คู่มือปฏิทินวันหยุดราชการสำหรับมาลาวี
พระราชบัญญัติวันหยุดราชการของมาลาวีระบุวันหยุดนักขัตฤกษ์และกำหนดกฎการหยุดชดเชยสำหรับวันหยุดส่วนใหญ่ที่ตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ ส่วนพระราชบัญญัติการจ้างงานกำหนดสิทธิ์การลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างและกฎเกณฑ์ค่าตอบแทนสำหรับลูกจ้างที่ทำงานในวันหยุดราชการ[1][2]
การกำหนดวันหยุดราชการของมาลาวี
พระราชบัญญัติวันหยุดราชการกำหนดให้สำนักงานราชการและธนาคารต้องหยุดทำการในวันต่างๆ ตามตารางแนบท้ายกฎหมาย วันหยุดที่ระบุไว้ประกอบด้วย วันขึ้นปีใหม่, วันจอห์น ชิเลมบเว, วันรำลึกผู้พลีชีพ, วันศุกร์ประเสริฐ, วันเสาร์ถัดจากวันศุกร์ประเสริฐ, วันจันทร์อีสเตอร์, วันแรงงาน, วันกามูซู, วันเอกราช, วันแม่, วันอิดิลฟิตรี และวันคริสต์มาส[1]
รัฐมนตรีอาจแก้ไขเพิ่มเติมตารางวันหยุดหรือประกาศวันหยุดราชการเพิ่มเติมหรือวันหยุดชดเชยผ่านคำสั่งที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา การประกาศดังกล่าวอาจมีผลบังคับใช้ทั่วประเทศมาลาวีหรือในเขตพื้นที่ อำเภอ หรือส่วนใดส่วนหนึ่งของประเทศที่กำหนด[1]
กฎการหยุดชดเชยวันหยุดสุดสัปดาห์
เมื่อวันหยุดตามกำหนดซึ่งไม่ใช่ วันเสาร์ถัดจากวันศุกร์ประเสริฐ ตรงกับวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ วันถัดไปซึ่งไม่ใช่ทั้งวันอาทิตย์และไม่ใช่หยุดราชการอยู่แล้วจะกลายเป็นวันหยุดราชการแทน จากนั้นวันหยุดตามกำหนดเดิมจะไม่ถือเป็นวันหยุดราชการสำหรับปีนั้นอีกต่อไป[1]
วันเสาร์ถัดจากวันศุกร์ประเสริฐได้รับการยกเว้นอย่างชัดแจ้งจากกฎการหยุดชดเชยนี้ ดังนั้น กฎหมายจึงไม่ได้ย้ายวันหยุดสุดสัปดาห์ทุกวันไปยังวันจันทร์ถัดไปโดยอัตโนมัติ[1]
การรำลึกระดับชาติและวันที่กำหนดแน่นอน
ตารางแนบท้ายได้กำหนดวันที่แน่นอนสำหรับการรำลึกหลายรายการ ได้แก่ วันจอห์น ชิเลมบเว ตรงกับวันที่ 15 มกราคม, วันรำลึกผู้พลีชีพ ตรงกับวันที่ 3 มีนาคม, วันแรงงาน ตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคม, วันกามูซู ตรงกับวันที่ 14 พฤษภาคม, วันเอกราช ตรงกับวันที่ 6 กรกฎาคม และวันแม่ ตรงกับวันที่ 15 ตุลาคม[1]
การรำลึกตามกำหนดอื่นๆ ได้แก่ วันขึ้นปีใหม่ และวันคริสต์มาส รวมถึงวันหยุดเทศกาลอีสเตอร์และวันอิดิลฟิตรี[1]
เทศกาลอีสเตอร์และวันอิดิลฟิตรี
วันศุกร์ประเสริฐ วันเสาร์ถัดจากวันศุกร์ประเสริฐ และวันจันทร์อีสเตอร์ ล้วนระบุไว้ว่าเป็นวันหยุดราชการ วันที่ตามปฏิทินสากลของวันเหล่านี้จะเปลี่ยนแปลงไปในแต่ละปี ดังนั้นโปรดตรวจสอบปฏิทินประจำปีที่เกี่ยวข้องเพื่อดูวันที่ที่แน่นอน[1]
วันอิดิลฟิตรีระบุไว้ในตารางตามกฎหมายเช่นกัน โปรดตรวจสอบประกาศอย่างเป็นทางการหรือปฏิทินประจำปีสำหรับรายละเอียดการเฉลิมฉลอง[1]
การลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันหยุดราชการ
ภายใต้พระราชบัญญัติการจ้างงาน ลูกจ้างที่ไม่ต้องมาปฏิบัติงานในวันหยุดราชการมีสิทธิ์ลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน ภายใต้เงื่อนไขทางกฎหมาย ตัวอย่างเช่น ลูกจ้างที่ขาดงานโดยไม่มีเหตุอันสมควรในวันทำงานก่อนหน้าวันหยุด จะไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างสำหรับวันหยุดนั้น[2]
