TR

Državni prazniki v Turčija

WhatNextHoliday.com

Prazniki v državi Turčija leta 2026

Today
Naslednji praznik
Dan republike —
Naslednji praznik

Dan republike

Združljivo s koledarji Apple Calendar, Google Calendar, Outlook in mobilnimi napravami.

Vsi praznikiDatumDanNadomestni dan
Novo letočetrtekNe
Konec ramadana (Eid al-Fitr)petekNe
Dan državne suverenosti in otrokčetrtekNe
Praznik dela in solidarnostipetekNe
Spominski dan Atatürka, dan mladine in športatorekNe
Praznik žrtvovanja (Eid al-Adha)sredaNe
Dan demokracije in nacionalne enotnostisredaNe
Dan zmagenedeljaNe
Dan republikečetrtekNe

Pregled leta 2026

januar

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

februar

12345678910111213141516171819202122232425262728

marec

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

april

123456789101112131415161718192021222324252627282930

maj

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

junij

123456789101112131415161718192021222324252627282930

julij

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

avgust

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

september

123456789101112131415161718192021222324252627282930

oktober

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

november

123456789101112131415161718192021222324252627282930

december

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Pametni dnevi ob mostovih in dolgi vikendi leta 2026

Izkoristite svoj dopust leta 2026 do maksimuma s strateškim jemanjem dni dopusta okoli državnih praznikov za ustvarjanje dolgih vikendov in podaljšanih oddihov.

8 prostih dniPraznični oddih

28. dec. – 4. jan.

Vzemite 4 dni dopusta
Priporočeni dnevi dopusta: pon., 29. dec., tor., 30. dec., sre., 31. dec., pet., 2. jan.
Vključeni prazniki: Novo leto
4 prostih dniDan med prazniki

1. jan. – 4. jan.

Vzemite 1 dan dopusta
Priporočeni dnevi dopusta: pet., 2. jan.
Vključeni prazniki: Novo leto
9 prostih dniPraznični oddih

14. mar. – 22. mar.

Vzemite 4 dni dopusta
Priporočeni dnevi dopusta: pon., 16. mar., tor., 17. mar., sre., 18. mar., čet., 19. mar.
Vključeni prazniki: Konec ramadana (Eid al-Fitr)
3 prostih dniDolgi vikend

20. mar. – 22. mar.

Brez porabe dopusta
Vključeni prazniki: Konec ramadana (Eid al-Fitr)
9 prostih dniPraznični oddih

18. apr. – 26. apr.

Vzemite 4 dni dopusta
Priporočeni dnevi dopusta: pon., 20. apr., tor., 21. apr., sre., 22. apr., pet., 24. apr.
Vključeni prazniki: Dan državne suverenosti in otrok
4 prostih dniDan med prazniki

23. apr. – 26. apr.

Vzemite 1 dan dopusta
Priporočeni dnevi dopusta: pet., 24. apr.
Vključeni prazniki: Dan državne suverenosti in otrok
9 prostih dniPraznični oddih

25. apr. – 3. maj

Vzemite 4 dni dopusta
Priporočeni dnevi dopusta: pon., 27. apr., tor., 28. apr., sre., 29. apr., čet., 30. apr.
Vključeni prazniki: Praznik dela in solidarnosti
3 prostih dniDolgi vikend

1. maj – 3. maj

Brez porabe dopusta
Vključeni prazniki: Praznik dela in solidarnosti

Kalkulator delovnih dni v državi Turčija

Izračunajte točne delovne dni in delovne ure med dvema datumoma, brez vikendov in uradnih praznikov.

22 delovnih dni
(176 delovnih ur pri 8 h/dan)
Koledarski dnevi:31Dnevi vikenda:8Prazniki:1
Prazniki v obdobju: Dan republike

Vodnik po koledarju praznikov v Turčiji

Zakonski koledar praznikov v Turčiji združuje državno praznovanje republike, druge državljanske praznike, verske praznike in splošne praznike, določene z državno zakonodajo. Verski prazniki sledijo islamskemu koledarju in se zato premikajo po gregorijanskem koledarju, delovno pravo pa določa posebna pravila za delo in plačilo ob državnih in splošnih praznikih.[1][2]

Kako deluje sistem državnih praznikov v Turčiji

Zakon o državnih in splošnih praznikih določa osnovni koledar. Dan republike je določen kot državni praznik, med splošne praznike, priznane z zakonom, pa sodijo dan državne suverenosti in otrok, spominski dan Atatürka, dan mladine in športa, dan zmage, dan demokracije in nacionalne enotnosti, praznik dela in solidarnosti, novo leto, Ramazanski bajram in Kurban bajram.[1]

Vladni uradi in javne ustanove so zaprti ob državnih, uradnih in verskih praznikih, ki jih zajema zakon, ter ob drugih splošnih praznikih, ki jih določa. Za organizacije, katerih naloge zahtevajo neprekinjeno delovanje, še naprej veljajo posebne zakonske določbe.[1] Pravila za zasebni sektor so bolj raznolika, zato zakonskega praznika ne gre samodejno opisovati kot splošno zaprtje vseh podjetij.

Dan republike ima poseben pravni status

Dan republike ima v zakonskem okviru posebno mesto. Praznik obeležuje razglasitev republike in je edini praznik, ki ga zakon o praznikih izrecno imenuje državni praznik.[1][3] Zakonsko obdobje praznika se začne popoldne na predhodni dan in traja do vključno dneva republike.[1]

Zakon tudi izrecno določa, da se morajo zasebna delovna mesta na dan republike zapreti.[1] To pravilo ga razlikuje od širše skupine splošnih praznikov, ko je delovanje zasebnega sektorja odvisno od dogovorov o zaposlitvi in druge veljavne zakonodaje.

Državna suverenost, mladina in zmaga

Več državljanskih praznikov obeležuje pomembna obdobja pri nastanku in obrambi sodobne turške države. Dan državne suverenosti in otrok je povezan z odprtjem Velike narodne skupščine in načelom, da suverenost pripada narodu.[4] Praznik je povezan tudi z otroki, kar se odraža v njegovem uradnem imenu in javnih praznovanjih.

Spominski dan Atatürka, dan mladine in športa obeležuje prihod Mustafe Kemala Atatürka v Samsun in začetek narodnega boja, dan zmage pa vojaško zmago, povezano z zadnjo fazo vojne za neodvisnost.[1] To so nepremični državljanski prazniki, katerih datumi niso določeni po verskem koledarju.

Ramazanski bajram in Kurban bajram

Dva glavna zakonska verska praznika v Turčiji sta Ramazanski bajram, v angleščini poznan tudi kot Eid al-Fitr, in Kurban bajram oziroma Eid al-Adha. Zakonsko obdobje vsakega se začne popoldne na predvečer praznika in traja toliko časa, kot določa zakon.[1]

Delo in plačilo ob državnih praznikih

Za zaposlene, za katere velja zakon o delu, veljavni kolektivni dogovor ali pogodba o zaposlitvi določata, ali se dela ob državnih in splošnih praznikih. Če pogodba ne vsebuje določbe, ki dovoljuje takšno delo, je potrebno soglasje zaposlenega.[2]

Zaposleni, za katere velja zakon o delu in ki na zakonski državni ali splošni praznik ne delajo, za ta dan prejmejo celotno plačo, ne da bi morali v zameno delati. Če pa delajo, jim mora delodajalec za vsak dan, ko delajo na praznik dodatno izplačati še eno celotno dnevno plačo.[2] V praksi to pomeni, da upravičencu za delo na praznik pripada običajna plača za praznik in še dodatno dnevno plačilo.

Uradna obdobja praznikov in podaljšani upravni dopusti

Zakonsko trajanje Ramazanskega bajrama in Kurban bajrama določa zakon o praznikih.[1] Daljših upravnih dopustov, ki so včasih razglašeni okoli verskih praznikov, ne gre obravnavati kot trajno podaljšanje samega zakonskega praznika. Takšni ukrepi so lahko posledica upravnih odločitev, ki veljajo za javne uslužbence v posameznem letu.

Načrtovanje bančnih storitev, nakupov in potovanj

Uradne ustanove so ob zakonskih državnih in splošnih praznikih zaprte, vendar vsa zasebna podjetja ne sledijo enotnemu vzorcu zapiranja.[1][2] Nakupovalna središča, restavracije, supermarketi in drugi ponudniki lahko obratujejo, če to dopuščajo pogoji zaposlitve in veljavna pravila, zato njihov odpiralni čas preverite pri posameznem podjetju.

Vnaprej preverite tudi finančne in prevozne storitve. Predpisi o plačilni infrastrukturi določajo, da se nekatere klirinške in poravnalne operacije ob zakonskih praznikih ne izvajajo, za zakonske praznike, ki trajajo le del dneva, pa veljajo ločena pravila.[5] Prevozne storitve lahko obratujejo tudi med prazniki, vendar so njihovi vozni redi in obseg povpraševanja operativne okoliščine, ne pa neposredna posledica zakona o praznikih. Za lete, vlake, medkrajevne avtobuse in mestni prevoz preverite aktualni vozni red pri ustreznem prevozniku.

Pogosta vprašanja o praznikih v Turčiji

Katera verska praznika sta v Turčiji zakonska državna praznika?

Ramazanski bajram in Kurban bajram sta edina verska praznika, ki ju zakon o državnih praznikih izrecno določa kot splošna praznika. Obdobji obeh praznikov se začneta popoldne na predvečer praznika.[1]

Ali zaposleni za delo na državni praznik prejmejo dodatek?

Zaposleni, za katere velja zakon o delu, prejmejo običajno plačo za praznik tudi, če ne delajo. Če delajo na praznik, morajo za vsak dan, ko delajo na praznik dodatno prejeti še eno celotno dnevno plačo.[2]

Ali lahko delodajalec od zaposlenega zahteva delo na državni praznik?

O delu ob državnih in splošnih praznikih odloča veljavni kolektivni dogovor ali pogodba o zaposlitvi. Če pogodba ne vsebuje določbe o delu med prazniki, je potrebno soglasje zaposlenega.[2]

Ali se morajo zasebna podjetja zapreti ob vsakem državnem prazniku?

Ne. Za vse zakonske praznike ne velja splošno pravilo o zaprtju. Za dan republike zakon izrecno zahteva, da se zasebna delovna mesta zaprejo, medtem ko delo ob drugih državnih in splošnih praznikih urejajo veljavni dogovori o zaposlitvi in zakonodaja.[1][2]

Ali so daljši bajramski dopusti, ki jih razglasi vlada, trajni državni prazniki?

Ne nujno. Zakon določa zakonsko trajanje Ramazanskega bajrama in Kurban bajrama.[1] Dodatni dnevi, ki so z upravno odločitvijo odobreni okoli posameznega praznika, so lahko vezani na določeno leto; preverite jih v ustreznem uradnem obvestilu in jih ne obravnavajte kot trajne praznike.

Viri

  1. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN- T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı
  2. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma ve Genel Tatil Ücreti- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
  3. 1923- T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı
  4. 23 NİSAN “BAYRAM VE ÇOCUK” (HUKUKÎ METİNLER VE GAZETELER)- Türkiye Büyük Millet Meclisi
  5. Çek Takas Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik- T.C. Resmî Gazete