Državni prazniki v Mehika

Obvezni dnevi počitka po zveznem zakonu o delu

Zvezni zakon o delu določa obvezne dneve počitka v Mehiki. Mednje sodijo Novo leto, Praznik dela, Dan neodvisnosti in Božič ter ponedeljkovi spominski dnevi ob ustavi, rojstnem dnevu Benita Juáreza in mehiški revoluciji. Zakon določa tudi obvezni dan počitka ob redni zamenjavi zvezne vlade in ob rednih volitvah, kadar tako določata zvezna ali lokalna volilna zakonodaja. [1]

Ti ponedeljkovi spominski dnevi niso prazniki, ki bi jih prestavili vsakič, ko bi njihov zgodovinski datum padel na neugoden dan v tednu. Zakon sam določa dan obveznega počitka glede na dan v tednu. [1] Ta razlika je pomembna pri sestavljanju koledarjev: spominski dnevi ob dnevu ustave, rojstnem dnevu Benita Juáreza in mehiški revoluciji po veljavni zakonodaji zanesljivo zagotavljajo ponedeljkov počitek, medtem ko so prazniki na določene datume vezani na zakonsko določen koledarski dan.

Delo na obvezni dan počitka

Zaposleni so upravičeni do običajne dnevne plače za obvezni dan počitka. Če morajo delati na ta dan, zvezni zakon o delu zahteva izplačilo običajnega plačila za praznik in še dvojnega plačila za opravljeno delo. PROFEDET zato skupno plačilo opisuje kot trikratnik običajne dnevne plače. [1][2]

Če obvezni dan počitka pade tudi na nedeljo in zaposleni dela, se lahko poleg zakonskega plačila za praznik uporabi še pravilo o nedeljskem dodatku. [2] Delodajalci in delavci naj pri odločitvah o obračunu plač upoštevajo zakon o delu in aktualne smernice PROFEDET, namesto da bi vse splošno praznovane praznike obravnavali kot zakonske praznike.

Puentes in sistem ponedeljkovih praznikov

V Mehiki se izraz puente pogosto uporablja za podaljšan oddih, ki nastane, ko se dela prost dan poveže s koncem tedna. Pri treh večjih državljanskih spominskih dnevih pa je podaljšani konec tedna neposredno določen v zveznem zakonu o delu: spominski dan ustave se obeležuje na prvi ponedeljek v ustreznem mesecu, spominski dan Benita Juáreza na tretji ponedeljek v ustreznem mesecu, spominski dan revolucije pa prav tako na tretji ponedeljek v ustreznem mesecu. [1]

Priljubljeni prazniki niso vedno zakonski dnevi počitka

Mehiški kulturni koledar je širši od seznama v zveznem zakonu o delu. Veliki teden je pomemben primer: PROFEDET izrecno navaja, da veliki teden ni med obveznimi dnevi počitka, določenimi v zakonu o delu. Delodajalec lahko prosti čas odobri prostovoljno, vendar pravica do dodatka za delo na praznik ne nastane zgolj zato, ker se delo opravlja med velikim tednom. [3]

Za šolske koledarje veljajo ločena pravila. Zvezni organ za izobraževanje določa koledar za javne šole in vključene zasebne šole, za katere velja, vključno s prekinitvami pouka, odmori in počitnicami, ki ne ustrezajo nujno obveznim dnevom počitka zaposlenih v zasebnem sektorju. [4] Družine, ki načrtujejo potovanja, naj zato šolski koledar preverijo ločeno od seznama praznikov po delovni zakonodaji.

Zaprtje bank ureja ločen koledar

Tudi zaprtja bank ni mogoče sklepati zgolj na podlagi zveznega zakona o delu. Nacionalna komisija za bančništvo in vrednostne papirje objavlja pravila, ki določajo, katere dni morajo nadzorovane finančne institucije zapreti vrata in prekiniti poslovanje. [5] Koledar za finančni sektor lahko vključuje dneve, ki se razlikujejo od splošnega seznama obveznih dni počitka za zaposlene.

Praktično načrtovanje za popotnike in podjetja

Obvezni dan počitka ne pomeni, da se morajo v Mehiki zapreti vse trgovine, restavracije, hoteli, znamenitosti ali prevozne storitve. Zakon o delu izrecno predvideva delo zaposlenih na obvezne dneve počitka in določa dodatno plačilo zanj. [1][2] Odpiralni in obratovalni časi se zato med sektorji in posameznimi ponudniki precej razlikujejo.