Посібник із календаря державних свят Мавританії
Законодавчий календар свят Мавританії поєднує національні та громадянські пам’ятні дати з головними ісламськими святами. Закон про державні свята визначає їх неробочими й оплачуваними, а Трудовий кодекс регулює роботу у свята та відповідну оплату.[1][2] Оскільки кілька свят визначаються за ісламським місячним календарем, їхні дати відносно григоріанського календаря змінюються, тож слід перевіряти відповідний офіційний календар.
Які свята встановлені законом?
Законодавство Мавританії визнає державними святами національне свято, Новий рік, День праці, День Африки, День народження Мухаммеда (Мавлід), Завершення Рамадану (Ід аль-Фітр), Свято жертвопринесення (Ід аль-Адха) та Ісламський Новий рік.[1] Ці свята поєднують події, пов’язані з мавританською державністю, міжнародні громадянські пам’ятні дати та важливі нагоди ісламського календаря.
Те саме законодавство визначає державні свята неробочими й оплачуваними.[1] Трудовий кодекс доповнює цю систему правилами оплати, коли свята відзначають як вихідні або коли працівників зобов’язують працювати.[2]
Ісламські свята залежать від місячного календаря
День народження Мухаммеда (Мавлід), Завершення Рамадану (Ід аль-Фітр), Свято жертвопринесення (Ід аль-Адха) та Ісламський Новий рік визначаються за ісламським календарем, а не фіксованими датами григоріанського календаря.[1] Тому в різних календарних циклах вони припадають на різні григоріанські дати.
Національна комісія зі спостереження за місячним серпом Мавританії встановлює початок ісламських місяців на основі спостережень і перевірки. Її процедура включає зв’язок з адміністративними округами країни та перевірку повідомлень про появу серпа, перш ніж оголосити результат.[3][4] Цей процес безпосередньо впливає на дати таких свят, як Завершення Рамадану (Ід аль-Фітр) і Свято жертвопринесення (Ід аль-Адха).
Як підтверджують дати Ід
Щоб визначити дату Завершення Рамадану (Ід аль-Фітр), Національна комісія зі спостереження за місячним серпом перевіряє, чи побачили серп, що знаменує початок місяця шавваль. Після підтвердження спостереження комісія оголошує початок місяця та дату святкування Ід аль-Фітр.[3] Для визначення початку зу-ль-хіджжі застосовують подібну процедуру спостереження; від нього відраховують дату Свята жертвопринесення (Ід аль-Адха).[4]
Комісія діє у взаємодії з міністерством, відповідальним за справи ісламу, і збирає інформацію з усієї Мавританії, перш ніж ухвалити рішення.[3][4] Тому мандрівникам, роботодавцям і всім, хто планує важливі в часі послуги на період ісламського свята, слід орієнтуватися на офіційне оголошення, а не вважати прогнозовану григоріанську дату остаточною.
Оплачувані свята та робота у святковий день
Закон про державні свята визначає встановлені законом свята неробочими й оплачуваними.[1] Трудовий кодекс окремо розрізняє свята, які фактично є неробочими днями, і свята, під час яких виконують роботу; її оплату регулюють законодавчі норми, а також застосовні колективні угоди чи міністерські постанови.[2]
Якщо працівник працює у свято, яке законодавство визначає оплачуваним, Трудовий кодекс передбачає підвищену оплату. Колективні угоди або міністерські накази можуть визначати докладні умови оплати роботи у встановлені законом свята.[2] Тому роботодавцям слід перевірити як загальне законодавство, так і норми, застосовні до галузі працівника.
Можуть оголошуватися додаткові свята
Перелік свят, установлених законом, — не єдиний механізм запровадження вихідних. За особливих обставин закон уповноважує президента республіки оголосити святковим ще один повний або неповний день.[1]
У декреті про запровадження такого додаткового вихідного слід зазначити, чи потрібно відпрацювати втрачений робочий час, чи цей період у винятковому порядку буде оплачуваним.[1] Такі особливі оголошення не слід вважати постійними доповненнями до регулярного календаря державних свят Мавританії.
Практичне планування на період свят у Мавританії
Для фіксованих громадянських пам’ятних дат основою є законодавчий перелік свят. Щодо ісламських свят слід користуватися відповідним офіційним календарем та оголошеннями органів, які спостерігають за місячним серпом, адже дата за григоріанським календарем залежить від ісламського календаря й офіційного визначення місячних місяців.[1][3][4]
Державне свято також не означає, що всі послуги будуть недоступні. Трудове законодавство передбачає можливість роботи у свята, тому організації, діяльність яких триває, можуть працювати за іншими правилами щодо персоналу й оплати.[2] Плануючи поїздки на період великого свята, безпосередньо уточнюйте графік роботи банків, транспорту, державних установ, магазинів, помешкань та інших важливих служб.
Поширені запитання про свята в Мавританії
Чи оплачуються встановлені законом державні свята в Мавританії?
Так. Закон про державні свята Мавританії визначає їх неробочими й оплачуваними.[1] Трудовий кодекс містить додаткові правила оплати роботи у свята.[2]
Які ісламські свята встановлені законом?
До законодавчого переліку входять День народження Мухаммеда (Мавлід), Завершення Рамадану (Ід аль-Фітр), Свято жертвопринесення (Ід аль-Адха) та Ісламський Новий рік.[1] Їхні дати за григоріанським календарем змінюються, оскільки ці свята визначаються за ісламським календарем.
Як визначають дату Завершення Рамадану (Ід аль-Фітр)?
Національна комісія зі спостереження за місячним серпом перевіряє повідомлення про появу серпа шаввалю та оголошує початок місяця після встановлення, чи було серп помічено.[3] Якщо важлива точна дата, слід керуватися офіційним оголошенням.
Як визначають дату Свята жертвопринесення (Ід аль-Адха)?
Національна комісія зі спостереження за місячним серпом встановлює початок зу-ль-хіджжі за результатами спостережень.[4] Відповідну дату свята визначають за офіційним оголошенням.
Що відбувається, якщо працівник працює у оплачуване державне свято?
Трудовий кодекс передбачає підвищену оплату, якщо працівник працює у свято, яке законодавство визначає оплачуваним. Докладні умови компенсації можуть також установлюватися колективними угодами чи міністерськими нормами.[2]
Чи може Мавританія оголосити додаткове державне свято?
Так. За особливих обставин президент може оголосити святковим ще один повний або неповний день. У відповідному декреті має бути зазначено, чи підлягає цей вихідний відпрацюванню, чи буде винятково оплачуваним.[1]
Джерела
- LOI 92.018 DU 7 DÉCEMBRE 1992 FIXANTLES FÊTES LÉGALES EN MAURITANIE- Ministère de la Fonction Publique et du Travail
- Loi n° 2004-017 portant Code du travail.- International Labour Organization NATLEX
- La commission nationale d’observation des croissants lunaires annonce que demain vendredi est le premier jour de l’Aïd Al-Fitr- Agence Mauritanienne d'Information
- La Commission nationale de l’observation des croissants lunaires: Demain lundi est le premier jour du mois de Dhou al-Hijjah- Agence Mauritanienne d'Information