Državni praznici u zemlji Filipini

Redovni praznici i posebni neradni dani

Filipinski zakon priznaje osnovnu grupu redovnih praznika i posebnih dana koji važe širom zemlje, dok su kasnijim zakonima i predsedničkim proglasima kalendar prošireni ili izmenjeni.[1][3] Redovni praznici obuhvataju velike nacionalne komemoracije kao što su Dan hrabrosti, Dan nezavisnosti, Dan nacionalnih heroja, Dan Bonifasija i Dan Rizala, kao i Praznik rada, Božić, praznike tokom Velike nedelje i Ramazanski bajram i Kurban-bajram, koji važe širom zemlje.[1][3]

Posebni neradni dani zasebna su kategorija. Neki su utvrđeni zakonom, a drugi mogu biti proglašeni predsedničkim proglasom.[3] Pošto se tačan spisak dodatnih posebnih dana može menjati, stanovnici, poslodavci i putnici treba da koriste važeći zvanični proglas, umesto da pretpostave da se svaki posebni dan ponavlja svake godine.

Zašto je klasifikacija praznika važna za zaradu

Zaposleni u privatnom sektoru na koje se pravila odnose uglavnom primaju punu dnevnicu za redovni praznik tokom kojeg nisu radili, uz ispunjenje odgovarajućih uslova za ostvarivanje prava. Rad na redovni praznik uglavnom se plaća u iznosu dvostruke osnovne zarade za prvih osam sati.[2] Dodatni uvećani iznosi primenjuju se na rad prekovremeno ili kada praznik pada na dan nedeljnog odmora zaposlenog.

Za posebne neradne dane važi drugačije pravilo. Ako zaposleni ne radi, opšte načelo je da nema rada, nema zarade, osim ako povoljnija politika preduzeća, ustaljena praksa ili kolektivni ugovor ne predviđaju isplatu. Zaposleni koji radi na poseban neradni dan uglavnom dobija dodatak od trideset procenata osnovne zarade za prvih osam sati, dok se veći dodatak primenjuje ako taj dan pada na dan nedeljnog odmora zaposlenog.[2]

Velika nedelja u nacionalnom kalendaru

Veliki četvrtak i Veliki petak redovni su praznici prema nacionalnom okviru.[1][3] Velika subota se, nasuprot tome, obično proglašava posebnim neradnim danom u važećem predsedničkom proglasu o praznicima, umesto da pripada istoj kategoriji redovnih praznika.[3]

Ova razlika je važna za zaposlene jer se pravila o zaradi za redovne praznike i posebne dane razlikuju.[2] Važna je i pri čitanju kalendara u kojima se sva tri dana jednostavno označavaju kao praznici, bez navođenja njihove zakonske klasifikacije.

Ramazanski bajram i Kurban-bajram državni su redovni praznici

Ramazanski bajram redovni je praznik na Filipinima i obeležava kraj posta tokom ramazana.[4] Kurban-bajram, odnosno Praznik žrtve, takođe je zakonom utvrđen kao državni praznik.[5] Zahvaljujući njihovom priznavanju, dva velika islamska praznika deo su zakonskog kalendara koji važi širom zemlje, a ne samo u oblastima sa većinskim muslimanskim stanovništvom.

Oba praznika su pomerljiva jer prate islamski kalendar. Tačan neradni dan određuje se važećim predsedničkim proglasom, uzimajući u obzir islamski kalendar i preporuke Nacionalne komisije za muslimanske Filipince.[3][4][5] Zato pri planiranju treba koristiti zvanični proglas, a ne predviđeni gregorijanski datum.

Godišnji proglasi mogu uvesti dodatne posebne dane

Zakonski okvir dopušta izmenu praznika i posebnih dana zakonom, naredbom ili proglasom.[1] Predsednik u praksi objavljuje zvanični kalendar sa redovnim praznicima i posebnim neradnim danima i može odrediti dodatne posebne dane za pojedina kulturna ili društvena obeležavanja.[3]

To znači da ne treba pretpostaviti da će se svaki posebni neradni dan iz zvaničnog kalendara ponavljati svake godine. Dodatni dani oko velikih proslava mogu se uvesti radi porodičnih aktivnosti ili podsticanja domaćeg turizma.[3] Vodič koji važi duže vreme zato treba da razlikuje trajne zakonske praznike od dana uvedenih važećim proglasom.

Lokalni posebni dani zasebna su kategorija

Upravni zakonik takođe ovlašćuje predsednika da proglasi lokalni posebni dan za određeno mesto ili grupu.[6] Lokalni praznik ne treba automatski tumačiti kao neradni dan koji važi širom zemlje.

Planiranje rada i putovanja tokom praznika na Filipinima

Pri planiranju rada prvo utvrdite da li je praznik redovni praznik, posebni neradni dan, posebni radni dan ili lokalni posebni dan. Ove kategorije mogu imati različite posledice po zaradu i raspored rada.[2][3][6] Zato kalendar koji navodi samo nazive praznika, bez njihove zakonske klasifikacije, može da dovede u zabludu.