Путеводитель по календарю государственных праздников Марокко
Календарь государственных праздников Марокко объединяет национальные памятные даты и исламские религиозные праздники. Гражданские праздники отмечаются по григорианскому календарю, а религиозные — по календарю хиджры; их даты подтверждаются официальными объявлениями о наблюдении за новой луной. Трудовой кодекс регулирует оплачиваемые праздники, работу в праздничные дни и компенсирующий отдых, а национальный портал публикует официальный перечень национальных и религиозных праздников.[1][2][3]
Как устроена система государственных праздников Марокко
Трудовой кодекс Марокко регулирует оплачиваемые и государственные праздники для работников. Как правило, работодателям запрещено требовать от сотрудников работы в оплачиваемые праздничные дни; кодекс также устанавливает правила компенсации, если работа должна продолжаться на предприятиях, деятельность которых нельзя прерывать.[1]
В официальный календарь страны входят национальные праздники: Новый год, Годовщина Манифеста независимости, Амазигский Новый год, День труда, Праздник Трона, Годовщина возвращения Уэд-эд-Дахаба, Годовщина революции короля и народа, День молодёжи, День единства, Годовщина Зелёного похода и День независимости. К религиозным праздникам относятся Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр), Исламский Новый год, Праздник жертвоприношения (Ид аль-Адха) и День рождения Мухаммеда (Маулид).[2]
Оплачиваемые праздники и права работников
Трудовой кодекс гарантирует защиту заработной платы, если сотрудник не работает из-за оплачиваемого праздника. Работники с почасовой или подённой оплатой могут получить компенсацию, равную заработку, который они получили бы за это время, при соблюдении условий, установленных законом. Работникам с понедельной, двухнедельной или месячной оплатой нельзя снижать обычное вознаграждение из-за оплачиваемого праздника или соответствующего государственного праздника.[1]
Если деятельность предприятия требует продолжения работы, сотруднику, работающему в оплачиваемый праздник или государственный праздник, объявленный оплачиваемым, как правило, полагается дополнительная компенсация в размере оплаты за выполненную работу. В определённых случаях по соглашению работодателя и работника эту доплату можно заменить оплачиваемым компенсирующим отдыхом.[1]
Исламские праздники и наблюдение за новой луной
Главные религиозные праздники Марокко следуют календарю хиджры, поэтому их даты не остаются фиксированными по григорианскому календарю. На национальном портале Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр) связано с началом шавваля, Исламский Новый год — с началом мухаррама, Праздник жертвоприношения (Ид аль-Адха) — с его датой в зу-ль-хидже, а День рождения Мухаммеда (Маулид) — с датой в раби аль-аввале.[2]
Министерство по делам вакфов и ислама официально наблюдает за появлением лунного серпа и объявляет о начале исламских месяцев. В объявлениях указывается, удалось ли увидеть новую луну, после чего устанавливается соответствующая дата религиозного праздника. Путешественникам и работодателям следует ориентироваться на актуальное официальное объявление, а не считать предварительную дату по григорианскому календарю окончательной.[3]
Королевские, национальные и исторические памятные даты
Несколько праздников Марокко посвящены монархии и важным событиям современной политической истории страны. Праздник Трона отмечает восшествие монарха на престол, а Годовщина революции короля и народа посвящена одному из ключевых эпизодов борьбы с колониальными властями. День независимости и Годовщина Манифеста независимости — отдельные памятные даты, связанные с движением Марокко за независимость и восстановлением суверенитета.[2]
К национальным праздникам также относятся Годовщина Зелёного похода и Годовщина возвращения Уэд-эд-Дахаба. День единства — более позднее дополнение к официальному национальному календарю. Вместе эти даты отражают историю государства и определяют календарь нерабочих дней.[2]
Амазигский Новый год и признание культуры
Амазигский Новый год включён в официальный календарь национальных праздников Марокко. Его присутствие отражает конституционное и культурное признание амазигской идентичности в марокканском государстве и отводит традиционному амазигскому календарю место наряду с гражданскими праздниками по григорианскому календарю и религиозными праздниками по календарю хиджры.[2]
Пользователям календаря полезно отличать этот праздник от Исламского Нового года. Они принадлежат к разным календарным традициям и имеют разное культурное значение, хотя оба официально признаны.[2]
Работа в государственный праздник
Трудовой кодекс разрешает некоторым предприятиям продолжать работу в оплачиваемые праздники, если этого требует характер их деятельности. При установленных кодексом условиях аналогичные правила применяются к некоторым предприятиям розничной торговли продуктами питания, а также к кафе, ресторанам, гостиницам и развлекательным заведениям.[1]
Работникам, занятым в таких обстоятельствах, полагается компенсация, предусмотренная трудовым законодательством. Сотрудникам, получающим весь или часть заработка в виде чаевых, предоставляется оплачиваемый компенсирующий отдых согласно специальным положениям, которые на них распространяются. Поэтому неверно полагать, что все предприятия обязаны закрываться или что работа в праздник оплачивается как обычный рабочий день.[1]
Планирование поездок и дел с учётом праздников
Для заблаговременного планирования можно ориентироваться на официальный национальный календарь фиксированных праздников. При планировании на религиозные праздники требуется гибкость: окончательная дата по григорианскому календарю зависит от определения даты по лунному календарю в Марокко и официального объявления.[2][3]
Часто задаваемые вопросы о праздниках в Марокко
Как в Марокко определяют даты исламских праздников?
Исламские праздники следуют лунному календарю хиджры. Министерство по делам вакфов и ислама наблюдает за лунным серпом и официально объявляет о начале соответствующего исламского месяца, поэтому окончательные даты по григорианскому календарю следует узнавать из этих объявлений.[3]
Какие главные исламские праздники официально отмечаются в Марокко?
В официальный национальный календарь религиозных праздников Марокко входят Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр), Исламский Новый год, Праздник жертвоприношения (Ид аль-Адха) и День рождения Мухаммеда (Маулид).[2]
Получают ли работники в Марокко оплату за государственные праздники?
Трудовой кодекс гарантирует защиту заработной платы в оплачиваемые праздники. Конкретное право на выплату зависит от способа оплаты труда и условий, установленных законом; как правило, понедельную, двухнедельную и месячную оплату нельзя снижать только из-за соответствующего праздника.[1]
Что происходит, если сотрудник работает в оплачиваемый праздник?
Если характер деятельности предприятия требует продолжения работы в праздник, Трудовой кодекс, как правило, предусматривает дополнительную компенсацию в размере оплаты за выполненную работу. В предусмотренных случаях работодатель и сотрудник могут договориться заменить эту доплату оплачиваемым компенсирующим отдыхом.[1]
Является ли Амазигский Новый год официальным праздником в Марокко?
Да. Амазигский Новый год включён в официальный перечень национальных праздников Марокко. Он отличается от Исламского Нового года, который следует исламскому лунному календарю.[2]
Следует ли посетителям считать, что в государственные праздники закрыты все предприятия?
Нет. Трудовое законодательство разрешает некоторым предприятиям продолжать работу в праздники, особенно если необходимо обеспечить непрерывную деятельность, а также в отдельных сферах гостиничного бизнеса и розничной торговли. Посетителям следует уточнять часы работы конкретной службы, которой они собираются воспользоваться.[1]
Источники
- loi n° 65- Ministère de la Justice du Royaume du Maroc
- National and religious holidays and their meanings- Maroc.ma
- عيد الفطر الجمعة فاتح شوال 1447: 20 مارس 2026م- وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية