Посібник із календаря державних свят Алжиру
Законодавчий календар свят Алжиру поєднує національні пам’ятні дати, ісламські свята, Амазигський Новий рік і Новий рік за григоріанським календарем. Ці свята офіційно визнані оплачуваними неробочими днями для державних установ і широкого кола державних та приватних підприємств. Ісламські свята визначаються за календарем гіджри, а решта загальнонаціональних свят прив’язана до цивільного календаря.[1][2][3]
Як працює законодавча система свят Алжиру
Трудове законодавство Алжиру визначає встановлені законом державні свята як офіційні дні відпочинку. Національні правила поширюються на працівників державних адміністрацій та установ, а також комерційних, промислових, ремісничих і сільськогосподарських підприємств, зокрема на тих, кому платять погодинно або поденно.[1][4]
До загальнонаціонального календаря входять День праці, День незалежності, День революції, Завершення Рамадану (Ід аль-Фітр), Свято жертвопринесення (Ід аль-Адха), Ісламський Новий рік, День Ашури, День народження Мухаммеда (Маулід), Амазигський Новий рік, відомий як Єннаєр, і Новий рік за григоріанським календарем. Для двох свят Ід законом передбачено кілька неробочих днів, тоді як для решти перелічених загальнонаціональних свят установлені окремі терміни.[1][2][3]
Перелік свят, установлених законом, з часом змінювався. Єннаєр включили до законодавчої системи свят як Амазигський Новий рік, а пізніші закони подовжили оплачувані періоди відпочинку на Ід аль-Фітр та Ід аль-Адха. Тепер ці зміни є частиною законодавчої системи, а не тимчасовими адміністративними рішеннями.[2][3]
Національні пам’ятні дати та Єннаєр
День незалежності вшановує здобуття Алжиром незалежності й належить до головних громадянських свят країни. День революції присвячений початку національно-визвольної боротьби. Обидва свята прямо внесені до законодавчого переліку оплачуваних неробочих днів.[1]
Єннаєр відзначає Амазигський Новий рік і додає до національного календаря свято, пов’язане з амазигською спадщиною Алжиру. Його визнання оплачуваним національним святом поширюється на працівників державних установ та адміністрацій, а також державних і приватних підприємств.[2][5]
Ісламські свята визначаються за календарем гіджри
До встановлених законом ісламських свят Алжиру належать Завершення Рамадану (Ід аль-Фітр), Свято жертвопринесення (Ід аль-Адха), Ісламський Новий рік, День Ашури та День народження Мухаммеда (Маулід). Оскільки ці свята визначаються за календарем гіджри, їхні дати зміщуються відносно григоріанського календаря.[1][3]
На Ід аль-Фітр та Ід аль-Адха законом відведено більше неробочих днів, ніж на інші ісламські свята із загального переліку. Законодавство встановлює для обох свят Ід по три оплачувані неробочі дні.[3]
Щотижневий відпочинок і робота у святковий день
Трудове законодавство Алжиру встановлює один повний день щотижневого відпочинку та визначає п’ятницю як звичайний день відпочинку за нормальних умов праці. Закон окремо класифікує встановлені державні свята як офіційні дні відпочинку.[4]
Працівникам, які працюють в офіційний день відпочинку, належать компенсаційний відпочинок такої самої тривалості та надбавка за понаднормову роботу, передбачена трудовим законодавством. Закон також дозволяє переносити щотижневий відпочинок або надавати його в інший день, якщо цього потребують економічні умови, організація виробництва чи характер безперервно діючої служби.[4]
Тож не слід припускати, що лікарні, транспорт, комунальні служби, підприємства сфери гостинності та інші безперервно діючі підприємства закриваються лише через державне свято. В офіційних повідомленнях про свята організаціям зі змінним графіком доручають вжити заходів для забезпечення безперервності роботи.[5]
Релігійні свята для християн і юдеїв
