วันหยุดราชการใน เอสวาตินี

วันหยุดระดับชาติ วันสำคัญของคริสต์ศาสนา และวันสำคัญของราชวงศ์

รายการวันหยุดราชการที่รัฐบาลอนุมัติมีวันขึ้นปีใหม่ วันศุกร์ประเสริฐ วันจันทร์อีสเตอร์ วันคล้ายวันพระราชสมภพกษัตริย์ วันธงชาติ วันแรงงาน วันพระเยซูเสด็จขึ้นสวรรค์ วันโซมห์โลโล วันคริสต์มาส และวันบ็อกซิ่งเดย์ รวมถึงเทศกาลอุมฮลังกาและเทศกาลอิมกวาลา[1] วันสำคัญเหล่านี้สะท้อนหลายแง่มุมของชีวิตระดับชาติในเอสวาตินี ทั้งประเพณีคริสต์ศาสนา สถาบันกษัตริย์ อัตลักษณ์ของชาติ แรงงาน เอกราช และวัฒนธรรมตามจารีต

โอกาสสำคัญของราชวงศ์อาจมีวันเฉลิมฉลองที่ทางการกำหนด ซึ่งต่างจากวันครบรอบส่วนพระองค์ กระทรวงมหาดไทยได้ใช้อำนาจด้านวันหยุดราชการประกาศวันที่ถือเป็นวันคล้ายวันพระราชสมภพกษัตริย์อย่างเป็นทางการ[2] ในทางปฏิบัติ ควรใช้วันที่ประกาศเป็นวันหยุดแทนการคาดเดาจากวันที่ตามปฏิทินเกรกอเรียนที่คิดว่าจะเกิดซ้ำทุกปี

เทศกาลอิมกวาลาอิงปฏิทินตามประเพณี

เทศกาลอิมกวาลาเป็นหนึ่งในพิธีตามประเพณีที่สำคัญที่สุดของเอสวาตินี ข้อมูลของรัฐบาลระบุว่าเป็นพิธีที่กษัตริย์ทรงเริ่มงานเลี้ยงผลไม้สด และเป็นสัญลักษณ์ว่ากษัตริย์ทรงเป็นศูนย์รวมความสามัคคีของชนชาติสวาซี[3] วันเทศกาลอิมกวาลาอยู่ในรายการวันหยุดราชการของรัฐบาล แต่วันที่แน่นอนจะประกาศเป็นครั้งคราว ไม่ได้กำหนดตายตัวไว้ในรายการ[1]

ข้อมูลทางวัฒนธรรมของรัฐบาลอธิบายว่ากำหนดเวลาของเทศกาลอิมกวาลาขึ้นอยู่กับวัฏจักรดวงจันทร์[3] ผู้มาเยือนจึงไม่ควรใช้วันที่ตามปฏิทินเกรกอเรียนจากปีก่อนเพื่อคาดการณ์ปีถัดไป ควรอ้างอิงประกาศทางการที่ใช้บังคับสำหรับวันหยุดและพิธีที่เกี่ยวข้อง

วันเทศกาลอุมฮลังกาก็ประกาศแยกต่างหาก

เทศกาลอุมฮลังกา หรือเทศกาลระบำกก ก็อยู่ในรายการวันหยุดราชการที่ได้รับอนุมัติเช่นกัน โดยระบุวันที่เป็นวันซึ่งจะประกาศให้ทราบ[1] จึงแตกต่างจากวันสำคัญที่กำหนดวันที่แน่นอน เช่น วันคริสต์มาสหรือวันแรงงาน

เกิดอะไรขึ้นเมื่อวันหยุดตรงกับวันอาทิตย์

กฎวันหยุดที่รัฐบาลอนุมัติระบุว่า หากวันหยุดราชการตรงกับวันอาทิตย์ ให้เลื่อนไปเป็นวันจันทร์ถัดไป กฎเดียวกันนี้ไม่ใช้เมื่อวันหยุดตรงกับวันเสาร์[1] ประกาศของรัฐบาลที่ออกตามกฎหมายวันหยุดราชการได้นำหลักเกณฑ์การชดเชยวันอาทิตย์นี้มาใช้จริง[4]

