Đêm Giao thừa Dương lịch tại Thái Lan

Thay đổi về ngày đầu năm ở Thái Lan

Thái Lan dùng ngày 1 tháng 1 làm ngày đầu năm Phật lịch kể từ năm 1941. Trước thay đổi đó, năm mới bắt đầu vào ngày 1 tháng 4; việc chuyển đổi đưa ngày đầu năm chính thức về cùng ngày với lịch tháng 1 được nhiều quốc gia khác sử dụng.[1]

Đêm Giao thừa Dương lịch là đêm cuối cùng của năm dương lịch. Thái Lan cũng có Tết cổ truyền gắn với Songkran, vì vậy thời khắc đếm ngược vào tháng 12 là một phần trong lịch đón năm mới rộng hơn.[1]

Người dân đón đêm giao thừa như thế nào

Các sự kiện đếm ngược quy mô lớn là hoạt động dễ thấy trong mùa lễ hội. Cơ quan Du lịch Thái Lan từng đưa tin về các sự kiện ở Bangkok và những điểm đến trên khắp đất nước, gồm hòa nhạc, biểu diễn văn hóa và pháo hoa. Địa điểm và chương trình thay đổi, vì vậy hãy kiểm tra thông báo tại nơi bạn dự định đến.[4][5]

Các hoạt động mừng năm mới ven sông ở Bangkok từng có pháo hoa và biểu diễn, trong khi các bản tin của Cơ quan Du lịch cũng mô tả những sự kiện đếm ngược tại các điểm đến cấp tỉnh như Chiang Mai, Hua Hin và Hat Yai. Những ví dụ này cho thấy sự đa dạng giữa các vùng, nhưng chỉ là danh sách sự kiện của một số năm nhất định, không phải chương trình cố định hằng năm.[4][5]

Ngày nghỉ làm việc và ngân hàng

Ngân hàng Thái Lan công bố lịch nghỉ riêng cho các tổ chức tài chính và liệt kê ngày 31 tháng 12 là Đêm Giao thừa Dương lịch trong lịch đã công bố. Vì vậy, các ngân hàng và tổ chức tài chính có thể ngừng giao dịch trực tiếp trong ngày này; hãy kiểm tra lịch của năm tương ứng và giờ hoạt động của chi nhánh trước khi đến.[2]

Đối với người lao động khu vực tư nhân, Luật Bảo vệ Lao động yêu cầu người sử dụng lao động công bố ít nhất 13 ngày nghỉ lễ truyền thống mỗi năm, trong đó có Ngày Quốc tế Lao động, và chọn ngày nghỉ dựa trên các ngày lễ chính thức, tôn giáo hoặc ngày lễ truyền thống địa phương. Luật không tự động cho mọi người lao động nghỉ ngày 31 tháng 12. Nếu một ngày nghỉ lễ truyền thống do người sử dụng lao động ấn định trùng với ngày nghỉ hằng tuần của người lao động, luật quy định ngày nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.[3]

Luật cho phép một số cơ sở kinh doanh, gồm khách sạn, dịch vụ vận tải, cửa hàng thực phẩm và cơ sở y tế, yêu cầu làm việc ngày lễ theo các điều kiện cụ thể. Điều này có nghĩa một số dịch vụ dành cho khách có thể vẫn hoạt động, nhưng giờ mở cửa và nhân sự khác nhau. Các sự kiện lớn có thể áp dụng biện pháp quản lý đám đông; hãy kiểm tra thông báo địa phương về sự kiện và vận tải trước khi đi.[3][5]