В алжирських роз’ясненнях щодо зайнятості також зазначено окремі оплачувані релігійні свята для працівників християнського та юдейського віросповідань. Для християн передбачені Великодній понеділок, Вознесіння, Успіння та Різдво Христове, а для юдеїв — визначені свята, зокрема Рош га-Шана, Йом-Кіпур і Песах.[1]
Ці положення для окремих віросповідань не слід плутати із загальнонаціональним календарем свят, який поширюється на всіх працівників. Вони є частиною ширшої законодавчої системи прав на релігійні свята.[1]
Що державні свята означають для відвідувачів і підприємств
Державні свята можуть впливати на роботу державних адміністрацій, офісів і звичайних підприємств, однак законодавство не передбачає загального припинення роботи всіх служб. Організації зі змінним графіком можуть продовжувати роботу, а трудове законодавство прямо враховує діяльність, де необхідне безперервне обслуговування.[4][5]
У періоди великих свят Ід варто планувати особливо уважно, адже кілька неробочих днів поспіль можуть вплинути на графіки персоналу та попит на подорожі. Актуальний розклад транспорту, години роботи адміністративних установ і правила роботи підприємств слід перевіряти за інформацією відповідних операторів і державних органів.[3]
Поширені запитання про свята в Алжирі
Чи оплачуються державні свята в Алжирі?
Так. Свята, встановлені законодавством Алжиру, офіційно визнані оплачуваними неробочими днями. Правила поширюються на працівників державних установ та адміністрацій, а також широкого кола державних і приватних підприємств, зокрема на працівників із погодинною та поденною оплатою.[1]
Скільки тривають державні свята Ід аль-Фітр та Ід аль-Адха?
Законодавство Алжиру передбачає три оплачувані неробочі дні на Ід аль-Фітр і три — на Ід аль-Адха.[3]
Чи є Єннаєр офіційним державним святом в Алжирі?
Так. Єннаєр, Амазигський Новий рік, входить до встановленого законом переліку свят Алжиру й відзначається як оплачуваний неробочий день для категорій працівників, на які поширюється законодавство.[2][5]
Що передбачено, якщо працівник має працювати в офіційний день відпочинку?
Трудове законодавство Алжиру передбачає компенсаційний відпочинок такої самої тривалості та належну надбавку за понаднормову роботу для працівника, який працював в офіційний день відпочинку. Безперервно діючі служби можуть застосовувати інший графік відпочинку, якщо цього вимагає характер їхньої діяльності.[4]
Чи є субота за законом частиною щотижневого відпочинку кожного працівника в Алжирі?
Загальне трудове законодавство прямо встановлює один повний день щотижневого відпочинку та визначає п’ятницю як звичайний день відпочинку за нормальних умов праці. Графіки роботи можуть передбачати додатковий неробочий час, але некоректно стверджувати, що закон установлює вихідні в п’ятницю й суботу для кожного працівника.[4]
Чому дати ісламських свят в Алжирі змінюються за григоріанським календарем?
Завершення Рамадану (Ід аль-Фітр), Свято жертвопринесення (Ід аль-Адха), Ісламський Новий рік, День Ашури та День народження Мухаммеда (Маулід) визначаються за календарем гіджри. Тому їхні дати за григоріанським календарем змінюються, тож точні дати слід звіряти з відповідним офіційним календарем.[1][3]
Джерела
- Labour Legislation- Ministry of Labour, Employment and Social Security
- Loi n° 18-12 du 18 Chaoual 1439 correspondant au 2 juillet 2018 modifiant et complétant la loi n° 63-278 du 26 juillet 1963 fixant la liste des fêtes légales- Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire
- Loi n° 23-10 du 8 Dhou El Hidja 1444 correspondant au 26 juin 2023 modifiant la loi n° 63-278 du 26 juillet 1963 fixant la liste des fêtes légales- Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire
- Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, modifiée et complétée- Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale
- Communiqué : A l’occasion d’Amenzu n Yennayer, jour de l’an Amazigh- Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale