Sărbătoare legală în Turcia

Anul Nou în Turcia

Anul Nou este inclusă ca sărbătoare legală în Turcia. Utilizați datele de mai jos pentru a vă planifica din timp și a verifica dacă se aplică o zi liberă observată sau o zi înlocuitoare.

Următoarea ocazie

vineri

Google Calendar

Date pentru Anul Nou

5
DatăZiZi de înlocuire
joiNu
vineriNu
sâmbătăNu
luniNu
marțiNu

Anul Nou în Turcia

Anul Nou este sărbătorit la 1 ianuarie și este o sărbătoare legală generală în toată Turcia. Data fixă reflectă adoptarea calendarului civil internațional de către țară în 1925, care a intrat în vigoare în 1926.[1][2]

Sărbătoare legală la o dată fixă

Legea nr. 2429 din Turcia înscrie data de 1 ianuarie drept sărbătoarea de Anul Nou și o clasifică drept sărbătoare generală. Legea prevede, de asemenea, închiderea birourilor și instituțiilor publice în zilele de sărbătoare generală, sub rezerva normelor pentru organizațiile care trebuie să-și continue activitatea.[1]

Legea distinge Anul Nou de sărbătorile naționale și religioase ale țării. Nu prevede o ceremonie specială de Anul Nou; dispoziția sa privind o ceremonie de stat se aplică Zilei Republicii, la 29 octombrie.[1]

O dată stabilită prin reforma calendarului

Data ocupă un loc aparte în istoria calendarului civil al Turciei. O lege adoptată la 26 decembrie 1925 a înlocuit calendarele Hijri și Rumi cu cel gregorian pentru uz oficial, începând cu 1 ianuarie 1926. Ministerul Educației Naționale descrie schimbarea drept o măsură de reducere a confuziei în treburile statului.[2]

Această reformă a făcut din 1 ianuarie începutul anului civil oficial. Prin urmare, Anul Nou este o sărbătoare calendaristică la o dată fixă, nu o dată calculată după un calendar religios.[1][2]

Munca, plata și serviciile

O sărbătoare generală nu înseamnă că toate locurile de muncă trebuie să-și suspende activitatea. Ministerul Muncii precizează că munca într-o sărbătoare națională sau generală poate fi reglementată prin contractul de muncă sau prin contractul colectiv; dacă acestea nu tratează acest aspect, angajatorul are nevoie de acordul scris prealabil al angajatului pentru a-i solicita să lucreze. Angajatul care lucrează are dreptul la plata unei zile suplimentare pentru acea sărbătoare.[3]

Legea prevede în mod expres închiderea birourilor și instituțiilor publice, cu excepții pentru organizațiile care trebuie să asigure servicii continue. Impune închiderea firmelor private pe 29 octombrie, dar nu stabilește aceeași obligație pentru 1 ianuarie. Prin urmare, programul magazinelor, restaurantelor și serviciilor private poate varia. Banca Centrală precizează că sistemele sale de plăți funcționează în zilele lucrătoare, cu excepția sărbătorilor legale, în timp ce serviciul său FAST este disponibil permanent.[1][4]

Întrebări frecvente

Este 1 ianuarie sărbătoare legală în Turcia?

Da. Legea nr. 2429 desemnează 1 ianuarie drept sărbătoarea de Anul Nou și sărbătoare generală în toată Turcia.[1]

Birourile publice și firmele sunt închise?

Legea prevede închiderea birourilor și instituțiilor publice, sub rezerva excepțiilor pentru serviciile continue. Legea nu obligă firmele private să se închidă de Anul Nou, așa că verificați programul unui anumit magazin sau serviciu înainte de a merge acolo.[1]

Dacă 1 ianuarie cade în weekend, se acordă o zi liberă compensatorie?

Legea prevede că sâmbăta de după o sărbătoare înscrisă în lege care se încheie vineri seara este, de asemenea, zi liberă integrală. Nu stabilește o regulă generală de acordare a unei zile libere compensatorii lunea pentru Anul Nou.[1]

Ce se întâmplă dacă cineva lucrează în ziua de sărbătoare?

Ministerul Muncii precizează că programul de lucru depinde de contractul de muncă sau de contractul colectiv; dacă niciunul nu tratează acest aspect, este necesar acordul scris prealabil al angajatului. Munca în ziua de sărbătoare dă dreptul la plata unei zile suplimentare.[3]

Surse și referințe

Surse utilizate pentru Anul Nou în Turcia:

  1. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN- T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı
  2. Takvim, Saat Ve Ölçülerde Değişiklik- T.C. Millî Eğitim Bakanlığı
  3. İş Kanunu- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
  4. Elektronik Fon Transfer Sistemi - Elektronik Menkul Kıymet Transfer Sistemi - Fonların Anlık ve Sürekli Transferi (FAST) Sistemi- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası
Vizualizați toate sărbătorile legale în Turcia