Praznik dela v državi Singapur

Državni praznik s singapursko zgodovino

Praznik dela je bil v Singapurju leta 1960 uradno razglašen za državni praznik. Na prvem prvomajskem shodu je takratni premier Lee Kuan Yew govoril o blaginji delavcev, razvoju industrije ter pomenu sodelovanja sindikatov, delodajalcev in države. Ta tristranski pristop je še vedno osrednji del singapurskega razumevanja pomena praznika.[1]

Prvomajske dejavnosti so obsegale uradne shode in praznovanja, ki so priznavala širši krog delavcev. Program NTUC je na primer vključeval shod, dogodke za delavce migrante in praznovanje za člane sindikatov ter njihove družine. Opis prikazuje razpon dejavnosti v enem letu; programi se lahko razlikujejo, zato tega ne gre razumeti kot stalni vsakoletni urnik.[3]

Kaj praznik pomeni za delavce

Praznik dela je eden od 11 uradno razglašenih državnih praznikov v Singapurju. Zaposlenim, za katere velja zakon o zaposlovanju, pripadajo plačani državni prazniki. Če Praznik dela pade na dan tedenskega počitka zaposlenega, je naslednji delovni dan plačan praznik. Če pade na dela prost dan, denimo na soboto za zaposlenega s petdnevnim delovnim tednom, je zaposleni upravičen do drugega prostega dne ali dodatnega dnevnega plačila. Za zaposlene, za katere zakon ne velja, se uporabljajo določila pogodbe o zaposlitvi.[2]

Nekateri zaposleni bodo morda morali delati na praznik, skladno s pogodbo o zaposlitvi ali medsebojnim dogovorom. Ministrstvo za delovno silo navaja, da morajo prejeti dodatno dnevno plačilo po osnovni tarifi; delodajalci in zaposleni se lahko v skladu z veljavnimi pravili dogovorijo tudi za nadomestni državni praznik.[2][4]

Načrtovanje dneva

Praznik dela je v Singapurju državni praznik, vendar se delovni čas pisarn, bank, trgovin, znamenitosti in prevoznih storitev lahko razlikuje. Preverite pri organizaciji ali ponudniku storitve, ki ga nameravate obiskati oziroma uporabiti, zlasti če se morate naročiti ali odpotovati na določeno prireditev.