Путеводитель по календарю государственных праздников Мавритании
Установленный законом календарь праздников Мавритании объединяет национальные и гражданские памятные даты с главными исламскими торжествами. Закон об официальных праздниках объявляет их нерабочими и оплачиваемыми, а Трудовой кодекс регулирует работу в праздничные дни и её оплату.[1][2] Поскольку несколько праздников следуют исламскому лунному календарю, их даты по григорианскому календарю меняются, поэтому их следует сверять с применимым официальным календарём.
Какие праздники установлены законом?
Законодательство Мавритании признаёт официальными праздниками национальный праздник, Новый год, День труда, День Африки, День рождения Мухаммеда (Маулид), Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр), Праздник жертвоприношения (Ид аль-Адха) и Исламский Новый год.[1] Эти праздники объединяют события, связанные с государственностью Мавритании, международные гражданские памятные даты и важные праздники исламского календаря.
То же законодательство устанавливает, что официальные праздники являются нерабочими и оплачиваемыми.[1] Трудовой кодекс дополняет эту систему правилами оплаты труда в праздники, как в случае отдыха, так и в случае, когда работники должны выйти на работу.[2]
Исламские праздники зависят от лунного календаря
День рождения Мухаммеда (Маулид), Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр), Праздник жертвоприношения (Ид аль-Адха) и Исламский Новый год определяются по исламскому календарю, а не по фиксированным датам григорианского календаря.[1] Поэтому в разные календарные циклы их даты относительно григорианского календаря меняются.
Национальная комиссия по наблюдению за лунным полумесяцем Мавритании определяет начало исламских месяцев путём наблюдения и проверки. В рамках процедуры комиссия связывается с административными округами по всей стране и проверяет сообщения о появлении полумесяца, прежде чем объявить результат.[3][4] Этот процесс напрямую влияет на даты таких праздников, как Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр) и Праздник жертвоприношения (Ид аль-Адха).
Как подтверждают даты Ид
При определении даты Окончания Рамадана (Ид аль-Фитр) Национальная комиссия по наблюдению за лунным полумесяцем проверяет, был ли замечен полумесяц, обозначающий начало месяца Шавваль. После подтверждения появления полумесяца комиссия объявляет о начале месяца и празднике Ид.[3] Аналогичную процедуру наблюдения применяют, чтобы определить начало месяца Зу-ль-хиджа, от которого зависит дата Праздника жертвоприношения (Ид аль-Адха).[4]
Комиссия работает при министерстве, отвечающем за исламские дела, и перед принятием решения собирает сведения со всей Мавритании.[3][4] Поэтому путешественникам, работодателям и всем, кто планирует срочные услуги на время исламского праздника, следует ориентироваться на официальное объявление, а не считать предварительную дату по григорианскому календарю окончательной.
Оплачиваемые праздники и работа в праздничный день
Закон об официальных праздниках устанавливает, что праздники, предусмотренные законом, являются нерабочими и оплачиваемыми.[1] Трудовой кодекс проводит различие между праздниками, которые фактически отмечаются как нерабочие дни, и праздниками, в которые работа продолжается; оплату регулируют законодательство и применимые коллективные договоры или постановления министерства.[2]
Если сотрудник работает в праздничный день, который согласно закону является оплачиваемым, Трудовой кодекс предусматривает повышенную оплату. Подробные условия оплаты труда в установленные законом праздничные дни могут определяться коллективными договорами или постановлениями министерства.[2] Поэтому работодателям следует проверять как общее законодательство, так и правила, применимые к отрасли работника.
Могут объявляться дополнительные праздники
Дополнительные выходные могут предоставляться и на других основаниях, помимо установленного законом перечня. При особых обстоятельствах закон уполномочивает президента республики объявить праздничным ещё один полный день или его часть.[1]
В указе о таком дополнительном выходном должно быть определено, нужно ли отрабатывать пропущенное рабочее время или этот период в виде исключения оплачивается.[1] Подобные исключительные объявления не следует считать постоянными дополнениями к ежегодному календарю государственных праздников Мавритании.
Практическое планирование на время праздников в Мавритании
Для фиксированных гражданских памятных дат основной ориентир — установленный законом перечень праздников. При планировании на время исламских праздников используйте применимый официальный календарь и объявления органов, наблюдающих за луной: дата по григорианскому календарю зависит от исламского календаря и официального определения начала лунных месяцев.[1][3][4]
Государственный праздник также не означает, что все услуги будут недоступны. Трудовое законодательство предусматривает порядок работы в праздники, поэтому организации, продолжающие деятельность, могут работать с другим графиком и на особых условиях оплаты труда.[2] Если поездка приходится на крупный праздник, заранее уточните график работы банков, транспорта, государственных учреждений, магазинов, мест размещения и других важных служб.
Часто задаваемые вопросы о праздниках в Мавритании
Оплачиваются ли официальные государственные праздники в Мавритании?
Да. Закон об официальных праздниках Мавритании устанавливает, что они являются нерабочими и оплачиваемыми.[1] В Трудовом кодексе содержатся дополнительные правила оплаты работы в праздничные дни.[2]
Какие исламские праздники установлены законом?
В установленный законом перечень входят День рождения Мухаммеда (Маулид), Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр), Праздник жертвоприношения (Ид аль-Адха) и Исламский Новый год.[1] Их даты по григорианскому календарю меняются, поскольку они определяются по исламскому календарю.
Как определяют дату Окончания Рамадана (Ид аль-Фитр)?
Национальная комиссия по наблюдению за лунным полумесяцем проверяет сообщения о появлении полумесяца месяца Шавваль и объявляет о начале месяца после того, как определит, был ли полумесяц замечен.[3] Если точная дата имеет значение, следует ориентироваться на официальное объявление.
Как устанавливают дату Праздника жертвоприношения (Ид аль-Адха)?
Национальная комиссия по наблюдению за лунным полумесяцем определяет начало месяца Зу-ль-хиджа, проводя наблюдения за луной.[4] Применимое официальное объявление устанавливает календарь, по которому определяется дата праздника.
Что происходит, если сотрудник работает в оплачиваемый государственный праздник?
Трудовой кодекс предусматривает повышенную оплату, если сотрудник работает в праздник, который согласно закону является оплачиваемым. Подробные условия компенсации также могут устанавливаться коллективными договорами или постановлениями министерства.[2]
Может ли Мавритания объявить дополнительный государственный праздник?
Да. При особых обстоятельствах президент может объявить праздничным ещё один полный день или его часть. В соответствующем указе должно быть указано, подлежит ли это время отработке или в виде исключения оплачивается.[1]
Источники
- LOI 92.018 DU 7 DÉCEMBRE 1992 FIXANTLES FÊTES LÉGALES EN MAURITANIE- Ministère de la Fonction Publique et du Travail
- Loi n° 2004-017 portant Code du travail.- International Labour Organization NATLEX
- La commission nationale d’observation des croissants lunaires annonce que demain vendredi est le premier jour de l’Aïd Al-Fitr- Agence Mauritanienne d'Information
- La Commission nationale de l’observation des croissants lunaires: Demain lundi est le premier jour du mois de Dhou al-Hijjah- Agence Mauritanienne d'Information