Государственные праздники в стране Ливия

Религиозные, национальные и гражданские праздники

Установленный законом календарь включает Исламский Новый год, День рождения Мухаммеда (Маулид), Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр), День Арафа и Праздник жертвоприношения (Ид аль-Адха). В нём также отмечены национальные и гражданские праздники, связанные с ливийской революцией, освобождением, Омаром аль-Мухтаром, независимостью и Международным днём труда.[1]

Закон не ограничивается перечислением отдельных праздников. Он устанавливает многодневные периоды на Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр) и Праздник жертвоприношения (Ид аль-Адха) и наделяет законодательный орган полномочиями добавлять другие дни или менять установленную продолжительность официальных праздников при необходимости.[1]

Для праздников Ид законом установлены многодневные периоды

Согласно установленному законом расписанию, на Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр) отводятся три официальных праздничных дня. День Арафа отдельно отмечается перед Праздником жертвоприношения (Ид аль-Адха), на который также предусмотрены три официальных праздничных дня.[1] Поэтому оба периода Ид по своей структуре отличаются от однодневных религиозных праздников, таких как Исламский Новый год или День рождения Мухаммеда (Маулид).

Решения правительства могут предусматривать дополнительные выходные для государственных служащих. Например, в официальном объявлении об Ид для государственных служащих был предусмотрен дополнительный выходной сверх трёх установленных законом дней Ид, а экстренные гуманитарные службы и службы безопасности были освобождены от этого правила.[2] Такие дополнительные меры являются административными решениями, а не постоянной частью основного закона о праздниках, поэтому всегда следует проверять соответствующее объявление правительства.

Исламские праздники следуют лунному календарю

Религиозные праздники, включённые в установленное законом расписание Ливии, определяются по исламскому календарю, а не по фиксированным датам григорианского календаря.[1] Поэтому их даты по григорианскому календарю меняются в каждом календарном цикле, и старый календарь праздников нельзя использовать для планирования на будущее.

Государственные органы издают решения, подтверждающие даты религиозных государственных праздников для государственных учреждений и объектов.[3] Планируя встречи, график работы, поездки или доставку на период исламского праздника, следует опираться на соответствующее официальное объявление, а не на приблизительный пересчёт даты по григорианскому календарю.

Обычный еженедельный день отдыха — пятница

Трудовое законодательство Ливии предоставляет каждому работнику или служащему не менее двадцати четырёх часов непрерывного оплачиваемого еженедельного отдыха, обычно в пятницу.[4] В удалённых районах или в сферах, где необходима непрерывная работа, еженедельные дни отдыха и официальные праздники могут накапливаться и предоставляться вместе в пределах, установленных законом.

Закон о трудовых отношениях также допускает работу вне обычного графика еженедельного отдыха, в том числе при сменной работе и в сферах, обслуживающих общественные нужды.[4] Поэтому пятница или установленный законом праздник не обязательно означает, что все службы и рабочие места прекращают работу.

Во время праздников государственные службы могут продолжать работу

В официальных объявлениях о праздниках обычно делаются исключения для учреждений, оказывающих экстренные гуманитарные услуги и обеспечивающих безопасность, при этом сохраняются законные права работников на компенсацию за работу в праздничный день.[2][3] На практике государственный праздник не означает полной остановки работы по всей стране.

Промежуточные дни не становятся государственными праздниками автоматически

Правила трудовых отношений в Ливии отличают официальные праздники от дополнительного выходного, предоставляемого в день между еженедельным отдыхом и официальным праздником. Исполнительные правила разрешают предоставить такой день как отпуск за счёт ежегодного отпуска работника.[5] Также в них предусмотрена возможность компенсации, если еженедельный отдых совпадает с официальным праздником.

Это различие важно, когда объявления правительства продлевают отдых вокруг установленного законом праздника. Дополнительный административный выходной не обязательно становится постоянным государственным праздником и может засчитываться в счёт ежегодного отпуска.[5] Для планирования на длительный срок следует учитывать только сам установленный законом праздник, если иное не предусмотрено соответствующим официальным решением.

Планирование с учётом государственных праздников Ливии

Чтобы надёжно спланировать дела, сначала проверьте, включён ли праздник в установленный законом перечень, а затем выясните, издавали ли компетентные органы дополнительные решения, меняющие его продолжительность или режим работы государственных учреждений.[1][2] Это особенно полезно в периоды двух праздников Ид и других праздников, даты которых определяются по лунному календарю.