Vodnik po koledarju praznikov v Združenih državah Amerike
Združene države Amerike nimajo enotnega državnega sistema praznikov, ki bi od vseh delodajalcev, šol, bank in vladnih uradov zahteval, da se zaprejo iste dni. Zvezni zakon določa zakonske državne praznike predvsem za zvezne uslužbence in delovanje zvezne vlade, medtem ko lahko zvezne države, lokalne oblasti, šole, finančne ustanove in zasebni delodajalci uporabljajo različne koledarje. [1][2][3]
Kaj zvezni praznik pravzaprav pomeni
Zvezni zakon določa redne zakonske državne praznike za zvezne uslužbence. Med njimi so Novo leto, Dan Martina Luthra Kinga mlajšega, Washingtonov rojstni dan, Dan spomina na padle, Juneteenth, Dan neodvisnosti, Praznik dela, Kolumbov dan, Dan veteranov, Zahvalni dan in Božič. [1][2]
Omeniti velja zakonsko poimenovanje Washingtonov rojstni dan, saj se zunaj zvezne vlade pogosto uporablja ime dan predsednikov. Tudi vlade zveznih držav in lokalne oblasti lahko priznavajo praznike ali uporabljajo poimenovanja, ki se razlikujejo od zveznega koledarja. USAGov izrecno navaja, da lahko zvezne države in District of Columbia priznavajo svoje praznike, zato zveznega seznama praznikov ne gre predstavljati kot univerzalni koledar za vse javne ustanove v državi. [2][3]
Zvezni prazniki in delavci v zasebnem sektorju
Zvezni praznik ne pomeni splošne zvezne zahteve, da se zasebna podjetja zaprejo ali zaposlenim odobrijo plačan prosti dan. Ameriško ministrstvo za delo navaja, da Zakon o poštenih delovnih standardih ne zahteva plačila za čas, ko zaposleni ne dela, vključno z zveznimi ali drugimi prazniki. Dopust in plačilo za praznike sta praviloma stvar dogovora med delodajalcem in zaposlenim ali njegovim zastopnikom. [4]
Enako načelo pomeni, da zvezni zakon zasebnemu delavcu praviloma ne zagotavlja višjega plačila zgolj zato, ker dela na zvezni praznik. Običajne zvezne zahteve glede nadur lahko še vedno veljajo, če zajeti zaposleni, za katere ne velja izjema, opravi dovolj ur za upravičenost do nadur; dodatne pravice lahko določajo tudi posamezne pogodbe ali drugi zakoni. [4]
Kako se nadomestno obhajajo zvezni prazniki, ki padejo na konec tedna
Za zveznega uslužbenca s standardnim delovnim tednom od ponedeljka do petka se praznik, ki pade na soboto, praviloma obhaja prejšnji petek, tisti, ki pade na nedeljo, pa naslednji ponedeljek. To so zvezna pravila o plači in dopustu, ne pa zvezna odredba za vso državo, da morajo vsa podjetja praznik prestaviti na isti dan. [1][5]
Za zaposlene z nestandardnim ali prilagojenim delovnim urnikom so pravila podrobnejša. Zaposleni za polni delovni čas v zvezni upravi praviloma dobijo nadomestni praznični prosti dan, če določeni praznik pade na njihov redni dela prosti dan, vendar je ustrezni dan odvisen od njihovega osnovnega delovnega tedna. Za zaposlene za krajši delovni čas in občasno zaposlene na splošno ne velja enaka pravica do nadomestnega prazničnega dne. [5]
Zakaj več praznikov ustvarja podaljšane konce tedna
Več zveznih praznikov je z zakonom določenih za ponedeljek, ne za določen koledarski datum. Sodobna ureditev je tesno povezana z Zakonom o enotnem ponedeljkovem praznovanju, ki je Washingtonov rojstni dan in dan spomina na padle premaknil na ponedeljek ter Kolumbov dan določil za ponedeljkov praznik. Tudi dan veteranov je bil po prvotni zakonodaji prestavljen, pozneje pa vrnjen na obhajanje ob določenem datumu. [1][6]
Drugi ponedeljkovi prazniki imajo drugačno zakonodajno zgodovino. Praznik dela je bil že prej povezan s ponedeljkovim obhajanjem, dan Martina Luthra Kinga mlajšega pa je bil pozneje uveden kot ponedeljkov zvezni praznik. Zato ni pravilno trditi, da je sam Zakon o enotnem ponedeljkovem praznovanju določil sedanjo ponedeljkovo umestitev vseh zveznih praznikov, ki so danes obhajani v ponedeljek. [1][6]
Dan predsedniške prisege je posebna izjema
Dan predsedniške prisege ni običajen ponavljajoči se državni praznik, ki bi veljal po vsej državi. Zvezni zakon za predsedniško inavguracijo določa praznik za upravičene zvezne uslužbence na opredeljenem območju metropolitanskega Washingtona. Njegova geografska in časovna pravila se razlikujejo od pravil za redne zvezne praznike, ki na splošno veljajo za zvezne uslužbence. [1][2]
Za večino prebivalcev in popotnikov drugod po Združenih državah Amerike se dan predsedniške prisege zato ne šteje za dodaten zvezni praznik, ki bi veljal po vsej državi.[1][2]
