День труда в стране Новая Каледония

Фиксированная дата и местный правовой статус

Дата не меняется: День труда отмечают ежегодно 1 мая. Трудовой кодекс Новой Каледонии устанавливает, что 1 мая — оплачиваемый государственный праздник, а его празднование не должно уменьшать месячную, полумесячную или недельную заработную плату. Работники с почасовой оплатой, оплатой за день или за выработку имеют право на компенсацию утраченного заработка, если в этот день они не работают.[1]

Правило допускает работу в учреждениях и службах, деятельность которых нельзя прерывать. В таких случаях работники получают обычную оплату за выполненную работу и дополнительную сумму в том же размере. Это исключение означает, что праздник не гарантирует закрытия каждого рабочего места.[1]

На государственные службы распространяется отдельное постановление. В нём 1 мая включено в число установленных законом праздников и указано, что в такие дни закрываются государственные кассы, бюро, мастерские, а также территориальные и государственные службы. Постановление также предусматривает выплату заработка работникам с подённой оплатой.[2]

Значение и историческая справка

Первомай возник из требований рабочих сократить продолжительность рабочего дня. В образовательном материале Новой Каледонии история движения отсчитывается от забастовки за восьмичасовой рабочий день в Чикаго в 1886 году; в нём также говорится, что в 1889 году Второй интернационал выбрал 1 мая для проведения акций с требованиями рабочих. Во Франции в 1941 году этот день назвали Днём труда, а в 1947 году он стал оплачиваемым выходным.[3]

В Новой Каледонии День труда чествует трудящихся и является государственным праздником с правилами об оплате труда.[1][3]

Обычаи и праздничные мероприятия

Во Франции ландыш, или muguet, — это приносящий удачу цветок, связанный с Днем труда, который заменил красную шиповниковую розу в качестве символа рабочих. Прежде чем предполагать, что дарить ландыши широко принято в Новой Каледонии, уточните на месте. Проверьте местные списки праздничной еды или общественных мероприятий.[3]

Что закрыто и что может работать

Постановление для государственных служб прямо предусматривает закрытие государственных учреждений и других перечисленных служб. Для частных предприятий Трудовой кодекс устанавливает правила оплачиваемого отдыха и исключение для работ, которые нельзя прерывать; он не предусматривает закрытие каждого магазина, банка, школы, туристического объекта или транспортной службы. На основании этих источников нельзя указать единое для всей территории расписание работы и транспорта в этот праздник.[1][2]

Праздник отмечают 1 мая, даже если эта дата выпадает на выходные. Работникам следует отличать фиксированную дату праздника от отдельных договорённостей с работодателем или службой.[1]