Ngày lễ tại Vùng Caribe thuộc Hà Lan

Hệ thống ngày lễ hoạt động như thế nào

Luật liệt kê Tết Dương lịch, Thứ Sáu Tuần Thánh, Chủ Nhật Phục Sinh và Thứ Hai Phục Sinh, Lễ Thăng Thiên, Lễ Chúa Thánh Thần Hiện Xuống, Lễ Giáng Sinh và Ngày Tặng quà, lễ kỷ niệm chính thức sinh nhật của Nhà vua, và Ngày Lao động. Luật này cũng bao gồm một ngày lễ liên quan đến lễ hội hóa trang Carnival cho Sint Eustatius và Saba cùng các dịp kỷ niệm địa phương cho từng đảo.[1]

Ngày Lao động được nghỉ vào ngày 1 tháng 5 trừ khi ngày đó trùng vào Chủ Nhật hoặc sinh nhật của Nhà vua được kỷ niệm chính thức vào ngày đó; trong cả hai trường hợp, ngày nghỉ sẽ được chuyển sang ngày làm việc tiếp theo.[1]

Các ngày lễ riêng của từng đảo

Các ngày lễ theo luật định của Bonaire bao gồm Dia di Rincon và Ngày Bonaire. Sint Eustatius có Ngày Statia, và Saba có Ngày Saba. Luật cũng công nhận ngày sau lễ rước Carnival được tổ chức riêng biệt tại Sint Eustatius và Saba.[1]

Hội đồng điều hành một đảo có thể ấn định một ngày khác cho ngày lễ liên quan đến Carnival hoặc ngày của đảo được nêu trong luật. Hãy kiểm tra lịch chính thức hiện hành để biết ngày kỷ niệm và xác nhận các thỏa thuận tại địa phương trước khi đưa ra các kế hoạch phụ thuộc vào thời gian.[1][2]

Tiền lương và việc làm việc vào ngày lễ

Theo Đạo luật Việc làm, người lao động được hưởng ít nhất mức tiền lương mà họ đáng lẽ kiếm được trong giờ làm việc bình thường vào một ngày lễ. Hướng dẫn việc làm của chính phủ cho biết quyền lợi về tiền lương này được áp dụng ngay cả khi doanh nghiệp đóng cửa nghỉ lễ.[1][2]

Người sử dụng lao động quyết định việc có thực hiện công việc vào ngày lễ chính thức hay không. Người lao động thực sự làm việc theo lịch trình vào ngày lễ sẽ được hưởng ít nhất gấp đôi mức tiền lương mà họ đáng lẽ kiếm được cho giờ làm việc bình thường trong ngày hôm đó.[1][2]

Quy định đối với người lao động làm việc theo lịch trình

Luật coi các ngày lễ là thời gian nghỉ ngơi đối với người lao động thực hiện công việc theo lịch trình khi họ không có lịch làm việc. Luật cũng yêu cầu người lao động đó phải được miễn làm việc vào ít nhất năm ngày lễ trong một năm dương lịch.[1]

Lưu ý về Ngày Giải phóng ở Sint Eustatius

Trang thông tin ngày lễ của Rijksdienst Caribisch Nederland liệt kê Ngày Giải phóng cho Sint Eustatius, trong khi danh sách ngày lễ của Đạo luật Việc làm không bao gồm ngày 1 tháng 7. Một lệnh của chính phủ năm 2017 đã đình chỉ quyết định của hội đồng đảo về việc tuyên bố ngày 1 tháng 7 là ngày lễ theo đạo luật đó. Hướng dẫn này tuân theo danh sách theo luật định khi mô tả các quyền lợi việc làm.[1][2][3]