หากวันหยุดราชการตรงกับช่วงวันหยุดประจำปีของลูกจ้างในวันที่ปกติควรเป็นวันทำงาน ระยะเวลาวันหยุดดังกล่าวจะต้องถูกขยายออกไปอีกหนึ่งวันทำงานโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน[2]
ค่าจ้างสำหรับการทำงานในวันหยุดราชการ
พระราชบัญญัติการจ้างงานจัดประเภทการทำงานในวันหยุดราชการเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด และกำหนดอัตราขั้นต่ำไว้ที่สองเท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติสำหรับทุกๆ ชั่วโมงของการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด[2]
พระราชบัญญัติยังระบุด้วยว่า ชั่วโมงการทำงานแต่ละชั่วโมงในวันหยุดราชการจะได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมจากค่าจ้างประจำวันตามกฎเกณฑ์ค่าจ้างวันหยุด ชั่วโมงการทำงานที่เกินกว่าเวลาทำงานปกติของลูกจ้างจะได้รับค่าจ้างในอัตราสองเท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขพิเศษเมื่อมีการงดจ่ายค่าจ้างวันหยุดเนื่องจากการขาดงานโดยไม่มีเหตุอันสมควรก่อนวันหยุด[2]
บริการภาครัฐในวันหยุดราชการ
วันหยุดราชการไม่ได้หมายความว่าสำนักงานราชการทุกแห่งจะต้องปิดทำการเสมอไป พระราชบัญญัติวันหยุดราชการอนุญาตให้หัวหน้าหน่วยงานสามารถเปิดสำนักงานหรือสถานที่ทำงาน และกำหนดให้พนักงานราชการปฏิบัติหน้าที่ในวันหยุดราชการได้[1]
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุดในมาลาวี
จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อวันหยุดราชการตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ในมาลาวี
สำหรับวันหยุดตามกำหนดซึ่งไม่ใช่ วันเสาร์ถัดจากวันศุกร์ประเสริฐ วันถัดไปซึ่งไม่ใช่ทั้งวันอาทิตย์และไม่ใช่หยุดราชการอยู่แล้วจะกลายเป็นวันหยุดราชการ จากนั้นวันหยุดตามกำหนดเดิมจะไม่ถือเป็นวันหยุดราชการสำหรับปีนั้นอีกต่อไป[1]
วันอิดิลฟิตรีเป็นวันหยุดราชการในมาลาวีหรือไม่
ใช่ วันอิดิลฟิตรีรวมอยู่ในตารางแนบท้ายพระราชบัญญัติวันหยุดราชการ โปรดตรวจสอบประกาศอย่างเป็นทางการหรือปฏิทินประจำปีสำหรับรายละเอียดการเฉลิมฉลอง[1]
วันเสาร์หลังวันศุกร์ประเสริฐเป็นวันหยุดราชการหรือไม่
ใช่ พระราชบัญญัติวันหยุดราชการระบุแยกต่างหากและยกเว้นจากการใช้กฎการหยุดชดเชยวันหยุดสุดสัปดาห์ทั่วไป[1]
ลูกจ้างได้รับค่าจ้างหรือไม่เมื่อไม่ได้ทำงานในวันหยุดราชการ
โดยทั่วไป ลูกจ้างที่ไม่ต้องมาปฏิบัติงานมีสิทธิ์ลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน พระราชบัญญัติการจ้างงานกำหนดเงื่อนไขต่างๆ รวมถึงกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการขาดงานโดยไม่มีเหตุอันสมควรก่อนวันหยุด[2]
มาลาวีสามารถประกาศวันหยุดราชการเพิ่มเติมได้หรือไม่
ใช่ รัฐมนตรีอาจประกาศวันหยุดเพิ่มเติมหรือวันหยุดชดเชยผ่านคำสั่งที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา สำหรับทั่วประเทศมาลาวีหรือในท้องถิ่นที่กำหนด[1]
แหล่งที่มา
- Public Holidays Act- MalawiLII
- MALAWI EMPLOYMENT ACT 2000 No. 6 of 2000- Ministry of Labour, Malawi