Štátne sviatky v krajine Vietnam

Platené sviatky podľa Zákonníka práce

Zamestnanci majú nárok na voľno s plnou zmluvnou mzdou počas zákonných sviatkov. Zákonník práce stanovuje jeden deň na Nový rok podľa gregoriánskeho kalendára, päť dní na vietnamský nový rok, jeden deň na Pamiatku kráľov Hùng, jeden deň na Deň oslobodenia Juhu za národné zjednotenie, jeden deň na Medzinárodný sviatok práce a dva dni na Národný deň.[1][2]

Zahraniční zamestnanci pracujúci vo Vietname majú nárok na rovnaké zákonné sviatky a navyše na jeden tradičný sviatok a jeden štátny sviatok svojej krajiny.[1] Tieto nároky sú súčasťou celoštátneho pracovnoprávneho systému a nezávisia od provincie či mesta, v ktorom zamestnanec pracuje.

Voľno na vietnamský nový rok má pružné zákonné rozvrhnutie

Na vietnamský nový rok, bežne známy ako Tet, majú zamestnanci zákonný nárok na päť platených dní.[1][2] Presné rozvrhnutie voľna okolo prechodu zo starého lunárneho roka do nového sa oznamuje pre príslušný kalendárny rok a zamestnávatelia v súkromnom sektore si môžu vybrať z povolených možností rozvrhnutia týchto zákonných dní.[2]

Súvislé voľno v konkrétnom kalendári môže trvať dlhšie než päť zákonných dní Tetu, ak na sviatok nadväzujú dni týždenného odpočinku alebo oficiálne presunuté pracovné dni.[2] Takéto dlhšie voľno nemožno považovať za trvalú dĺžku Tetu.

Národný deň zahŕňa dva platené dni

Národný deň je dvojdňovým zákonným sviatkom. Jeden deň pripadá na hlavnú oslavu Národného dňa a druhý je priľahlý deň určený podľa oficiálneho rozvrhu pre príslušný kalendárny rok.[1][2]

Pri zamestnancoch súkromného sektora určuje zamestnávateľ povolený priľahlý deň podľa oficiálnych usmernení a musí rozvrh oznámiť vopred.[2] Rovnako ako pri Tete môžu dni týždenného odpočinku alebo presunuté pracovné dni predĺžiť súvislé voľno, tieto predĺženia v konkrétnom kalendári sú však oddelené od základného zákonného nároku.

Náhradný odpočinok, keď sviatok pripadne na deň týždenného voľna

Vietnamské pracovné právo rozlišuje medzi štátnymi sviatkami a dňami týždenného odpočinku. Ak zákonný sviatok pripadne na zamestnancov deň týždenného odpočinku, zamestnanec dostane náhradný deň týždenného odpočinku v najbližší pracovný deň.[2] Toto pravidlo zachováva nárok na týždenný odpočinok, ktorý sa sviatkom nestráca.

Tento systém si netreba zamieňať s uváženým presúvaním pracovných dní s cieľom vytvoriť súvislé voľno. Orgány verejnej správy môžu v konkrétnom kalendári presunúť pracovné dni, kým zamestnávateľov mimo verejnej správy možno podľa okolností povzbudzovať k podobnému postupu.[2] Takéto presuny sa týkajú konkrétneho kalendára a nevytvárajú trvalé štátne sviatky.

Odmena za prácu počas štátneho sviatku

Zamestnanci, ktorí pracujú počas zákonného štátneho sviatku, majú podľa Zákonníka práce nárok na zvýšenú odmenu. Za odpracovaný čas počas sviatku dostanú najmenej tristo percent bežnej mzdy; do tohto výpočtu sa nezapočítava bežná mzda za sviatok, na ktorú majú nárok zamestnanci odmeňovaní dennou mzdou.[3]

Za nočnú prácu a nadčasy odpracované v noci môžu patriť ďalšie zákonné príplatky.[3] Zamestnávatelia, ktorí plánujú prevádzku počas štátneho sviatku, by preto mali počítať s nákladmi na prácu a personálne zabezpečenie a nemali by predpokladať, že platí bežná sadzba za pracovný deň.

Pamiatka kráľov Hùng je celoštátnym plateným sviatkom

Pamiatka kráľov Hùng patrí medzi zákonné platené sviatky vo Vietname a riadi sa lunárnym kalendárom.[1] Vzdáva úctu kráľom Hùng, považovaným za zakladateľov vietnamského národa.

Plánovanie počas dlhších sviatočných období

Vláda môže presunúť pracovné dni zamestnancov verejnej správy a vytvoriť súvislé voľno pri zachovaní celkového počtu odpracovaných hodín.[4] Súkromných zamestnávateľov možno povzbudzovať k podobným opatreniam, musia však naďalej dodržiavať zákonné nároky zamestnancov na sviatky a pracovnoprávnu ochranu.[4]

Pri plánovaní cestovania alebo podnikania rozlišujte medzi zákonným nárokom na sviatočné voľno a celkovým počtom dní súvislého voľna v konkrétnom oficiálnom kalendári. Priamo si overte termíny návštev úradov, dopravu, bankové služby, ubytovanie a ďalšie časovo citlivé služby, najmä v období Tetu a Národného dňa, keď dni týždenného odpočinku a opatrenia pre konkrétny kalendár môžu praktické voľno výrazne predĺžiť.[2][4]