عطلة اليوم الثاني لعيد العمال في البوسنة والهرسك

فترة عطلة محددة بالقانون

في الاتحاد، تقول الحكومة إن قانون العطلات المطبق هناك يخصص 1 مايو عيداً دولياً للعمال ويحتفل به على مدار يومين، 1 و2 مايو. وتصف الحكومة القانون بأنه قانون عطلات يوغوسلافي سابق يُطبق كقانون اتحادي، وتقول إنه إذا وافق أي من اليومين يوم أحد، يصبح اليوم الذي يلي فترة اليومين عطلة أيضاً.[1]

يسرد قانون جمهورية صرب البوسنة أيضاً عيد العمال الدولي في 1 و2 مايو. ويقول قانونه إن عطلات الجمهورية التي توافق أيام عطل لا يمكن نقلها إلى يوم العمل التالي، لذا فإن قاعدة اليوم البديل الخاصة بالاتحاد لا تطبق هناك.[2]

تختلف القواعد حسب الولاية القضائية

يسرد قانون مقاطعة برتشكو عيد العمال في 1 و2 مايو ويقول إن عطلة المقاطعة التي توافق يوم الأحد تنتقل إلى أول يوم عمل بعدها. ويقول تعديل لاحق إن مؤسسات المقاطعة والشركات ورواد الأعمال والكيانات القانونية الأخرى لا تعمل خلال عطلات المقاطعة، مع وجود استثناءات للخدمات الحيوية أو المستمرة والأنشطة التي تلبي احتياجات المجتمع.[3][4]

هذه الترتيبات القانونية المنفصلة تجعل اليوم الثاني عطلة عامة ذات جذور محلية وليست إغلاقاً موحداً على مستوى البلاد. في الاتحاد، لا يعمل أصحاب العمل والمؤسسات والهيئات الإدارية والكيانات القانونية الأخرى في أيام العطل؛ وفي جمهورية صرب البوسنة، ينص القانون أيضاً على عدم عمل هيئات الحكومة الجمهورية والمحلية والمؤسسات والمنظمات الأخرى، مع السماح للعمليات المعينة بالاستمرار.[1][2]

ما يمكن توقعه بخصوص الخدمات

تُنشئ القوانين إغلاقات عطلات للمؤسسات والعديد من المنظمات، مع السماح باستثناءات للخدمات الأساسية أو المستمرة. تحدد المتاجر والبنوك ومزودو النقل ساعات عملهم بأنفسهم، لذا تحقق معهم قبل وضع الخطط.[1][2][3][4]

المعنى والمراعاة

تغطي فترة اليومين القانونية يومي 1 و2 مايو، مع اختلاف القواعد في الاتحاد وجمهورية صرب البوسنة ومقاطعة برتشكو.[1][2][3]