คู่มือปฏิทินวันหยุดราชการสำหรับสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์มีกรอบวันหยุดราชการในระดับรัฐบาลกลางที่ครอบคลุมทั้งภาครัฐและภาคเอกชน ปฏิทินวันหยุดนี้ผสมผสานวันหยุดตามปฏิทินเกรกอเรียนเข้ากับวันสำคัญทางศาสนาอิสลาม ซึ่งช่วงเวลาตามปฏิทินเกรกอเรียนอาจเปลี่ยนแปลงได้เนื่องจากอิงตามปฏิทินฮิจเราะห์ และสำหรับวันหยุดทางศาสนาอิสลามนั้นจะขึ้นอยู่กับการดูดวงจันทร์อย่างเป็นทางการ[1][2] นอกจากนี้ กฎระเบียบดังกล่าวยังแยกแยะระหว่างตัววันหยุดเอง ความเป็นไปได้ในการเลื่อนวันหยุดบางวันภายในสัปดาห์ทำงาน และการคุ้มครองการจ้างงานที่มีผลบังคับใช้เมื่อลูกจ้างในภาคเอกชนจำเป็นต้องทำงานในวันหยุด
กรอบวันหยุดราชการของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ทำงานอย่างไร
มติคณะรัฐมนตรีว่าด้วยวันหยุดราชการกำหนดวันหยุดราชการหลักสำหรับทั้งภาครัฐและภาคเอกชน รายการดังกล่าวประกอบด้วยวันขึ้นปีใหม่ตามปฏิทินเกรกอเรียน วันอีดิลฟิตรี วันอะรอฟะห์ วันอีดิลอัฎฮา วันขึ้นปีใหม่ฮิจเราะห์ศักราช วันคล้ายวันประสูติศาสดามูฮัมหมัด (เมาลิด) และการเฉลิมฉลองวันชาติของประเทศ[1][2] กรอบการทำงานร่วมกันนี้หมายความว่าปฏิทินวันหยุดหลักของรัฐบาลกลางไม่ได้ถูกแบ่งออกเป็นรายการแยกต่างหากระหว่างภาคราชการและภาคเอกชน
อย่างไรก็ตาม รัฐบาลท้องถิ่นยังคงมีอำนาจจำกัดในการประกาศวันหยุดราชการเพิ่มเติมสำหรับหน่วยงานราชการและบริษัทในสังกัดของตนในโอกาสที่เกี่ยวข้องกับท้องถิ่นนั้น ๆ[1] การประกาศในระดับท้องถิ่นเช่นนี้ไม่ควรสับสนกับการเป็นวันหยุดทั่วประเทศเพิ่มเติมสำหรับลูกจ้างทุกคนในประเทศ
วันหยุดทางศาสนาอิสลามและการดูดวงจันทร์
วันหยุดราชการหลายวันของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กำหนดโดยใช้วันที่ตามปฏิทินฮิจเราะห์ แทนที่จะกำหนดไว้ตายตัวตามปฏิทินเกรกอเรียน รัฐบาลสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ระบุว่าวันหยุดทางศาสนาอิสลามจะกำหนดขึ้นตามการดูดวงจันทร์[2] ด้วยเหตุนี้ ตำแหน่งของวันหยุดเหล่านี้บนปฏิทินเกรกอเรียนจึงอาจเลื่อนเปลี่ยนไปจากปีหนึ่งไปยังอีกปีหนึ่งได้ และนักท่องเที่ยวหรือนายจ้างควรยึดประกาศอย่างเป็นทางการของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แทนที่จะถือว่าวันที่ตามปฏิทินเกรกอเรียนที่คาดการณ์ไว้นั้นเป็นวันสิ้นสุดที่แน่นอน
วันอีดิลฟิตรีมีกฎเกณฑ์เพิ่มเติมที่เชื่อมโยงกับระยะเวลาของเดือนรอมฎอน มติคณะรัฐมนตรีระบุให้มีวันหยุดราชการเพิ่มพิเศษเมื่อเดือนรอมฎอนสิ้นสุดระยะเวลาตามจันทรคติที่กำหนดไว้ครบถ้วน[1] นี่คือเหตุผลหนึ่งที่ทำให้ปฏิทินวันหยุดที่สร้างขึ้นในแต่ละปีควรปฏิบัติตามประกาศอย่างเป็นทางการ แทนที่จะคาดเดาว่าช่วงหยุดวันอีดทุกครั้งจะมีความยาวในทางปฏิบัติเท่ากันทั้งหมด
วันหยุดราชการสามารถเลื่อนเพื่อสร้างวันหยุดยาวได้หรือไม่
กรอบกฎหมายปัจจุบันของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อนุญาตให้คณะรัฐมนตรีออกมติเพื่อเลื่อนวันหยุดราชการบางวันให้อยู่ในช่วงต้นหรือช่วงท้ายของสัปดาห์ทำงานได้[1] โดยวันหยุดอีดจะได้รับการยกเว้นจากการเลื่อนวันหยุดในลักษณะนี้ ดังนั้น วันหยุดที่ถูกเลื่อนออกไปจึงเป็นผลมาจากการตัดสินใจอย่างเป็นทางการ ไม่ใช่กฎการเชื่อมวันหยุดโดยอัตโนมัติ
กฎหมายยังระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ไม่สามารถเลื่อนวันหยุดราชการไปเป็นวันอื่นได้เพียงเพราะวันหยุดนั้นตรงกับวันหยุดราชการอื่นหรือตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์[1] ดังนั้น ลูกจ้างและนักท่องเที่ยวจึงควรหลีกเลี่ยงการสันนิษฐานว่าการทับซ้อนกับวันหยุดสุดสัปดาห์จะสร้างวันหยุดชดเชยในวันทำงานโดยอัตโนมัติ ประกาศของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องถือเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้สำหรับการเลื่อนวันหยุดใด ๆ
สิทธิวันหยุดได้รับค่าจ้างในภาคเอกชน
ภายใต้กฎหมายแรงงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ลูกจ้างในภาคเอกชนมีสิทธิหยุดงานในวันหยุดราชการโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน ตามวันหยุดราชการที่กำหนดโดยมติคณะรัฐมนตรี[3] สิทธินี้แยกต่างหากจากวันลาประจำปีและวันหยุดพักผ่อนประจำสัปดาห์
ธุรกิจบางประเภทไม่สามารถระงับการดำเนินกิจการในช่วงวันหยุดทั้งหมดได้ หากข้อกำหนดในการทำงานกำหนดให้ลูกจ้างต้องทำงานในวันหยุดราชการ กฎหมายแรงงานกำหนดให้นายจ้างต้องจัดวันหยุดอื่นให้แทนวันหยุดราชการที่ทำงานไปแต่ละวัน หรือจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างสำหรับวันนั้น พร้อมกับเงินเพิ่มอีกไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของค่าจ้างพื้นฐานของลูกจ้างสำหรับวันนั้น[3] ดังนั้น ลูกจ้างที่มีหน้าที่ต้องปฏิบัติงานในช่วงวันหยุดจึงควรตรวจสอบว่านายจ้างนำกฎเกณฑ์การชดเชยตามกฎหมายนี้ไปใช้อย่างไร แทนที่จะสันนิษฐานว่าการทำงานในวันหยุดจะทำให้เสียสิทธิประโยชน์ดังกล่าว
เดือนรอมฎอนมีความสำคัญแต่ไม่ใช่ตัววันหยุดราชการในตัวเอง
เดือนรอมฎอนส่งผลต่อวิถีชีวิตการทำงานและกิจวัตรของผู้มาเยือนทั่วสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แต่ตัวเดือนรอมฎอนเองไม่ควรถูกมองว่าเป็นวันหยุดราชการที่ต่อเนื่องยาวนาน สำหรับภาคเอกชน ชั่วโมงการทำงานปกติจะลดลงสองชั่วโมงต่อวันในช่วงเดือนรอมฎอนภายใต้กรอบกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง[4]
ชีวิตประจำวันก็เปลี่ยนแปลงไปเช่นกันโดยไม่ได้ปิดทำการทั้งหมด รัฐบาลสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ระบุว่าซูเปอร์มาร์เก็ตและร้านขายของชำโดยทั่วไปยังคงเปิดให้บริการ ศูนย์การค้าอาจเปิดให้บริการจนถึงดึก และสถานที่ท่องเที่ยว แหล่งวัฒนธรรม ร้านอาหาร รวมถึงสถานบันเทิงยังคงสามารถต้อนรับผู้มาเยือนได้ แม้ว่าร้านอาหารแต่ละแห่งอาจปรับเปลี่ยนเวลาทำการในเวลากลางวันก็ตาม[5] ดังนั้น ผู้มาเยือนจึงควรแยกแยะระหว่างรูปแบบการดำเนินงานในช่วงเดือนรอมฎอนกับวันหยุดราชการอย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องกับปฏิทินอิสลาม
การวางแผนเชิงปฏิบัติสำหรับผู้มาเยือนและธุรกิจ
วิธีที่ปลอดภัยที่สุดในการวางแผนช่วงวันหยุดของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์คือการแยกวันหยุดตามกฎหมายที่ได้รับการยืนยันแล้วออกจากวันที่คาดการณ์ไว้ในปฏิทิน เรื่องนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับวันสำคัญทางศาสนาอิสลาม ซึ่งช่วงเวลาตามปฏิทินเกรกอเรียนขึ้นอยู่กับปฏิทินฮิจเราะห์และการดูดวงจันทร์อย่างเป็นทางการ[2] ที่พัก การเดินทางระหว่างเอมิเรต สถานท่องเที่ยว ร้านอาหาร และบริการอื่น ๆ อาจมีรูปแบบการดำเนินงานที่แตกต่างกันในช่วงที่มีการเฉลิมฉลองครั้งใหญ่ ดังนั้นจึงควรตรวจสอบเวลาทำการของแต่ละแห่งโดยตรง
