巴林劳动节：日期与假日规定

巴林劳动节

巴林将5月1日劳动节列为官方假日。2013年的一项决定规定了私营部门雇员的带薪休假，并说明何时应安排补休日。[1][2]

部长会议关于私营部门雇员官方假日的2013年第1号决定将5月1日国际劳动节列为假日。该决定规定，所列假日均享有全薪，使劳动节既是巴林国家假日清单上的日期，也是具体的就业权益。[1][2]

该决定是在参考巴林《2012年第36号私营部门劳动法》，并根据劳工大臣提案及内阁批准后制定的。决定没有描述巴林开始庆祝劳动节的历史，因此法律文本确立了休假权益，但没有说明该节日在当地的起源。[1]

根据2013年决定，若所列私营部门假日恰逢星期五或其他官方假日，雇员必须获得另一天补偿。该规则适用于这些特定情形；若5月1日恰逢周末，并不意味着一定会安排补休日。[1]

巴林的官方 holidays 包括劳动节，该假日决定设定了私营部门工人的休假条款。[1][2]

内阁曾在国际劳动节之际发表官方声明，肯定巴林本国劳动力的贡献及其在不同领域所付出的努力。这体现了劳动节在公共生活中的一种定位：肯定劳动者对国家的贡献。该声明没有确立定期举行的仪式或全国性习俗。[3]

内阁声明是在国际劳动节之际发布的。[3]

国家门户网站将劳动节列为5月1日，并指出银行或机构的营业时间各不相同。因此，旅客和居民应在前往前直接向相关银行或服务机构查询；此处所引官方信息并未确立商店、交通或基本服务全部关闭的规定。[2]

巴林官方假日信息和私营部门假日决定均将劳动节列为5月1日。[1][2]

2013年决定规定，私营部门雇员在所列假日享有全薪假期，其中包括国际劳动节。[1]

决定要求，若假日恰逢星期五或其他官方假日，则另补一天。决定没有规定每个周末假日日期都应安排补休。[1]

国家门户网站指出，银行或机构的营业时间各不相同。请向具体银行、商店或服务机构查询其营业安排。[2]

巴林劳动节所用来源：