Vodič kroz kalendar državnih praznika u Iranu
Kalendar državnih praznika u Iranu obuhvata praznike prema solarnom hidžretskom kalendaru i verske praznike prema islamskom lunarnom kalendaru. Nacionalni zakoni utvrđuju zvanične praznike, dok Zakon o radu uređuje posebna prava radnika na nedeljni odmor i priznaje zvanične praznike u okviru pravila o radu.[1][2] Pošto se ova dva kalendara razlikuju, pri planiranju posla, putovanja ili sastanaka treba koristiti važeći zvanični iranski kalendar, a ne oslanjati se na gregorijanske datume iz ranijeg kalendarskog ciklusa.
Kako je uređen kalendar praznika u Iranu
Spisak zakonskih praznika u Iranu obuhvata nacionalne praznike i brojne islamske praznike. Među nacionalnim praznicima su period Novruza, Dan Islamske Republike, Dan prirode i komemoracije povezane s revolucijom, dok verski praznici uključuju Ramazanski bajram (Eid al-Fitr), Kurban-bajram (Eid al-Adha), Kadir-bajram, Tasua, Ašuru, Arbain i godišnjice povezane s prorokom Muhamedom i šiitskim imamima.[1]
Zato postoje dva kalendarska sistema. Praznici prema solarnom kalendaru zadržavaju svoje mesto u iranskom solarnom hidžretskom kalendaru, dok su islamski verski praznici vezani za mesece hidžretskog lunarnog kalendara. Zbog toga se njihov položaj u odnosu na solarni hidžretski i gregorijanski kalendar menja iz jednog kalendarskog ciklusa u drugi.[1]
Novruz donosi poseban praznični period
Novruz ima naročito važno mesto u zakonskom kalendaru. Zakon predviđa nekoliko uzastopnih zvaničnih neradnih dana oko početka iranske nove godine, nakon čega sledi još jedan zvanični praznik, Dan prirode.[1] Zato se period Novruza razlikuje po strukturi od većine jednodnevnih praznika.
Islamski praznici se pomeraju u odnosu na solarni kalendar
Mnogi zvanični verski praznici u Iranu određuju se prema datumima islamskog lunarnog kalendara. Tu spadaju Ramazanski bajram (Eid al-Fitr), Tasua, Ašura, Arbain, Kurban-bajram (Eid al-Adha) i Kadir-bajram, kao i komemoracije važnih ličnosti i događaja u šiitskom islamu.[1] Pošto je lunarna godina kraća od solarne, ovi praznici se vremenom pomeraju u odnosu na gregorijanski i solarni hidžretski kalendar.
Zakonski spisak predviđa poseban status za Ramazanski bajram (Eid al-Fitr), kome dodeljuje dva zvanična neradna dana.[1] Kada je važno tačno vreme, treba koristiti važeći zvanični kalendar, a ne preuzimati gregorijanski datum islamskog praznika iz drugog kalendarskog ciklusa.
Petak je zakonski nedeljni dan odmora za radnike
Prema iranskom Zakonu o radu, petak je uobičajeni plaćeni nedeljni dan odmora za radnike.[2] Javne službe i radna mesta u kojima je zbog prirode posla neizvodljivo da se odmara petkom mogu da odrede drugi redovni dan nedeljnog odmora, ali svaki radnik mora imati utvrđen dan nedeljnog odmora.
Radnici koji po takvom rasporedu rade petkom dobijaju dodatak na zaradu jer petak ne koriste kao dan nedeljnog odmora.[2] Zakon tako razlikuje uobičajeno pravo na nedeljni odmor od zasebnog kalendara zvaničnih državnih praznika.
Zvanični praznici i prava zaposlenih
Zakon o radu izričito priznaje zvanične praznike u okviru radnih propisa, a Praznik rada dodatno određuje kao zvanični praznik za radnike.[2] Zvanični praznici se takođe ne uračunavaju u plaćeni godišnji odmor: praznici, osim petaka koji se uračunavaju u zakonski obračun godišnjeg odmora, ne odbijaju se od zakonskog prava radnika na godišnji odmor.[2]
Posebni propisi o zaradama štite i pravo zaposlenih na plaćene praznike. Merodavni propis obuhvata zaposlene sa fiksnom ili satnom zaradom i predviđa dodatnu naknadu za odgovarajući rad obavljen petkom ili tokom zvaničnog praznika.[3] Tačan obračun može da zavisi od načina isplate zarade i uslova rada.
Verski dani žalosti i proslave
Kalendar praznika u Iranu obuhvata i proslave i dane žalosti. Ramazanski bajram (Eid al-Fitr), Kurban-bajram (Eid al-Adha) i Kadir-bajram spadaju među značajne praznike, dok Tasua, Ašura i Arbain obeležavaju događaje povezane s imamom Huseinom i Kerbelom.[1] Drugi zakonski praznici obeležavaju smrt ili mučeništvo važnih ličnosti iz šiitske verske tradicije.
Planiranje posla i putovanja tokom iranskih praznika
Za pouzdano planiranje konsultujte važeći zvanični iranski kalendar i razlikujte nedeljni odmor petkom, zakonske državne praznike i uobičajene radne dane.[1][2] To je naročito važno za islamske praznike, jer se njihovi datumi pomeraju u odnosu na gregorijanski kalendar.
Nemojte pretpostaviti da zbog statusa državnog praznika sve usluge neće biti dostupne. Zakon o radu izričito uzima u obzir javne službe i radna mesta čija priroda ili operativne potrebe zahtevaju da nastave sa radom.[2] Za prevoz, smeštaj, administrativne sastanke, kupovinu ili poslovne sastanke proverite raspored konkretnog pružaoca usluga ili ustanove.
Česta pitanja o praznicima u Iranu
Zašto se neki državni praznici u Iranu pomeraju u odnosu na gregorijanski kalendar?
Mnogi verski praznici određuju se prema islamskom lunarnom kalendaru, dok se drugi iranski praznici ravnaju prema solarnom hidžretskom kalendaru.[1] Zato se datumi lunarnih praznika menjaju u odnosu na gregorijanski i solarni hidžretski kalendar.
Da li je petak nedeljni dan odmora u Iranu?
Za radnike obuhvaćene Zakonom o radu petak je uobičajeni plaćeni dan nedeljnog odmora.[2] Javne službe i radna mesta koja moraju da rade petkom mogu da odrede drugi redovni dan nedeljnog odmora, ali utvrđen nedeljni dan odmora ostaje obavezan.
Da li je Novruz zvanični praznični period?
Da. Nacionalni zakon utvrđuje nekoliko uzastopnih zvaničnih neradnih dana tokom Novruza, pa početak iranske nove godine predstavlja duži zakonski praznični period.[1]
Da li je Ramazanski bajram (Eid al-Fitr) jednodnevni državni praznik u Iranu?
Ne. Nacionalni spisak zakonskih praznika predviđa dva zvanična neradna dana za Ramazanski bajram (Eid al-Fitr).[1]
Da li je Praznik rada zvanični praznik za radnike?
Da. Zakon o radu određuje Praznik rada kao zvanični praznik za radnike, pored opštih zvaničnih praznika u zemlji.[2]
Da li se državni praznici odbijaju od godišnjeg odmora radnika?
Ne. Zakon o radu propisuje da se praznici, osim petaka koji su uključeni u zakonski obračun godišnjeg odmora, ne računaju u plaćeni godišnji odmor radnika.[2]
Izvori
- لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور- نظامات
- Labour Law (Labour Code).- International Labour Organization NATLEX
- Regulation concerning wages for fixed and hourly-paid employees' standards [1991]- International Labour Organization NATLEX