สำหรับการวางแผนด้านการบริหารหรือการพาณิชย์ ควรเผื่อเวลาสำหรับกรณีที่สำนักงานรัฐบาลหรือสถานที่ทำงานภาคเอกชนมีบริการลดลงเมื่อมีการหยุดวันหยุดราชการ ธุรกิจต่าง ๆ ควรอติดตามประกาศของคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับการอนุญาตให้เลื่อนวันหยุด แทนที่จะจัดตารางเวลาโดยอิงจากวันหยุดยาวที่คาดเดาเอาเอง[1] สำหรับคำถามเกี่ยวกับการจ้างงานในภาคเอกชน กฎหมายแรงงานและคำแนะนำจากกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการเอมิเรตส์เป็นผู้กำหนดกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการลาโดยได้รับค่าจ้างและการชดเชยสำหรับการทำงานในวันหยุด[3]
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุดในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
วันหยุดราชการหลักของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ใช้กับทั้งภาครัฐและภาคเอกชนหรือไม่
วันหยุดราชการทางศาสนาอิสลามในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กำหนดอย่างไร
วันหยุดที่เกี่ยวข้องเหล่านี้อิงตามปฏิทินฮิจเราะห์ และรัฐบาลสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ระบุว่าวันหยุดทางศาสนาอิสลามจะกำหนดขึ้นตามการดูดวงจันทร์[2] ดังนั้น จึงควรตรวจสอบช่วงเวลาตามปฏิทินเกรกอเรียนเทียบกับประกาศอย่างเป็นทางการ แทนที่จะถือว่าเป็นวันที่ตายตัวถาวร
ลูกจ้างจะได้วันหยุดชดเชยอีกหนึ่งวันโดยอัตโนมัติหรือไม่เมื่อวันหยุดราชการตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์
ไม่ มติคณะรัฐมนตรีระบุว่าไม่สามารถเลื่อนวันหยุดราชการไปเป็นวันอื่นได้เมื่อวันหยุดนั้นตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือตรงกับวันหยุดราชการอื่น[1] วันหยุดบางวันที่ไม่ใช่เทศกาลอีดอาจถูกเลื่อนไปช่วงต้นหรือท้ายสัปดาห์ได้ แต่ต้องอาศัยคำตัดสินใจของคณะรัฐมนตรี
จะเกิดอะไรขึ้นหากลูกจ้างในภาคเอกชนจำเป็นต้องทำงานในวันหยุดราชการ
นายจ้างต้องชดเชยให้แก่ลูกจ้างด้วยการให้วันหยุดวันอื่นแทนสำหรับวันหยุดราชการแต่ละวันที่ทำงานไป หรือจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างสำหรับวันนั้นพร้อมกับเงินเพิ่มอีกไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของค่าจ้างพื้นฐานสำหรับวันนั้น[3]
ชั่วโมงการทำงานในช่วงเดือนรอมฎอนในภาคเอกชนของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์สั้นลงหรือไม่
ใช่ ชั่วโมงการทำงานปกติในภาคเอกชนจะลดลงสองชั่วโมงต่อวันในช่วงเดือนรอมฎอน[4] กฎเกณฑ์เรื่องชั่วโมงการทำงานในช่วงเดือนรอมฎอนนี้แตกต่างจากปฏิทินวันหยุดราชการตามกฎหมาย
เอมิเรตสามารถประกาศวันหยุดราชการเพิ่มเติมได้หรือไม่
รัฐบาลท้องถิ่นอาจกำหนดวันหยุดราชการเพิ่มเติมสำหรับหน่วยงานราชการและบริษัทในสังกัดของตนเองได้[1] การประกาศดังกล่าวไม่ได้ทำให้เกิดวันหยุดราชการในภาคเอกชนทั่วประเทศเพิ่มขึ้นโดยลำพัง
แหล่งที่มา
- Cabinet Resolution Concerning the Public Holidays in the State- UAE Legislation
- Public holidays- The Official Platform of the UAE Government
- Federal Decree-Law Regarding the Regulation of Employment Relationship- Ministry of Human Resources & Emiratisation
- Working hours and overtime- The Official Platform of the UAE Government
- Ramadan- The Official Platform of the UAE Government