หลักเกณฑ์นี้เฉพาะเจาะจงกว่าการเหมารวมว่าวันหยุดสุดสัปดาห์ทุกวันจะมีวันทำการชดเชย เมื่อต้องวางแผนวันลา เงินเดือน นัดหมาย หรือการดำเนินธุรกิจ ควรแยกกรณีวันหยุดตรงกับวันอาทิตย์ ซึ่งใช้กฎการชดเชย ออกจากกรณีวันหยุดตรงกับวันเสาร์ ซึ่งกฎที่รัฐบาลประกาศไม่ได้กำหนดให้เลื่อนโดยอัตโนมัติในลักษณะเดียวกัน[1]

วันหยุดราชการกับสิทธิการลาของลูกจ้าง

กฎหมายแรงงานของเอสวาตินีแยกวันหยุดราชการที่ได้รับค่าจ้างออกจากวันลาประจำปี หากมีวันหยุดราชการที่ได้รับค่าจ้างระหว่างที่ลูกจ้างใช้วันลาประจำปี ให้ขยายระยะเวลาวันลาประจำปีออกไปอีกหนึ่งวันสำหรับวันหยุดนั้น และค่าจ้างช่วงวันลาประจำปีของลูกจ้างต้องรวมค่าจ้างเพิ่มเติมสำหรับวันดังกล่าวด้วย[5]

ข้อบังคับค่าจ้างรายสาขาอาจกำหนดรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับค่าจ้างและการทำงานในวันหยุดราชการ ตัวอย่างเช่น ข้อบังคับค่าจ้างที่ออกตามกฎหมายค่าจ้างกำหนดให้วันหยุดราชการตามรายการเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง และกำหนดค่าตอบแทนในอัตราสูงขึ้นสำหรับงานที่ทำในวันเหล่านั้น[6] นายจ้างจึงควรตรวจสอบคำสั่งค่าจ้างหรือกฎการจ้างงานที่ใช้กับอุตสาหกรรมของตน แทนการสมมติว่าลูกจ้างทุกคนอยู่ภายใต้สูตรการจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มแบบเดียวกัน

บริการจำเป็นอาจยังเปิดดำเนินการ

การกำหนดให้เป็นวันหยุดราชการไม่ได้หมายความว่าบริการทุกอย่างในเอสวาตินีจะหยุดให้บริการ แถลงการณ์ของรัฐบาลระบุชัดว่าตำรวจ กลาโหมและราชทัณฑ์ บริการสาธารณสุข บริการน้ำและไฟฟ้า หน่วยดับเพลิง และงานจำเป็นอื่น ๆ ยังคงดำเนินงานในช่วงวันหยุดสำคัญ[7]

วางแผนตามปฏิทินวันหยุดของเอสวาตินี

วันหยุดที่กำหนดแน่นอนสามารถตรวจสอบได้จากปฏิทินตามกฎหมายและของรัฐบาล แต่วันสำคัญของราชวงศ์และตามประเพณีต้องตรวจสอบให้รอบคอบกว่า เทศกาลอิมกวาลาและอุมฮลังการะบุไว้อย่างชัดเจนว่าจะประกาศวันที่ภายหลัง และวันคล้ายวันพระราชสมภพกษัตริย์ที่ถือปฏิบัติจริงก็อาจได้รับการกำหนดอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานที่รับผิดชอบเช่นกัน[1][2]

หากต้องวางแผนโดยมีกรอบเวลาแน่นอน ให้ใช้ประกาศวันหยุดที่รัฐบาลกำหนดสำหรับปีนั้น แทนการอาศัยปฏิทินย้อนหลังเพียงอย่างเดียว เรื่องนี้สำคัญเป็นพิเศษสำหรับพิธีตามประเพณี ซึ่งกำหนดเวลาขึ้นอยู่กับกระบวนการทางวัฒนธรรม ไม่ใช่วันที่ตามปฏิทินเกรกอเรียนที่กำหนดตายตัว[1][3]