Путівник офіційними святами Болгарії
Трудовий кодекс Болгарії містить перелік офіційних свят — від національних пам’ятних дат до Різдва й Великодня. Він також визначає правила надання вихідних у будні, якщо певні свята припадають на вихідні, і оплати праці у святкові дні.[1][2]
Офіційні свята Болгарії
Трудовий кодекс містить перелік таких свят: Новий рік; 3 березня — Національний день Болгарії; День праці; День святого Георгія та День доблесті й Збройних сил Болгарії; 24 травня — день на честь святих Кирила й Мефодія, болгарської абетки, освіти, культури та слов’янської писемності; День об’єднання; День незалежності; День народних будителів; Святвечір і Різдво Христове; а також Страсна п’ятниця, Велика субота, Великодня неділя та Великодній понеділок. Дати Великодня щороку змінюються.[1][2]
День народних будителів має в Трудовому кодексі окреме визначення: це день без навчання в закладах освіти. Кодекс також включає його до переліку офіційних свят, тож це визначення не означає, що день не є встановленим законом святом.[1]
Правила щодо вихідних і додаткових неробочих днів
Якщо офіційне свято з переліку, крім Великодня, припадає на суботу чи неділю, перший або два наступні робочі дні після нього, залежно від обставин, є неробочими. Трудовий кодекс не поширює це правило перенесення на Великдень.[1]
Рада міністрів також може оголошувати додаткові неробочі дні з нагоди подій особливого історичного, політичного, культурного чи іншого значення, на честь певних професій або на знак вдячності. Плануючи справи на святковий період, перевіряйте відповідний календар.[1]
Робота в офіційне свято
Трудовий кодекс установлює мінімальну оплату за роботу в офіційні свята: працівники мають отримувати щонайменше подвійну оплату праці незалежно від того, чи вважається робота надурочною. Окремо Кодекс установлює мінімальну надбавку за надурочну роботу в офіційні свята.[1]
Правила розрізняють роботу у святковий день і надурочну роботу, а також передбачають різні режими робочого часу. Щодо конкретного питання оплати працівникам і роботодавцям слід перевірити відповідний графік і умови працевлаштування разом із Трудовим кодексом.[1]
Національний і культурний контекст
Рада міністрів Болгарії описує 3 березня як Національний день, присвячений визволенню країни від османського панування. На офіційній сторінці з історії країни 6 вересня пов’язано з об’єднанням Болгарії, а 22 вересня — з проголошенням незалежності.[2][3]
У розгорнутій офіційній назві свята 24 травня згадано святих Кирила й Мефодія, болгарську абетку, освіту, культуру та слов’янську писемність. До встановленого законом календаря також входять кілька різдвяних і великодніх днів.[1][2]
Планування на період свят
Дати офіційних свят не вказують, коли працюватиме конкретний магазин, служба чи робоче місце. Трудовий кодекс передбачає роботу в офіційні свята й визначає правила її оплати, тож перш ніж будувати плани, уточніть розклад у відповідної організації чи роботодавця.[1]
Поширені запитання про свята в Болгарії
Що відбувається, якщо офіційне свято в Болгарії припадає на вихідні?
Для свят із переліку, крім Великодня, перший або два наступні робочі дні після свята, яке припадає на суботу чи неділю, залежно від обставин стають неробочими. На Великдень це правило не поширюється.[1]
Чи зобов’язані всі компанії зачинятися в офіційні свята Болгарії?
Трудовий кодекс установлює правила оплати праці працівників, які працюють в офіційні свята, отже робота в ці дні можлива. Щоб дізнатися години роботи, зверніться безпосередньо до компанії.[1]
Який статус має День народних будителів?
Трудовий кодекс зазначає його як офіційне свято й окремо визначає як день без навчання в закладах освіти.[1]
Які великодні дні внесено до переліку офіційних свят?
Трудовий кодекс містить перелік таких днів: Страсна п’ятниця, Велика субота, Великодня неділя та Великодній понеділок. Їхні дати визначаються великодніми святкуваннями відповідного року.[1]
Скільки мають платити працівникам за роботу в офіційне свято?
За роботу в офіційне свято Трудовий кодекс вимагає платити щонайменше подвійну оплату праці незалежно від того, чи є вона надурочною. Окремо Кодекс установлює мінімальну надбавку за надурочну роботу в офіційні свята.[1]
Джерела
- Labour Code- Ministry of Labour and Social Policy of the Republic of Bulgaria
- Bulgarian official holidays- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria
- History- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria