Государственные праздники в стране Новая Каледония

Установленный законом календарь праздников Новой Каледонии

Трудовой кодекс Новой Каледонии устанавливает официальные государственные праздники территории. В их число входят Новый год, Пасхальный понедельник, День труда, День Победы, Вознесение Господне, Духов понедельник, День взятия Бастилии, Успение Богородицы, День гражданства, День всех святых, День перемирия и Рождество Христово. [1]

Этот перечень устраняет важный недостаток исходного справочного материала: трудовые нормы Новой Каледонии не следует просто описывать как применение французского Трудового кодекса на местном уровне. В Новой Каледонии действует собственный Трудовой кодекс, публикуемый официальной службой правовой информации территории; положения о праздниках входят в эту местную систему. [1]

День гражданства и исторический контекст

Особый местный праздник — День гражданства, или fête de la citoyenneté. Он признан в Трудовом кодексе Новой Каледонии и отмечается по всей территории. [1][2]

Его исторический контекст сложен. Праздник приходится на годовщину официального вступления Франции во владение Новой Каледонией — это событие зафиксировано в институциональной истории Высокой комиссии. [3] В современных официальных заявлениях День гражданства описывается как повод объединить Новую Каледонию и её общины. [2] Поэтому этот праздник одновременно является гражданским торжеством и датой, связанной с колониальной историей территории.

Что государственные праздники означают для работников

Наличие даты в установленном законом перечне праздников не обязательно означает, что каждый работник автоматически получает одинаковый оплачиваемый выходной. Трудовой кодекс различает государственные праздники и дни, которые фактически являются нерабочими в конкретных трудовых условиях. Часы, пропущенные из-за того, что праздник отмечается как нерабочий день, впоследствии не отрабатываются. [1]

Местный орган по вопросам труда поясняет, что месячная зарплата включает оплату государственных праздников, которые отмечаются как нерабочие дни. Коллективные соглашения также могут определять, какие праздники являются нерабочими в конкретных отраслях. Например, соглашение для промышленного сектора прямо устанавливает перечень государственных праздников, которые являются нерабочими на охватываемых им предприятиях. [4][5]

Особая защита Дня труда

Трудовой кодекс Новой Каледонии регулирует День труда отдельно. Он прямо установлен как государственный праздник и оплачиваемый нерабочий день. Его соблюдение не может уменьшать установленный размер обычной оплаты труда сотрудников; работники с почасовой, поденной оплатой или сдельным заработком, на которых распространяется это правило, имеют право на компенсацию утраченного заработка за время, когда они не работали. [1]

Некоторые предприятия и службы не могут прерывать свою деятельность. Если работающие там сотрудники выходят на работу в День труда, Трудовой кодекс предусматривает дополнительную компенсацию в размере оплаты за выполненную работу сверх обычной оплаты этой работы. [1]

Переходящие праздники и планирование по календарю

Некоторые государственные праздники Новой Каледонии — переходящие христианские праздники. Даты Пасхального понедельника, Вознесения Господня и Духова понедельника ежегодно меняются по григорианскому календарю. [1] Поэтому компаниям и путешественникам следует пользоваться официальным календарём на соответствующий год, а не полагать, что даты прошлогоднего календаря повторятся.

Государственные праздники также влияют на расчёт отпусков и рабочих дней. Орган по вопросам труда Новой Каледонии определяет jour ouvrable — рабочий день для таких целей, как расчёт оплачиваемого отпуска, — как день, не включающий еженедельный выходной и государственные праздники, являющиеся нерабочими на предприятии. [6] Это различие важно при расчёте отпуска на праздничные периоды.

Коллективные соглашения могут менять практические условия

При определении того, как установленный законом календарь действует на конкретном рабочем месте, важны отраслевые коллективные соглашения. Например, в промышленном секторе Новой Каледонии применимое соглашение устанавливает перечень праздников, которые являются нерабочими на охватываемых им предприятиях, и предусматривает компенсацию в случаях, когда работу необходимо продолжать. [5]

Поэтому работникам и работодателям следует проверять как Трудовой кодекс, так и коллективное соглашение, применимое к их отрасли. Общий список праздников позволяет узнать, какие даты являются государственными праздниками по закону, но сам по себе не определяет график каждого работника, порядок оплаты или право на нерабочий день. [1][5]

Практические советы для посетителей

Посетителям не следует полагать, что государственный праздник приводит к полному закрытию всех предприятий на территории. Трудовое законодательство предусматривает различия в зависимости от праздника и трудовых соглашений, а некоторые виды деятельности неизбежно продолжаются. [1][5]