Banke in finančne storitve imajo svoja pravila
Trditev, da se vse banke zaprejo, kadar se zaprejo zvezni uradi, je preširoka. Sistem Federal Reserve objavlja svoj koledar praznikov. Če praznik sistema Federal Reserve pade na nedeljo, se njegovi uradi zaprejo naslednji ponedeljek; če pade na soboto, lahko banke in podružnice Federal Reserve ostanejo odprte prejšnji petek, medtem ko je Svet guvernerjev zaprt. [7]
Ta razlika je pomembna za plačila in bančne storitve. Koledar delovanja Federal Reserve vpliva na storitve, kot so Fedwire, ACH, poravnave, čeki in gotovinske storitve, vendar imajo posamezne poslovne banke lahko svoje urnike poslovalnic in storitev za stranke. Kdor mora opraviti časovno občutljivo transakcijo, naj preveri koledar zadevnega plačilnega sistema in ustanove. [7]
Koledarji zveznih držav, lokalnih oblasti in šol se lahko razlikujejo
Zvezne države in District of Columbia lahko priznavajo dodatne praznike, ki niso na zveznem seznamu, tudi praznike, povezane z njihovo zgodovino in skupnostmi. Razlikujejo se lahko tudi uporabljena poimenovanja: praznik, ki ga zvezni zakon na primer imenuje Kolumbov dan, se lahko v drugi pristojnosti imenuje drugače ali se obravnava drugače. [2][3]
Praktično načrtovanje okoli praznikov v Združenih državah Amerike
Za opravke z zvezno vlado uporabite uradni koledar praznikov in smernice za plače in dopuste Urada za upravljanje kadrov. Pri zaposlitvi v zasebnem sektorju preverite pravilnik delodajalca o praznikih ali kolektivno pogodbo. Za storitve zveznih držav in lokalnih oblasti preverite pristojne oblasti, namesto da bi sklepali na podlagi zveznega koledarja. [2][4][5]
Zvezni praznik lahko vpliva na delovni čas, ne da bi določal enoten državni urnik za zasebne storitve.[3]
Pogosta vprašanja o praznikih v Združenih državah Amerike
Ali se morajo zasebna podjetja zapreti na zvezne praznike?
Noben splošni zvezni predpis ne zahteva, da se zasebna podjetja na zvezne praznike zaprejo. Zakon o poštenih delovnih standardih tudi ne zahteva, da zasebni delodajalci plačajo zaposlenim za čas praznika, ko ti ne delajo. Dopust in plačilo za praznike so praviloma določeni z delovnimi dogovori, pravilniki, kolektivnimi pogodbami ali drugimi veljavnimi zakoni. [4]
Ali zaposleni v zasebnem sektorju samodejno dobijo dodatek za delo na zvezni praznik?
Ne. Zvezni zakon o plačah praviloma ne zahteva višjega plačila zgolj zato, ker zaposleni dela na praznik. Zaposleni, za katere veljajo pravila in zanje ne velja izjema, so še naprej upravičeni do zveznega plačila nadur, ko so izpolnjene ustrezne zahteve, delodajalec, pogodba, kolektivna pogodba ali drug zakon pa lahko določi dodatno plačilo za praznik. [4]
Kaj se zgodi, če zvezni praznik pade na konec tedna?
Za večino zveznih uslužbencev, ki delajo od ponedeljka do petka, se praznik, ki pade na soboto, obhaja prejšnji petek, praznik, ki pade na nedeljo, pa naslednji ponedeljek. Za nestandardne urnike lahko veljajo drugačna pravila, pravila o nadomestnem dnevu za zvezne uslužbence pa zasebnih podjetij ali vlad zveznih držav ne zavezujejo, da ravnajo enako. [2][5]
Ali je Dan predsednikov uradno zvezno ime praznika?
Ali vse zvezne države obhajajo iste praznike kot zvezna vlada?
Ne. Zvezne države in okrožje Columbia lahko priznavajo svoje praznike ter uporabljajo drugačna poimenovanja ali pravila za njihovo obhajanje. Status zveznega praznika zato ne določa vseh koledarjev zveznih držav in lokalnih oblasti. [3]
Ali so vse banke zaprte na zvezne praznike?
Ne nujno. Sistem Federal Reserve ima uradni koledar praznikov, vendar se njegova pravila za konec tedna v vseh primerih ne ujemajo s pravili za zvezne uslužbence, poslovne banke pa določajo svoje urnike poslovalnic. Kadar sta pomembna dostop ali čas poravnave, preverite zadevno finančno ustanovo. [7]
Viri
- 5 USC 6103: Holidays- Office of the Law Revision Counsel, U.S. House of Representatives
- Federal Holidays- U.S. Office of Personnel Management
- American holidays- USAGov
- Questions and Answers About the Fair Labor Standards Act (FLSA)- U.S. Department of Labor
- Federal Holidays - "In Lieu Of" Determination- U.S. Office of Personnel Management
- Federal Holidays: Evolution and Current Practices- Congressional Research Service
- Holidays Observed - K.8- Board of Governors of the Federal Reserve System