Vodič kroz kalendar državnih praznika u Estoniji
Estonski zakon utvrđuje jedan nacionalni praznik i poseban spisak državnih praznika i dana od nacionalnog značaja. Dan nezavisnosti je nacionalni praznik i dan odmora; državni praznici obuhvataju uskršnje praznike, Dan pobede, Ivanjdan i božićne praznike. Radno zakonodavstvo utvrđuje i pravila za rad tokom praznika i skraćene radne dane uoči četiri imenovana praznika.[1][2][3]
Nacionalni praznik, državni praznici i dani sećanja
Zakon o državnim praznicima i danima od nacionalnog značaja razlikuje nacionalni dan, državne praznike i dane od nacionalnog značaja. Dan nezavisnosti, 24. februara, nacionalni je praznik Estonije i dan odmora. Državni praznici i dani odmora obuhvataju Novu godinu, Veliki petak, Uskrs, Praznik rada, Duhove, Dan pobede, Ivanjdan, Dan obnove nezavisnosti, Badnji dan, Božić i Drugi dan Božića.[1]
Zakon zasebno navodi dane od nacionalnog značaja. Među primerima su godišnjica Tartuskog mirovnog ugovora, Dan maternjeg jezika, Majčin dan, Dan zaštite dece, Dan otpora, Dušni dan i Dan očeva. To je posebna pravna kategorija, različita od državnih praznika i dana odmora.[1]
Dan nezavisnosti i državnost
Dan nezavisnosti obeležava Republiku Estoniju. Državna kancelarija navodi da je Manifest estonskom narodu, kojim je proglašena nezavisna i demokratska republika, objavljen 24. februara 1918. Zakon tom danu daje status nacionalnog praznika i dana odmora.[1][3]
Dan obnove nezavisnosti i Dan pobede posebni su zakonski državni praznici. Dan pobede obeležava se 23. juna, a Ivanjdan 24. juna, pa ova dva praznika padaju na uzastopne kalendarske datume.[1]
Hrišćanski i zimski praznici
Veliki petak, Uskrs i Duhovi zakonski su državni praznici i dani odmora. Ovi praznici imaju promenljive datume; zakon ih navodi bez utvrđivanja fiksnih datuma.[1]
Zimski državni praznici su Badnji dan, Božić i Drugi dan Božića. Bogojavljenje i Dušni dan, nasuprot tome, navedeni su u posebnom zakonskom spisku dana od nacionalnog značaja.[1]
Rad tokom državnog praznika
Prema Zakonu o ugovorima o radu, poslodavac mora da isplati dvostruku zaradu za radne sate koji padaju na državni praznik. Poslodavac i zaposleni mogu se dogovoriti da se taj rad nadoknadi dodatnim slobodnim vremenom, pod uslovima drugačijim od standardnih pravila o naknadi iz zakona.[2]
Zakon propisuje da se u zakonski godišnji odmor ne uračunava nacionalni praznik ni državni praznici. Zato se državni praznik koji pada tokom godišnjeg odmora izuzima iz obračuna godišnjeg odmora.[2]
Skraćeni radni dani
Poslodavac mora da skrati radni dan uoči Nove godine, Dana nezavisnosti, Dana pobede i Badnjeg dana za tri sata. Pravilo važi za radni dan koji neposredno prethodi svakom od navedenih praznika.[2]
Pri organizaciji rada oko praznika, poslodavci mogu uzeti u obzir i same državne praznike i posebno pravilo o radnom danu koji prethodi ova četiri praznika.[1][2]
Planiranje oko praznika u Estoniji
Pri planiranju kalendara razlikujte praznike s fiksnim datumom, kao što su Dan pobede i Ivanjdan, od praznika s promenljivim datumom, kao što su Veliki petak, Uskrs i Duhovi. Zakon propisuje da se praznici i dani od nacionalnog značaja određuju prema gregorijanskom kalendaru.[1]
Zakonski spiskovi navode praznike i njihove datume ili praznične prilike. Pri planiranju oko praznika s promenljivim datumom proverite odgovarajući kalendar i uzmite u obzir uzastopne praznike Dana pobede i Ivanjdana.[1]
Često postavljana pitanja o praznicima u Estoniji
Koji su dani državni praznici u Estoniji?
Zakonski spisak obuhvata Novu godinu, Veliki petak, Uskrs, Praznik rada, Duhove, Dan pobede, Ivanjdan, Dan obnove nezavisnosti, Badnji dan, Božić i Drugi dan Božića. Dan nezavisnosti posebno je određen kao nacionalni praznik i dan odmora.[1]
Kojih radnih dana se radno vreme skraćuje uoči praznika?
Radni dan uoči Nove godine, Dana nezavisnosti, Dana pobede i Badnjeg dana mora se skratiti za tri sata.[2]
Kako se nadoknađuje rad tokom državnog praznika?
Zakon o ugovorima o radu nalaže dvostruku zaradu za rad tokom državnog praznika. Poslodavac i zaposleni mogu se dogovoriti o naknadi kroz dodatno slobodno vreme, pod drugačijim uslovima.[2]
Da li se državni praznik računa kao godišnji odmor?
Ne. Zakon o ugovorima o radu propisuje da se u zakonski godišnji odmor ne uračunavaju nacionalni praznik ni državni praznici.[2]
Da li su svi zvanični dani sećanja državni praznici?
Ne. Zakon zasebno navodi dane od nacionalnog značaja, različite od nacionalnog praznika i državnih praznika koji su dani odmora.[1]
Izvori
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)