Praznik dela v državi Bahrajn

Praznik, določen z zakonom

Odločba sveta ministrov št. 1 iz leta 2013 o uradnih praznikih za zaposlene v zasebnem sektorju navaja Praznik dela kot praznik 1. maja. Za praznike s seznama določa polno plačilo, zato gre v Bahrajnu za posebno pravico iz delovnega razmerja in datum na državnem seznamu praznikov.[1][2]

Odločba je bila sprejeta po sklicevanju na bahrajnski zakon o delu v zasebnem sektorju št. 36 iz leta 2012, na predlog ministra za delo in po odobritvi kabineta. Ne opisuje zgodovine začetka praznovanja Praznika dela v Bahrajnu, zato pravno besedilo določa pravico, ne pa lokalnega izvora praznika.[1]

Plačilo in nadomestni dnevi

Po odločbi iz leta 2013 mora zaposleni prejeti nadomestni dan, če kateri od praznikov za zasebni sektor s seznama pade na petek ali drug uradni praznik. Pravilo velja v teh okoliščinah; ne zagotavlja nadomestnega dne vedno, kadar 1. maj pade na konec tedna.[1]

Praznik dela je med uradnimi prazniki Bahrajna, odločba o praznikih pa določa pogoje dopusta za zaposlene v zasebnem sektorju.[1][2]

Priznanje prispevka delavcev

Uradna izjava kabineta, objavljena ob mednarodnem dnevu delavcev, je priznala prispevek bahrajnskih delavcev in njegova prizadevanja na različnih področjih. To je primer javnega razumevanja tega dne kot priznanja prispevka delavcev državi. Izjava ne potrjuje vsakoletne slovesnosti ali običaja po vsej državi.[3]

Izjava kabineta je bila objavljena ob mednarodnem dnevu delavcev.[3]

Načrtovanje v času praznika

Državni portal navaja Praznik dela 1. maja in opozarja, da se odpiralni čas bank ali ustanov razlikuje. Prebivalci in popotniki naj se zato pred obiskom neposredno pozanimajo pri posamezni banki ali ponudniku storitev; navedene uradne informacije ne potrjujejo, da se zaprejo vse trgovine, prevoz ali nujne službe.[2]