العمل أو عقد العمل.[1][3]
لا يوجد يوم عطلة بديل عندما تصادف العطلة يوم الأحد أو يوم راحة آخر. كما يسمح القانون للحكومة بتحديد الهيئات العامة والكيانات الأخرى التي يجب أن تعمل في أيام العطلات.[1]
تاريخ العمال ومعناه
على الصعيد الدولي، يرتبط عيد العمال بتضامن العمال والحملة من أجل يوم عمل مدته ثماني ساعات. تتبع الموسوعة الكرواتية الاحتفال بإضراب شيكاغو عام 1886 وقرار الأممية الثانية عام 1889 بالاحتفال بهذا اليوم.[2]
لدى كرواتيا تاريخها الخاص في الحركة العمالية. في أوسييك، بدأ إضراب عام في عام 1905 بعد أن سعى عمال مصنع الأثاث للحصول على أجور أعلى ويوم عمل أقصر. احتفل العمال بـ 1 مايو أثناء النزاع لفت الانتباه إلى مخاوفهم؛ وانضم العمال من المصانع المحلية الأخرى لاحقاً تضامناً.[4]
كيف يحتفل الناس بهذا اليوم
تقدم زغرب مثالاً موثقاً للاحتفالات العامة. تصف تقارير المدينة احتفالات عيد العمال في حديقة ماكسيمير التي تضم يخنة الفاصوليا والقرنفل والعروض الثقافية؛ ويسجل تقرير آخر للمدينة حدثاً في جارون نظمته نقابة عمالية. وتصف تقارير المدينة اللاحقة أيضاً الموسيقى وتقديم يخنة الفاصوليا وštrukli في ماكسيمير.[5][6]
تُظهر هذه الأمثلة كيف يمكن لاحتفال يركّز على العمال أن يشمل أيضاً الطعام المشترك والترفيه العام.[5][6]
ما يمكن توقعه للمتاجر والخدمات
يُطلب عموماً من متاجر التجزئة الإغلاق في أيام العطلات الرسمية بموجب قانون التجارة الكرواتي. ويسرد القانون استثناءات، بما في ذلك المتاجر الواقعة داخل محطات النقل ومحطات الوقود والمستشفيات والفنادق والمؤسسات الثقافية أو الدينية والمتاحف ومراكز الزوار والمارينا ومواقع المخيمات ومناطق الطبيعة المحمية. كما تُعفى بعض أنواع المبيعات، مثل آلات البيع والمبيعات عن بُعد.[7]
لا يضمن قانون العطلات إغلاق كل مكان عمل: فهو يوفر حماية أجور الموظفين ويسمح للحكومة بمطالبة كيانات معينة بالعمل. تحقق مباشرة مع خدمة أو مكان لمعرفة ساعات عمله.[1][3]
الأسئلة الشائعة
متى يكون عيد العمال في كرواتيا؟
يُحتفل به في 1 مايو من كل عام. وإذا صادف يوم الأحد أو يوم راحة آخر، فلا يُنقل العيد إلى اليوم التالي.[1]
هل عيد العمال يوم عطلة في كرواتيا؟
هل المتاجر مفتوحة في عيد العمال؟
تُغلق متاجر التجزئة عموماً في أيام العطلات الرسمية، مع استثناءات قانونية لمواقع ومبيعات معينة، بما في ذلك محطات الوقود ومحطات النقل.[7]
المصادر والمراجع
المصادر المستخدمة لعطلة عيد العمال في كرواتيا:
- Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj- Narodne novine
- Prvi svibanj- Leksikografski zavod Miroslav Krleža, Hrvatska enciklopedija
- Rad u dane blagdana- Ministry of Labour, Pension System, Family and Social Policy of Croatia
- Labour Statues and Memorials in Croatia- International Trade Union History and Memory Network, Simon Fraser University
- Proslava praznika rada na Maksimiru i na Jarunu- City of Zagreb
- Sretan Praznik rada- City of Zagreb
- Zakon o izmjenama i dopuni Zakona o trgovini- Narodne novine, Central Catalogue of Official Documents of the Republic of Croatia