Praznik dela na Portugalskem
Portugalska praznuje Praznik dela 1. maja, obvezni državni praznik, ki je povezan z vrnitvijo javnega praznovanja po revoluciji leta 1974. Datum varuje delovna zakonodaja, demonstracije in srečanja pa mu dajejo javni in politični značaj.[1][2][3][4]
Stalni državni praznik
1. maj je po portugalskem Zakonu o delovnih razmerjih eden od obveznih državnih praznikov. Uredba-zakon št. 175/74, izdana 27. aprila 1974, je ta datum določila za državni praznik z nazivom „Dan delavcev“. Trenutni Zakon o delovnih razmerjih uvršča 1. maj med obvezne praznike.[1][2]
Zakon o delovnih razmerjih dopušča, da se nekateri obvezni prazniki obhajajo naslednji ponedeljek, kadar tako določa posebna zakonodaja. Ta določba ne navaja 1. maja. Praznik dela torej ostane 1. maja tudi takrat, ko pade na konec tedna.[2]
Obvezni praznik ne pomeni, da se morajo zapreti vsa delovna mesta. Zakon zahteva, da dejavnosti, ki ob nedeljah ne smejo obratovati, na obvezne praznike zaprejo ali prekinejo delo. Če podjetje sme obratovati, so zaposleni, ki na praznik opravijo običajni delovni čas, upravičeni do nadomestnega počitka v trajanju polovice opravljenih ur ali do dodatnega plačila v višini 50 odstotkov pripadajočega plačila; delodajalec izbere eno od možnosti.[2][5]
Portugalska zgodovina 1. maja
Novejša portugalska zgodovina praznika je tesno povezana s koncem diktature Estado Novo. Sindikalna konfederacija CGTP navaja, da je policija med diktaturo zatirala praznovanje prvega maja in da ga je bilo mogoče znova svobodno praznovati maja 1974, po revoluciji 25. aprila.[4]
Zgodovina CGTP beleži, da je Intersindical organiziral prvo svobodno praznovanje prvega maja po revoluciji in ga opisuje kot veliko izkazovanje javne podpore takratnim spremembam.[1][3]
Demonstracije in javna srečanja
Sindikalni dogodki so pomemben način praznovanja prvega maja na Portugalskem. CGTP opisuje demonstracije, shode in srečanja z zahtevami, povezanimi z delavci, ki potekajo po vsej državi. Njeno zgodovinsko poročilo navaja tudi 1. maj kot dan demonstracij, praznovanja in protestov.[3][4]
Ti dogodki povezujejo praznik s pravicami delavcev in aktualnimi delovnimi vprašanji ter njegovim zgodovinskim pomenom.[3][4]
Kaj pričakovati na ta dan
Pravila za državne praznike lahko vplivajo na odpiralne čase. Dejavnosti, ki ob nedeljah ne smejo obratovati, morajo zapreti ali prekiniti delo, podjetja, ki smejo obratovati, pa lahko odprejo. Zakon ne določa enotnega urnika za vse trgovine, kavarne, znamenitosti ali storitve, zato pred potovanjem preverite pri posameznih ponudnikih.[2]
Popotniki naj preverijo informacije o storitvah pri prevozniku, ki upravlja njihovo progo. Posamično preverite tudi odpiralni čas bank, šol in pošt.[2]
Pogosta vprašanja
Kdaj je na Portugalskem Praznik dela?
Praznuje se vsako leto 1. maja. Zakon o delovnih razmerjih ta datum navaja kot obvezni državni praznik.[2]
Ali je Praznik dela plačan prost dan za zaposlene?
Zakon o delovnih razmerjih zaposlenim zagotavlja pripadajoče praznično plačilo. Nekatera podjetja lahko na praznik obratujejo; kadar zaposleni tam opravi običajni delovni čas, podjetju pa obratovanja ni treba prekiniti, zakon določa nadomestni počitek ali dodatno plačilo.[5]
Ali se vse trgovine in restavracije zaprejo?
Za vsa podjetja ne velja enotno pravilo glede odpiralnega časa. Zakon zahteva zaprtje dejavnosti, ki ob nedeljah ne smejo obratovati, podjetja, ki smejo obratovati, pa lahko odprejo; preverite odpiralni čas posameznega kraja.[2]
Viri in literatura
Viri, uporabljeni za praznik Praznik dela v državi Portugalska:
- Decreto-Lei n.º 175/74, de 27 de abril- Diário da República
- Código do Trabalho - CT - Subsecção IX- Diário da República
- Breves momentos da vida da CGTP-IN- CGTP-IN
- Programa de comemorações do 1º Maio- CGTP-IN
- Código do Trabalho - CT - Artigo 269.º- Diário da República