Praznik rada u Portugalu
Portugal obeležava Praznik rada 1. maja, kao obavezni javni praznik čije je savremeno obeležavanje povezano s povratkom javnih proslava posle revolucije 1974. godine. Zakon o radu štiti ovaj datum, dok demonstracije i okupljanja daju danu javni i politički karakter.[1][2][3][4]
Praznik utvrđenog datuma
Prvi maj je jedan od obaveznih javnih praznika u Portugalu prema Zakonu o radu. Uredbom-zakonom br. 175/74 od 27. aprila 1974. ovaj datum ustanovljen je kao državni praznik „Dana radnika“. Važeći Zakon o radu uvrštava 1. maj među obavezne praznike.[1][2]
Zakon o radu dopušta da se određeni obavezni praznici obeleže narednog ponedeljka ako je to predviđeno posebnim propisom. Ova odredba ne navodi 1. maj. Praznik rada se zato i dalje obeležava 1. maja, čak i kada padne za vikend.[2]
Obavezni praznik ne znači da svako radno mesto mora da se zatvori. Zakon nalaže delatnostima kojima nije dozvoljen rad nedeljom da obustave rad na obavezne praznike. Kada preduzeće sme da radi, zaposleni koji na praznik odrade svoje uobičajeno radno vreme imaju pravo na kompenzacioni odmor u trajanju od polovine odrađenih sati ili na dodatnih 50 procenata odgovarajuće zarade; poslodavac bira između tih mogućnosti.[2][5]
Istorija Prvog maja u Portugalu
Savremena istorija ovog praznika u Portugalu tesno je povezana s krajem diktature Estado Novo. Sindikalna konfederacija CGTP navodi da je policija tokom diktature sprečavala proslave Prvog maja i da je praznik ponovo mogao slobodno da se obeležava u maju 1974, posle revolucije od 25. aprila.[4]
U istorijskom prikazu CGTP-a navodi se da je Intersindical organizovao prvu slobodnu proslavu Prvog maja posle revolucije i opisuje je kao veliku manifestaciju javne podrške promenama koje su bile u toku.[1][3]
Demonstracije i javna okupljanja
Sindikalni događaji su važan način na koji se Prvi maj obeležava u Portugalu. CGTP opisuje demonstracije, skupove i okupljanja širom zemlje sa zahtevima povezanim s radnicima. U svom istorijskom prikazu navodi i da je 1. maj dan demonstracija, proslave i protesta.[3][4]
Ovi događaji povezuju praznik s pravima radnika i aktuelnim pitanjima rada, kao i njegovim istorijskim značenjem.[3][4]
Šta možete očekivati tog dana
Pravila za javne praznike mogu uticati na radno vreme. Delatnosti kojima nije dozvoljen rad nedeljom moraju da obustave rad, dok preduzeća kojima je rad dozvoljen mogu da budu otvorena. Zakon ne propisuje jedinstveno radno vreme za sve prodavnice, kafiće, atrakcije ili usluge, zato pre puta proverite informacije kod pojedinačnih mesta.[2]
Putnici treba da provere informacije o uslugama kod prevoznika za svoju rutu. Pojedinačno proverite radno vreme banaka, škola i pošta.[2]
Često postavljana pitanja
Kada je Praznik rada u Portugalu?
Obeležava se svake godine 1. maja. Zakon o radu navodi taj datum kao obavezni javni praznik.[2]
Da li je Praznik rada plaćeni neradni dan za zaposlene?
Zakon o radu zaposlenima čuva pravo na odgovarajuću zaradu za praznik. Neka preduzeća mogu da rade tokom praznika; ako zaposleni odradi uobičajeno radno vreme u preduzeću koje nije obavezno da obustavi poslovanje, zakon predviđa kompenzacioni odmor ili dodatnu zaradu.[5]
Da li se sve prodavnice i restorani zatvaraju?
Ne postoji jedinstveno pravilo o radnom vremenu svih preduzeća. Zakon nalaže obustavu rada delatnostima kojima nije dozvoljen rad nedeljom, dok preduzeća kojima je rad dozvoljen mogu da budu otvorena; proverite radno vreme konkretnog mesta.[2]
Izvori i reference
Izvori korišćeni za Praznik rada u Portugal:
- Decreto-Lei n.º 175/74, de 27 de abril- Diário da República
- Código do Trabalho - CT - Subsecção IX- Diário da República
- Breves momentos da vida da CGTP-IN- CGTP-IN
- Programa de comemorações do 1º Maio- CGTP-IN
- Código do Trabalho - CT - Artigo 269.º- Diário da República