Календарь государственных праздников Алжира
Законодательный календарь праздников Алжира объединяет национальные памятные даты, исламские праздники, Амазигский Новый год и Новый год по григорианскому календарю. Эти праздники официально признаны оплачиваемыми нерабочими днями для государственных учреждений и многих государственных и частных предприятий. Исламские праздники следуют календарю хиджры, а остальные общенациональные праздники привязаны к гражданскому календарю.[1][2][3]
Как устроена законодательная система праздников Алжира
Трудовое законодательство Алжира определяет установленные законом государственные праздники как дни отдыха. Общенациональные нормы распространяются на работников государственных органов и учреждений, а также коммерческих, промышленных, ремесленных и сельскохозяйственных предприятий, включая сотрудников с почасовой и поденной оплатой.[1][4]
В общенациональный календарь входят День труда, День независимости, День революции, Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр), Праздник жертвоприношения (Ид аль-Адха), Исламский Новый год, День Ашура, День рождения пророка Мухаммеда (Маулид ан-Наби), Амазигский Новый год, известный как Яннайер, и Новый год по григорианскому календарю. На оба праздника Ид отводится несколько установленных законом выходных дней, тогда как для остальных перечисленных общенациональных праздников законодательство предусматривает отдельные сроки.[1][2][3]
Список установленных законом праздников со временем менялся. Яннайер был включён в систему законных праздников как Амазигский Новый год, а позднее законодательство продлило оплачиваемые выходные на Ид аль-Фитр и Ид аль-Адха. Теперь эти изменения входят в постоянную законодательную систему, а не являются временными административными мерами.[2][3]
Национальные памятные даты и Яннайер
День независимости посвящён обретению Алжиром независимости и относится к главным гражданским праздникам страны. День революции отмечает начало национально-освободительной борьбы. Оба праздника прямо включены в установленный законом перечень оплачиваемых нерабочих дней.[1]
Яннайер отмечает Амазигский Новый год и отражает амазигское наследие Алжира. Его признание законом в качестве оплачиваемого национального праздника распространяется на широкий круг сотрудников государственных учреждений и органов, а также работников государственных и частных предприятий.[2][5]
Исламские праздники следуют календарю хиджры
К установленным законом исламским праздникам в Алжире относятся Ид аль-Фитр, Ид аль-Адха, Исламский Новый год, День Ашура и День рождения пророка Мухаммеда (Маулид ан-Наби). Поскольку даты этих праздников определяются календарём хиджры, в григорианском календаре они смещаются.[1][3]
На Ид аль-Фитр и Ид аль-Адха отводится больше установленных законом выходных, чем на другие исламские праздники из общего перечня. Законодательство предусматривает по три оплачиваемых нерабочих дня на каждый из этих праздников.[3]
Еженедельный отдых и работа в государственный праздник
Трудовое законодательство Алжира устанавливает один полный день еженедельного отдыха и определяет пятницу как обычный выходной день при стандартном режиме работы. Закон отдельно относит установленные праздники к законным дням отдыха.[4]
Работникам, которые трудятся в законный день отдыха, полагаются дополнительный отдых равной продолжительности и предусмотренная трудовым законодательством надбавка за сверхурочную работу. Закон также допускает перенос еженедельного отдыха или его предоставление в другой день, если этого требуют экономические условия, организация производства или характер службы, работающей без перерывов.[4]
Поэтому не следует считать, что больницы, транспортные службы, коммунальные предприятия, гостиничный бизнес и другие непрерывно работающие организации обязательно закрываются в государственный праздник. Официальные уведомления о праздниках обязывают организации со сменным графиком принимать необходимые меры для непрерывности обслуживания.[5]
Религиозные праздники для христиан и иудеев
В алжирских разъяснениях по трудовым вопросам также указаны отдельные оплачиваемые религиозные праздники для работников христианского и иудейского вероисповедания. Для христиан предусмотрены Пасхальный понедельник, Вознесение, Успение и Рождество, а для иудеев — такие праздники, как Рош ха-Шана, Йом-Кипур и Песах.[1]
Эти положения для отдельных вероисповеданий не следует путать с общим общенациональным календарём праздников, который распространяется на всех работников. Они входят в более широкую правовую систему гарантий, связанных с религиозными праздниками.[1]
Что государственные праздники означают для туристов и предприятий
Государственные праздники могут повлиять на работу органов власти, офисов и предприятий, но законодательство не предполагает всеобщей остановки всех служб. Организации со сменным графиком могут продолжать работу, а трудовое законодательство прямо предусматривает возможность непрерывного обслуживания там, где оно необходимо.[4][5]
Особенно тщательно стоит планировать дела на период крупных праздников Ид: несколько установленных законом выходных подряд могут повлиять на графики работы и спрос на поездки. Точное расписание транспорта, часы работы учреждений и порядок обслуживания следует уточнять по актуальной информации операторов и государственных органов.[3]
Часто задаваемые вопросы о праздниках в Алжире
Являются ли государственные праздники в Алжире оплачиваемыми?
Да. Установленные законом праздники в Алжире официально признаны оплачиваемыми нерабочими днями. Правила распространяются на сотрудников государственных учреждений и органов, а также работников многих государственных и частных предприятий, включая тех, кто получает почасовую или поденную оплату.[1]
Сколько длятся выходные на Ид аль-Фитр и Ид аль-Адха?
Законодательство Алжира предусматривает три оплачиваемых нерабочих дня на Ид аль-Фитр и три — на Ид аль-Адха.[3]
Является ли Яннайер официальным государственным праздником в Алжире?
Да. Яннайер, Амазигский Новый год, входит в установленный законом перечень праздников Алжира и отмечается как оплачиваемый нерабочий праздник для всех категорий работников, на которые распространяется законодательство.[2][5]
Что происходит, если сотруднику нужно работать в законный день отдыха?
Трудовое законодательство Алжира предусматривает дополнительный отдых равной продолжительности и соответствующую надбавку за сверхурочную работу для сотрудника, который трудился в законный день отдыха. Для служб, работающих непрерывно, могут устанавливаться иные графики отдыха, если этого требует характер деятельности.[4]
Входит ли суббота в установленный законом еженедельный отдых каждого работника в Алжире?
Общее трудовое законодательство устанавливает один полный еженедельный день отдыха и определяет пятницу как обычный выходной при стандартном режиме работы. Рабочие графики могут предусматривать и дополнительное нерабочее время, однако неверно утверждать, что пятница и суббота являются установленными законом выходными для каждого сотрудника.[4]
Почему даты исламских праздников в Алжире меняются в григорианском календаре?
Даты Ид аль-Фитр, Ид аль-Адха, Исламского Нового года, Дня Ашура и Дня рождения пророка Мухаммеда (Маулид ан-Наби) определяются календарём хиджры. Поэтому в григорианском календаре они смещаются; точные даты следует проверять по соответствующему официальному календарю.[1][3]
Источники
- Labour Legislation- Ministry of Labour, Employment and Social Security
- Loi n° 18-12 du 18 Chaoual 1439 correspondant au 2 juillet 2018 modifiant et complétant la loi n° 63-278 du 26 juillet 1963 fixant la liste des fêtes légales- Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire
- Loi n° 23-10 du 8 Dhou El Hidja 1444 correspondant au 26 juin 2023 modifiant la loi n° 63-278 du 26 juillet 1963 fixant la liste des fêtes légales- Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire
- Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, modifiée et complétée- Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale
- Communiqué : A l’occasion d’Amenzu n Yennayer, jour de l’an Amazigh- Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale